Продолжение табл. 4.2 |
||
1 |
2 |
|
изделие Б: количество, шт. |
80 |
|
норма времени, нормо-ч |
0,6 |
|
изделие В: количество, шт. |
60 |
|
норма времени, нормо-ч |
1,8 |
|
Часовая тарифная ставка, р. |
90 |
|
|
||
|
|
|
Доплаты за работу в ночное время, % |
25 |
|
|
||
|
|
|
Время ночной работы, % к общему времени |
30 |
|
работы |
||
|
||
Премия за выполнение показателей премиро- |
10 |
|
вания, % |
||
|
||
Премия за перевыполнение показателей преми- |
5 |
|
рования, % |
||
|
||
Примечание. При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда за перевыполненную работу расценка увеличивается в 2 раза.
Задача 4.2
Используя данные, приведенные в табл. 4.3, определить заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается:
по сдельной; по сдельно-прогрессивной форме, при условии, что по
действующему на данном предприятии положению, на всю продукцию, выработанную сверх исходной базы, установленной на уровне выполнения норм выработки, сдельные расценки увеличиваются в два раза.
Продолжительность смены – 8,0 ч.
61
|
Таблица 4.3 |
Показатели |
Значение |
Дневная норма выработки рабочего, шт. |
200 |
|
|
|
|
Фактическая дневная выработка рабочего, шт. |
215 |
|
|
|
|
Часовая тарифная ставка, р. |
95 |
|
|
|
|
Число рабочих дней в месяце |
21 |
|
|
|
|
Задача 4.3
Рассчитать заработную плату за месяц рабочегоповременщика. Исходные данные приведены в табл. 4.4.
|
Таблица 4.4 |
|
Показатели |
|
Значение |
Дневная тарифная ставка рабочего в расчете на |
|
600 |
7-часовой рабочий день, р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Фактическое количество рабочих дней |
|
22 |
|
|
|
Продолжительность смены, ч |
|
7,8 |
|
|
|
|
|
|
Установленный размер премии по результатам |
|
15 |
работы, % |
|
|
|
|
|
Количество сверхурочных часов работы за месяц |
|
9 |
|
|
|
Примечание. Сверхурочные часы работы оплачиваются в 1,5-кратном размере часовой тарифной ставки.
Задача 4.4
Определить месячный заработок инженера – конструктора при штатно-окладной форме оплаты труда. Исходные данные приведены в табл. 4.5.
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
62
|
Таблица 4.5 |
|
Показатели |
Значение |
|
Количество рабочих дней в месяце по плану, |
20 |
|
Фактическое количество рабочих дней, отрабо- |
22 |
|
танных за месяц, |
||
|
||
в том числе праздничные дни |
3 |
|
Месячный оклад инженера-конструктора, р. |
25000 |
|
Установленный размер премии по результатам |
10 |
|
работы, % |
||
|
Задача 4.5
Наладчик обслуживает два объекта: одного рабочего и бригаду основных рабочих. Определить месячную заработную плату наладчика при косвенной сдельной форме оплаты труда, используя исходные данные, приведенные в табл. 4.6.
|
Таблица 4.6 |
|
Показатели |
Значение |
|
Норма выработки за смену одного рабочего, |
1500 |
|
шт. |
||
|
||
Сменное задание бригады, нормо-ч |
400 |
|
Фактическая месячная выработка одного ра- |
45000 |
|
бочего, шт. |
||
|
||
Фактическая трудоемкость работ, выполнен- |
12000 |
|
ных бригадой за месяц, нормо-ч |
||
|
||
|
|
Примечание. Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 50 р. Продолжительность смены – 8,0 ч.
Задача 4.6
Определить заработок рабочего за месяц по сдельнопремиальной форме оплаты труда, если по действующему в данном производственном подразделении премиальному по-
63
ложению, в случае выполнения планового задания выплачивается премия в размере 15%, а в случае перевыполнения плана за каждый процент перевыполнения выплачивается 2% заработка по сдельным расценкам. Исходные данные приведены в таблице 4.7.
|
Таблица 4.7 |
|
Показатели |
Значение |
|
Норма времени на изготовление единицы |
0,4 |
|
продукции, нормо-ч |
|
|
Месячная выработка рабочего, шт. |
460 |
|
Часовая тарифная ставка, р. |
75 |
|
Номинальный месячный фонд времени од- |
170 |
|
ного рабочего, ч |
|
|
Задача 4.7
Рассчитать заработную плату за месяц рабочегоповременщика. Исходные данные приведены в таблице 4.8. Сверхурочные часы работы оплачиваются в двойном размере часовой тарифной ставки.
|
Таблица 4.8 |
|
Показатели |
Значение |
|
Часовая тарифная ставка рабочего, р. |
55 |
|
Фактическое количество рабочих дней, дн. |
22 |
|
Продолжительность смены, ч |
7,8 |
|
Установленный размер премии по резуль- |
10 |
|
татам работы, % |
|
|
Количество сверхурочных часов за месяц, ч |
12 |
|
Задача 4.8
Рассчитать месячную заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по повременно-премиальной форме, если известно, что за месяц рабочий отработал 21 день при продолжительности рабочего дня – 8 часов. За высокое качество труда ему выплачивается премия в размере 30 %. Часовая
64
тарифная ставка рабочего – 60 р.
Задача 4.9
Определить сдельную расценку и фактическую заработную рабочего-сдельщика за смену и за месяц. Продолжительность смены – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 22. Норма выработки рабочего за смену – 60 изделий. Фактическая выработка составила 68 изделий. Часовая тарифная ставка рабочего – 75 р. За выполнение плана выплачивается премия в размере 10 % заработной платы, а за каждый процент перевыполнения – 1,5 % тарифного заработка.
Задача 4.10
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельнопрогрессивной форме оплаты труда. Установленная норма выработки – 375 деталей в месяц при норме времени 25 мин на одну деталь. Исходная база для начисления прогрессивной доплаты соответствует 105 % выполнения норм выработки. В пределах от 106 до 112 % выполнения норм выработки расценки увеличиваются в 1,5 раза, свыше 112 % – в 2 раза. Фактическое выполнение норм выработки рабочим составило за месяц 117 %. Часовая тарифная ставка рабочего – 85 р.
Задача 4.11
Определить месячную заработную плату рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда, учитывающей качество работы. Часовая тарифная ставка рабочего – 65 р. Норма времени на обработку одной детали – 0,5 нормо-ч. Фактически рабочий за месяц обработал 500 деталей. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда, при которой за сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100 % продукции – на 25 %; от 95 до 100 % –
на 20 %; от 90 до 95 % – на 15 %; от 85 до 90 % – на 10 %.
Контролер принял с первого предъявления 480 деталей.
65