Материал: Основы организации радиотехнического производства. Попов В.И., Преображенский Б.Г

или работ различной группы сложности по тарифным квалификационным разрядам и категориям (например, токарь третьего разряда, токарь пятого разряда, конструктор второй категории и т. д.).

Профессия определяет принадлежность рабочего к тому или иному виду трудовой деятельности исходя из способа воздействия на предмет труда, применяемых орудий и предметов труда или функции, выполняемой в процессе производства.

Специальность ограничивает сферу деятельности работника внутри его профессии выполнением определенных видов работ и операций при изготовлении продукции.

Кооперация труда характеризует совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Она предполагает совместную согласованную деятельность работников в процессе производства. Многообразие конкретных форм внутризаводской кооперации зависит от организационнотехнических особенностей данного предприятия, уровня специализации и типа производства. Основными из них являются межпроизводственная, межцеховая, межучастковая и внутриучастковая кооперация труда. Первые три формы кооперации основываются на разделении производственного процесса между отдельными производствами, цехами и участками и имеют цель обеспечение эффективного участия коллективов этих подразделений в совместных процессах труда по изготовлению продукции и регламентации производственных связей между ними.

Внутриучастковая кооперация выражается в производственных связях между отдельными рабочими в процессе их совместного труда. Эффективность такой кооперации наиболее полно проявляется при бригадной форме организации труда.

Производственная бригада - это первичная ячейка трудового коллектива предприятия, объединяющая рабочих для совместного и эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты труда.

Целесообразность бригадной формы организации труда определяется четырьмя группами факторов: технико-технологические - невозможность обслуживания оборудования или технического процесса одним рабочим; организационные - целесообразность использования коллективного труда рабочих одной или нескольких профессий, объединенных общностью средств труда для выполнения единого производственного задания; экономические - возможность сокращения производственного цикла изготовления продукции, снижения трудоемкости путем улучшения использования рабочего времени, совершенствования загрузки рабочих, совмещения профессий и функций и т. п.; социальные - необходимость повышения содержательности труда, снижения его монотонности, усиления влияния коллектива на дисциплину труда и т. д.

Под влиянием организационно-технических и социально-экономических факторов меняется структура коллектива рабочих, занятых в различного вида

126

бригадах.

Производственные бригады классифицируются на: специализированные, состоящие из рабочих одной профессии или специальности, которые выполняют однородные технологические процессы (например, бригада слесарей-сборщиков); комплексные, включающие рабочих различных профессий или специальностей, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, а также их разновидность - сменные и сквозные, объединяющие рабочих, занятых в одной или нескольких сменах.

10.3 Организация и обслуживание рабочих мест

Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, включающих: рациональную специализацию, разработку планировки, оснащение оборудованием и технологической оснасткой, своевременное обеспечение предметами труда и необходимой технической документацией, разработку системы обслуживания по всем функциям, улучшение условий труда, обеспечение правильного чередования труда и отдыха и наиболее полного использования рабочего времени, механизацию и автоматизацию трудовых процессов и т. д.

Все рабочие места в машиностроении в зависимости от видов конкретного труда могут быть классифицированы в соответствии со схемой, представленной на рис. 10.1.

Узкая специализация рабочих мест в массовом производстве способствует совершенствованию трудовых приемов, повышению производственных навыков и культуры труда, сокращению подготовительно-заключительного времени.

Рабочее место оснащается ограниченным, но достаточным количеством технологической оснастки. На сборочных конвейерах, наиболее часто применяемых в настоящее время в массовом производстве при сборке изделий, весь рабочий инструмент на рабочем месте слесаря-сборщика подвешен на специальных подвесках, которые возвращают его после использования в легко доступное для рабочего место. На рабочих местах кондукторной сварки сварочный инструмент - кондукторы также подвешивается к специальным тележкам, перемещающимся в заданных направлениях.

В качестве вспомогательного оборудования на рабочих местах производства применяются индивидуальные подъемно-транспортные устройства с электро-, пневмоили гидроприводом для подъема или транспортировки изделия в пределах рабочего места или его кантования. На автоматических линиях подъемнотранспортные устройства работают в цикле работы основного оборудования, на сборочных конвейерах их работа строго согласована с тактом сборки изделия. Часто находят применение бесприводные транспортные средства, такие, как рольганги, склизы, роликовые пути, подвижные и вращающиеся столы. Последние широко применяются при стендовой сборке. Применение бесприводных транспортных средств при незначительных затратах на их внедрение облегчает физический труд

127

Рис. 10.1 Классификация рабочих мест рабочих и способствует росту производительности труда.

На предприятиях единого, серийного и массового производства одной из

128

самых важных задач, решаемых научной организацией труда, является организация обслуживания рабочего места. Под обслуживанием рабочего места понимается комплекс мероприятий, направленных на своевременную подготовку и эффективное выполнение работ. Этот комплекс включает работы по производственному инструктажу; обеспечению необходимой технической информацией и документацией; снабжению сырьем, заготовками, комплектующими материалами, всеми видами энергии; обеспечению наладкой, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования и технологической оснастки; доставкой и заменой режущего инструмента; обеспечением транспорта и др.

На предприятиях единого, серийного и массового производства одной из самых важных задач, решаемых научной организацией труда, является организация обслуживания рабочего места. Под обслуживанием рабочего места понимается комплекс мероприятий, направленных на своевременную подготовку и эффективное выполнение работ. Этот комплекс включает работы по производственному инструктажу; обеспечению необходимой технической информацией и документацией; снабжению сырьем, заготовками, комплектующими материалами, всеми видами энергии; обеспечению наладкой, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования и технологической оснастки; доставкой и заменой режущего инструмента; обеспечением транспорта и др.

Все работы по обслуживанию рабочего места на предприятиях регламентированы, выполняются по планово-предупредительной системе и носят профилактический характер.

Все работы по обслуживанию рабочего места на предприятиях регламентированы, выполняются по планово-предупредительной системе и носят профилактический характер.

Своевременность обслуживания рабочих мест, особенно при непредвиденных ситуациях, обеспечивается путем их оснащения пультами связи и вызова с центральным диспетчерским пультом и вспомогательными службами для ликвидации неисправностей и отказов в работе оборудования, неплановой замены инструмента, устранения отказов в энергетических сетях и т. п. Сигналы вызова, посланные с рабочих мест в соответствующие службы, должны сохраняться на табло в течение времени, пока работники, к которым они адресованы, их не примут. Система сигнализации должна обеспечивать возможность одновременного вызова нескольких обслуживающих рабочих. Желательно, чтобы сигнал содержал информацию о причине вызова.

Существующие системы сигнализации и связи типа УПИ, АКРО, РИТМ, СИГНАЛ, ПРАН обеспечивают не только передачу информации в соответствующие службы о нарушениях и отклонениях хода производственного процесса. Они способны вести учет времени простоев оборудования по причинам, регистрировать количество одновременно работающего оборудования, характер его загрузки, вести учет изготовленной продукции, обеспечивать двустороннюю связь с мастером и

129

диспетчерской службой, передавать информацию в службу АСУП для ее учета и анализа.

Большое внимание на предприятиях уделяется разработке рациональной планировки рабочих мест.

Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Под внешней планировкой понимают рациональное размещение на рабочем месте основного технологического и вспомогательного оборудования, инвентаря и организационной оснастки.

В условиях массового производства рабочие места, как правило, связываются между собой транспортными конвейерами, задающими единый ритм работы. В этом случае при планировке рабочих мест следует максимально приближать оперативную рабочую зону, в которой выполняются основные трудовые процессы, к несущим элементам конвейера, для того чтобы сократить длину перемещения предметов труда с конвейера в оперативную рабочую зону и обратно.

Рабочая зона - это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота рабочего на 180° и перемещением его вправо или влево на один-два шага.

Внутренняя планировка рабочего места предполагает рациональное размещение технологической оснастки (измерительного и режущего инструмента в инструментальных шкафах и тумбочках), правильное расположение заготовок, деталей и комплектующих материалов на рабочем месте.

Организация рабочего места включает определенные требования: рабочее место должно быть обеспечено всем необходимым и в минимальном количестве, но достаточном для бесперебойного выполнения задания; каждый предмет должен иметь свое постоянное место; чаще используемые предметы должны располагаться ближе к рабочему; все, что берется правой рукой, располагается по правую сторону, а левой - по левую сторону на расстоянии не более 560 - 760 мм; предметы, применяемые последовательно, должны располагаться рядом для использования возвратных движений рук; все предметы должны располагаться в зоне максимальной досягаемости рук работающего; руки работающего должны быть свободны от выполнения поддерживающих операций.

10.4 Условия труда

В соответствии с ГОСТ 19605 - 74 условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Все эти факторы могут быть объединены в следующие группы.

Психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда.

К этой группе относятся физические и нервно-психические нагрузки, моно-

130