Материал: Оглавление виды хозяйственного учета 3 Бухгалтерский учет 5

Процент выплаты в зависимости от страхового стажа

Размер суммы больничных начисляется и выплачивается работнику в зависимости от продолжительности его страхового стажа (ч. 4 ст. 14 Закона № 255 ФЗ):
* страховой стаж 8 лет и более – 100%;

* страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;

* страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;

* страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ). В остальных случаях пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня.

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, средний дневной заработок работницы умножают на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ). Это пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Федерального Закона № 255-ФЗ).

При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ в расчете на полный календарный месяц (п. 20 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).

Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок работника умножают на 30,4 дня (среднемесячное количество календарных дней) и на 40% (п. 5.1 и 5.2 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 23 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).

Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком установлены в статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются на коэффициент инфляции.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.

Размер социальных выплат с 2023 года

В 2023 г. максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц:

при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 руб.;

при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 66 563,60 руб.;

при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 49 922,70 руб. в месяц.
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком – 33 281,80 руб.

Примеры расчета пособий

Условие:

Сотрудница заработала 450 000 рублей в 2021 и 1 032 000 рублей в 2022году.

Проболела в течение 2021-2022 гг. 50 дней.

Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку.

Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.
1 действие. Определяем заработок для исчисления пособий:
Предельная величина базы для 2022 года составляет 1 032 000 рублей, для 2021 года – 966 000 рублей.
Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450 000 (за 2021 год - по фактическому заработку) + 1 032 000 (за 2022 год - по заработку, но не более предельной величины базы) = 1 482 000 рублей.
Сравниваем с минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 16 242 на 01.01.2023) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 389 808 рублей.

Фактический заработок больше чем минимальный, следовательно, его берем далее в расчет.
2 действие. Расчет пособия:
- Расчёт пособия по временной нетрудоспособности

Размер среднедневного заработка = 1 482 000 / 730 (не изменяется, даже если в расчетном периоде участвует високосный год)= 2 030,14 рублей.

Размер дневного пособия = 2 030,14 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 1 624,11 рублей.

Размер пособия = Размер дневного пособия * Количество календарных дней по листку нетрудоспособности

- Расчет пособия по беременности и родам

Размер среднедневного заработка = 1 482 000 / (730 (число календарных дней в 2021 и 2022 годах) - 50 (период временной нетрудоспособности в 2021 и 2022 годах у сотрудницы)) = 2 179,41 рублей.

Максимальный размер среднедневного заработка (966 000+1032000) / 730 = 2736,99 рубля

Размер дневного пособия = 2 179,41 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 100% (не зависит от стажа) = 2 179,41 * 140 дней = 305117,40
- Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Исчисляем в примере расчет пособия по уходу за ребенком.

Размер среднедневного заработка = 1 482 000 / (730 (число календарных дней в 2021 и 2022 годах) - 50 (период временной нетрудоспособности в 2021 и 2022 годах у сотрудницы)) = 2179,41 рублей.

Размер пособия по уходу за ребёнком сотрудницы = 30.4 (среднемесячное число дней) * 2179,41 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 40% = 26 501,63 рублей.
Сравниваем Максимальный размер пособия 33 281,80 рубля и Минимальный размер пособия 7677,81 рубля (с 01.02.2023г. 8591,47 рублей).

Поскольку пособие, исчисляемое из 40% заработка сотрудницы оказался больше чем минимальный размер, то размер ежемесячного пособия составит 26 501,63 рублей

Учет расчетов

Понятие дебиторской и кредиторской задолженности

В ходе осуществления хозяйственной деятельности между организацией и другими физическими и юридическими лицами возникают взаимные обязательства или задолженности.

Задолженность организации перед юридическими и физическими лицами носит название кредиторской. Чаще всего это еще не осуществленные платежи поставщикам; начисленная, но невыплаченная заработная плата; не внесенные страховые взносы и бюджетные платежи; неоплаченные долги.

Дебиторская задолженность – это задолженность других юридических и физических лиц перед организацией. Наиболее распространенный вид дебиторской задолженности - задолженность покупателей и заказчиков за отпущенные им товарно-материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы.

Урегулирование взаимных обязательств осуществляется посредством проведения расчетных операций между контрагентами. В бухгалтерском учете для учета расчетных операций предусмотрены активно-пассивные счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др.

Сальдо по каждому из счетов будет развернутым, то есть двойным по одному и тому же счету. Соответственно дебиторская и кредиторская задолженности будут отражаться в бухгалтерском балансе организации на основании данных синтетических счетов в активе и в пассиве.

Правильность отражения дебиторской и кредиторской задолженности организации обеспечивается соответствующими данными аналитического учета по каждому должнику и кредитору. В зависимости от состояния расчетов с каждым конкретным должником или кредитором сальдо по счетам расчетов может быть как дебетовым (счета к получению), так и кредитовым (счета к оплате).

Своевременное взыскание дебиторской задолженности является важнейшим условием обеспечения финансовой устойчивости организации. Дебиторская задолженность, не погашенная в срок

переходит в разряд сомнительных долгов, по которым должен создаваться соответствующий резерв.

Учет расчетов с поставщиками и покупателями (сч. 60, 62)

Для бухгалтерского учета расчетов с поставщиками предназначен А-П счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», который используется для обобщения информации о расчетах с поставщиками: за оказанные услуги, выполненные работы, отгруженные товары.

Субсчета П 60-01 Расчеты с поставщиками и подрядчиками
Субсчета А 60-02 Расчеты по авансам выданным

Проводки

Д60.01 К50.01 - Расход наличных денежных средств из кассы организации в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К50.02 - Расход наличных денежных средств из операционной кассы в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К50.03 - Возврат денежных документов из кассы организации поставщику по договору в руб.

Д60.01 К51 - Перечисление денежных средств с расчетного счета организации в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К55.01 - Перечисление денежных средств со специального счета организации (аккредитив) в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К55.04 - Перечисление денежных средств со специальных счетов в банке (кроме аккредитивов, чековых книжек, депозитных счетов) в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К60.01 - Перенос суммы задолженности поставщику с одного договора в руб. на другой договор в руб.

Д60.01 К62.01 - Зачет суммы комиссионного вознаграждения, рассчитанного как процент от суммы продажи (учет у комитента, субкомитента)

Д60.01 К62.01 - Зачет суммы агентского вознаграждения, рассчитанного как процент от суммы продажи (учет у принципала)

Д60.01 К62.01 - Взаимозачет суммы задолженности поставщика и покупателя по договорам в руб.

Д60.01 К71.01 - Оплата поставщику подотчетным лицом Авансовый отчет

Д60.01 К76.09 - Выдача чека в счет погашения задолженности перед поставщиком по договору в руб.

Д60.01 К91.01 - Списание суммы задолженности поставщику в связи с истечением сроков исковой давности по договору в руб.

Д60.02 К000 Ввод начальных остатков: расчеты по авансам выданным поставщикам и подрядчикам в руб.

Д60.02 К50.01 - Расход наличных денежных средств из кассы организации в счет выдачи авансов (предоплат) поставщику по договору в руб.

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/246210

Смотрите также:




17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы