Материал: Методические указания к выполнению практических занятий и самостоятельных работ по курсу «Оценка и управление стоимостью предприятия (организации)». Кавыршина О.А
Продолжение табл. 7.5
1 |
2 |
3 |
Ставка налога на прибыль, (T) % |
|
|
Стоимость заемного капитала, (Kd)% |
|
|
Средневзвешенная стоимость капитала, (WACC)% |
|
|
Скорректированная прибыль после уплаты налога на прибыль, тыс. р. (NOPAT) |
|
|
Рентабельность инвестированного капитала (ROIC),% |
|
|
Экономическая добавленная стоимость, тыс. р. (EVA) |
|
|
Совокупная экономическая добавленная стоимость за весь прогнозный период (2 года), тыс. р. PV(EVA) |
|
|
Стоимость компании в 2014 году, тыс. р. |
|
|
2. Оценить эффективность используемой системы вознаграждения в ОАО "Процветание" по показателям, представленным в табл.8 3.
Таблица 8.3
Показатели оценки системы вознаграждения членов совета директоров и высшего менеджмента предприятия
Наименование показателя |
Алгоритм расчета |
Примечание |
Удельный вес заработной платы членов органов управления в общем фонде оплаты труда |
|
ЗПОУ – сумма заработной платы и вознаграждений органов управления за период; ФЗП – общий фонд заработной платы за период |
Среднегодовая заработная плата членов органов управления |
|
ЗП – фонд заработной платы сотрудников органов управления; ЧОУ – численность сотрудников органов управления |
Структура заработной платы |
|
ЗПпер – переменная часть заработной платы; ЗПбаз – «базовая заработная плата» |
Удельный вес переменной части вознаграждения сотрудников органов управления |
|
|
3. Определить используемый подход к формированию системы вознаграждения членов органов управления.
4. Выделить преимущества и недостатки используемого подхода.
Задание 2. Определить размер годового вознаграждения председателя совета директоров и члена совета директоров ОАО " Крокус".
Общее количество членов совета директоров составляет 13 человек. За год проведено 12 заседаний совета директоров. Каждый участник совета директоров принял участие во всех заседаниях. На 7 заседаниях принимались решения по крупным сделкам, на 5 из которых были приняты данные решения. По решению общего собрания акционеров фиксированная годовая сумма вознаграждения за исполнение обязанностей членов совета директоров составляет 50 тысяч рублей. В качестве бонусного показателя процент чистой прибыли на уровне 0,1%, которая по итогам годам составляет 17 000 000 рублей. Общая сумма вознаграждения, выделяемая на оплату дополнительной ответственности за принимаемые решения, составляет 2 000 000 рублей.
На сегодняшний день комитеты при совете директоров не созданы. Компенсация затрат, связанных с выполнением функций члена совета директоров составляет 60 000 рублей в год.
Методические указания по выполнению задания
Размер денежного вознаграждения определяется по формуле:
,
(8.1)
где В –вознаграждение выплачиваемое члену совета директоров за год;
К1 - фиксированная сумма за год за исполнение обязанностей члена совета директоров;
К2 - премирование за работу в совете по итогам деятельности акционерного общества за истекший финансовый год, определяется по формуле:
,
(8.2)
где i – фиксированная процент от установленного финансового показателя;
П – установленный финансовый показатель за год;
Х – количество членов Совета директоров;
n- количество заседаний, в которых принял участие член совета;
m - количество заседаний совета директоров в период между годовыми общими собраниями акционеров .
К3 -дополнительное вознаграждение за принятие решений по крупным сделкам рассчитывается по формуле :
,
(8.3)
где S – общая сумма вознаграждения, выделяемая на оплату дополнительной ответственности за принимаемые решения;
N – количество заседаний совета директоров, где принимались решения по крупным сделкам, в которых участвовал член совета;
Х- число членов совета;
М – количество принятых решений.
К4- дополнительное вознаграждение членам комитетов за участие в работе комитетов совета;
К5- дополнительное вознаграждение председателю совета и председателям комитетов определяется как:
,
(8.4)
К6- компенсация затрат, связанных с выполнением функций члена совета.
2. Результаты расчетов рекомендуется свести в табл. 8. 4.
Таблица 8.4
Определение размера вознаграждения члена совета директоров ОАО «Крокус»
В рублях
Составляющие вознаграждения |
Размер вознагражде-ния члена совета директоров |
Размер вознаграждения председателя совета директоров |
1 Фиксированная сумма за год за исполнение обязанностей члена совета директоров (К1) |
|
|
2 Премирование за работу в совете по итогам деятельности акционерного общества за истекший финансовый год (К2) |
|
|
3 Дополнительное вознаграждение за принятие решений по крупным сделкам (К3) |
|
|
4 Дополнительное вознаграждение членам комитетов за участие в работе комитетов совета (К4) |
|
|
5 Дополнительное вознаграждение председателю совета и председателям комитетов (К5) |
|
|
6 Компенсация затрат, связанных с выполнением функций члена совета (К6) |
|
|