Но при этом остается избыточного
аммиака 67,9-67,3=0,6 кг, который идет на образование диаммонийфосфата; его
количество:
Это количество требует
моноаммонийфосфата
где 115 и 132 -молекулярные массы NH4H2PO4 и (NH4)2HPO4
Так как из 281 кг P2O5 могло образоваться моноаммонийфосфата
то после образования диаммонийфосфата останется моноаммонийфосфата:
,3-2,02=453 кг
Выход сухих солей (с учетом кристаллизационной воды) составляет:
,5+3+15,55+16,8+23,4+54,4+453+2,33=625 кг
в том числе воды кристаллизационной: 17,5+0,65=18,2 кг
Выход сухих солей без кристаллизационной воды:
-18,2=606,8 кг
Приводим состав сухих солей с учетом
кристаллизационной воды:
кг %
MgHPO4. 3H2O 56,5 9
CaHPO4. 2H2O 3 0,48 15,55 2,48 16,8 2,68
(NH4)2SiF6 23,4 3,74
(NH4)2SO4 54,4 8,7
(NH4)2HPO4 2,33 3,73H2PO4 453 72,4
Всего 625 100%
В систему поступает материалов (фосфорной кислоты, аммиака и воды с ним):
+86,4+0,09=1086,5 кг
В процессе сатурации из системы испаряется 78 кг воды на 1000 кг кислоты. Количество пульпы после испарения воды равно:
,5-78=1008,5 кг
В конечной пульпе содержится свободной воды:1008,5-625=383,5 кг
Всего воды в пульпе: 383,5+18,2=401,7 кг
Процентное содержание общей влаги в
пульпе:
%
Составляем материальный баланс
сатурации в производстве аммофоса (на 1000 кг фосфорной кислоты):
Приход кг %
32%-ная по P2O5 экстракционная
кислота в пересчете на моногидрат
Вода с фосфорной кислотой 558 51,3
Аммиак 86,4 7,9
Вода с аммиаком 0,09 0,1
Всего 1086,5 100%
Расход кг %
Солевая масса пульпы 625 57,5
в том числе
MgHPO4. 3H2O 56,5. 2H2O 3 15,55 16,8
(NH4)2SiF6 23,4
(NH4)2SO4 54,4
(NH4)2HPO4 2,33
NH4H2PO4 453
Вода в пульпе (свободная) 383,5 35,3
Водяной пар 78 7,2
Всего 1086,5 100%
2.2 Экономические
расчеты
Основным условием успешной работы предприятия является такая организация заработной платы, при которой ее величина впрямую влияет на величину прибыли.
Заработанная плата является наиболее действенным средством побуждать работников трудиться в интересах производства, это одно из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. В настоящее время и ближайшие годы для подавляющего числа трудящихся она остается основным источником дохода и перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
Предприятия самостоятельно устанавливает формы оплаты труда, условия премирования, платное расписания.
В соответствии со статьей 78 КЗоТ РФ месячная оплата труда работника, обработавшего полностью определенную на этом периоде норму рабочего времени и выполнившего все обязанности , не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда.
В основу расчета заработной платы применяется отработанное время повременной оплате труда и количество продукции или работы при сдельной оплате труда.
При разработке системе оплаты труда на предприятии необходимо учитывать следующие принципы:
систематическое повышения реальной заработанной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработанной платы, начисленной и полученной работником за его труд за определенны период, над инфляцией;
соответствие меры труда меры его оплаты;
материальная заинтересованность высоких конечных результатов труда и неограниченность заработанной платы;
обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения средней заработанной платы:
индексация заработанной платы в соответствие с уровнем инфляции;
дифференциация заработанной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия.
Усиления стимулирующей роли оплаты труда находит свое практическое воплощения в тарифной системе оплаты труда.
Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается, непосредственная зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации отражает тарифная сетка.
Тарифные коэффициенты показывают степень сложности труда каждого данного разряда по - сравнению с первым. Обычно на практике применяют шести и восьми разрядные тарифные сетки, при этом диапазон первой составляет 1,783, а второй 2 , однако в условия перехода на рыночные отношения предприятия в праве сами выбирать межразрядные соотношения тарифных ставок.
По каждому разряду устанавливаются месячные, дневные и часовые тарифные ставки в денежном выражении. Тарифная ставка 1 -го разряда устанавливается в денежном выражении за единицу рабочего времени (час или рабочую смену). Ее размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, предусмотрено Федеральным законом.
В тарифных ставках в определенной мере традиционно учитывается интенсивность ( напряженность) труда. Тарифные ставки рабочих сдельщиков выше тарифных ставок рабочих повременщиков; и в некоторых случаях условия труда (нормальные, тяжелые и вредные; особо тяжелые и особо вредные).
При простой повременной системе заработанная
плата работника ( ЗППП) за определенный отрезок времени может быть определена
следующим образом:
ЗППП=m
* T
Где m- часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;
Т - фактически отработанное на производстве время, ч. (дни).
В промышленности в основном преобладает повременно-
премиальная форма оплаты труда, где процентная ставка премии к месячной или
квартальной заработанной платы оговаривается в коллективном договоре или
контракте. Это надбавка является месячной или квартальной премией.
ЗП пр- прем = ЗПпп+ Прем
Зпп=ТС*Кт*Тотр
Где ТС - тарифная ставка рабочего первого разряда,
Кт - тарифный коэффициент, учитывающий разряд рабочего,
Тотр - фактически отработанное время за месяц
(время на ремонт, на сварку, тех процесс).
Тном= Д*П*Ксм
Д- количество рабочих в месяц (20 дня), П - продолжительность рабочей смены ( 8 часов), Ксм - коэффициент количество смен ( 1смена).
Любое предприятие платит единый социальный налог, введенный с 1 января 2001 г. Данный налог подлежит зачислении в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонд обязательного медицинского страхования.
На технологический процесс получения аммофоса необходимо направить одного лаборанта 2разряда с должностным окладом 7500 руб.; двух аппаратчиков: 3 разряда, разряда с должностным окладом 8,500 руб.; двух технологов 3 разряда и 5 разряда с должностным окладом 9 000 руб. Технологический процесс продолжается 8 часов.
На предприятии принята односменная работа, за качественную работу начисляется премия в размере 30%.
Коэффициент разряда:
К3=1,102; К4=1,135; К5=1,503
Решение:
)Определяем номинальный фон рабочего времени:
ТНОМ=Д*П*КСМ,
где Д-количество рабочих дней месяца,
П - продолжительность смены,
КСМ - количество смен.
ТНОМ = 22 * 8* 1=176 часов
) Определить тарифная ставка:
Тс=Ок/ТНОМ
а) Лаборанты: 12000 / 176 = 68,18 руб./ час
б) Аппаратчики: 11000/176= 62,5 руб./час
в) Технологи: 5400/176= 30,68 руб. /час
3) Определяем заработную плату рабочих:
З/п=Тс*Тд*Кразр.
а) Аппаратчик 4разряд. З/п. = 62,5 *8*1,135=567,5 руб.
разряд. З/п. = 62,5*8*1,102= 551 руб.
б) Технолог: 3 разряд. З/п.=30,68*8*1,102=270,47 руб.
в) Лаборант: 5 разряд. З/п.= 68,18*8*1,503 = 819,79 руб.
4) Определяем премию
Пр.=З/п.*30/100
разряд: 551*35/100 = 192,85 руб.
б) Технолог: 3 разряд. 270,47*35/100= 94,66 руб.
в) Лаборант: 5разряд = 819,79 *35/100= 286,92 руб.
5) Заработная плата начисленная
З/пнач.=З/празр.+Пр. разр.
а) Аппаратчик: 4 разряда. 567,5+198,62 = 766,12 руб.
разряда. 551 +192,85 + 743,85 руб.
б) технолог: 3 разряда. 270,47 + 94,66 = 365,13 руб.
в) Лаборант: 5 разряд. 819,79 + 286,92 = 1106,71 руб.
6) Подоходный налог:
Пнразр.=З/пнач.*13/100
а) Аппаратчик: 4 разряда. 766,12 *13/100 = 99,59 руб.
разряд. 743,85 *13/100 = 96,70 руб.
б) Технолог: 3 разряда. 365,13 *13/100 = 47,46 руб.
в) Лаборант: 5 разряда. 1106,71*13/100= 143,87 руб.
7) Единый социальный налог
ЕСНразр.=З/пнач.*26/100
а) Аппаратчик: 4 разряд. 766,12 *26/100 = 199,19 руб.
разряд: 743,85 *26/100= 193,40 руб.
б) Технологи: 3 разряд. 365,13*26/100 = 94,93 руб.
в) Лаборант : 5 разряд. 1106,71*26/100 = 287,74
руб.
3. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Всякий выброс химических веществ в атмосферу является, по существу, невозвратимой потерей. Справедливо утверждают, что в химической промышленности принципиально не может быть отходов : любые отходы - это тоже химические вещества, которые могут и должны рано или поздно стать сырьем для получения других продуктов, а не выбрасываться в воздух или водоемы.
Предприятия химической промышленности выбрасывают в атмосферу в значительных количествах вредные газы и пыли. К их числу относят : сернистый ангидрит, окислы азота, туман серной кислоты, фтор, хлор, сероводород, окись углерода, пыли минеральных удобрений - фосфоритная и суперфосфатная, сажа и многие другие вещества.
ООО «БМУ» в атмосферу выбрасывает 310 дней в году фтористые соединения, газы отсасываемые вентилятором из экстрактора, карусельного вакуум-фильтра 120000 нм3/час при допустимой норме 0,509 кг/час.
Предприятия химической промышленности потребляет для технологических целей большое количество воды, значительная часть которой после использования сбрасывается в водоемы.
Любой сброс промстоков в водоемы в той или иной степени затрудняет использование водных бассейнов для потребности народного хозяйства и бытовых нужд, нарушается водопотребление, ухудшается водопользование.
Когда в водоемы с промстоками сбрасываются органические вещества, способные к окислению они расходуют кислород растворенный в воде.
В последнее время с развитием новых производств, с наращиванием мощностей всё острее возникают вопросы охраны окружающей среды. А сейчас, поскольку многие предприятия работают в экономически кризисных условиях, регионы стали экономить на природных затратах.
Это значит, что вопросы загрязнения воздушной среды и водного бассейна должны находиться под особым вниманием экологов.
В производстве аммофоса особое внимание экологов заслуживает несколько объектов:
. Большая запылённость воздуха мелкодисперсным сырьём - апатитом при его загрузке. Постоянно ведутся работы по устранению свищей, что позволяет не превышать КПД пыли в воздухе и на рабочих местах.
. В процессе производства аммофоса отсутствуют технологические сточные воды, за цехом фосфорных удобрений (ЦФУ) закреплен колодец.
. Производство и использование аммофоса не
приводит к загрязнению окружающей среды. Аммофос не образует токсичных
соединений в воздушной среде и в сточных водах, не содержит примесей токсичных
элементов (в том числе свинца, мышьяка, кадмия) в концентрациях, превышающих
предельно допустимую концентрацию (ПДК) в почве при существующих нормах
внесения удобрения. Удельная активность природных радионуклидов не превышает
норму 1,5 кБк/кг по Санитарным правилам. Техногенные радионуклиды отсутствуют.
4. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
Основные опасности производства.
В производстве аммофоса, в процессе пуска, эксплуатации, при производстве ремонтных работ в результате неисправности оборудования или неправильных действий обслуживающего персонала могут иметь место следующие опасности:
· химические ожоги серной, фосфорной кислотами;
· термические ожоги паром или от горячих участков оборудования, трубопроводов;
· опасность отравления газообразным аммиаком, природным газом;
· механические травмы из-за наличия большого количества движущихся механизмов:
o ленточных конвейеров, элеваторов, дробилок, грохотов, вращающихся барабанов (БГС);
· поражение электрическим током;
· запыленность воздуха рабочих помещений.
Однако при выполнении правил безопасного ведения технологического процесса гарантируется безопасность труда, непременным условием чего является:
· соблюдение норм технологического режима;
· соблюдение правил эксплуатации и ремонта оборудования, аппаратуры, коммуникаций;
· соблюдение правил промышленной санитарии;
· соблюдение графиков текущих, планово-предупредительных и капитальных ремонтов.
Токсические свойства сырья, промежуточных, сопутствующих и готовых продуктов:
Фосфорная кислота - экстракционная фосфорная кислота - сиропообразная жидкость, удельный вес - 1,36 г/см2. Класс опасности - 3. Агрессивна. На коже оказывает обжигающее действие. Опасен ожог глаз. ПДК - 1 мг/м3.
Средства защиты - суконный костюм, очки, перчатки, спецобувь, противогаз.
Серная кислота - тяжелая маслянистая жидкость, от прозрачного до темно-коричневого цвета, в зависимости от содержания примесей. Класс опасности - 2. Токсична. Пожаровзрывобезопасна, при попадании на кожу вызывает сильные, долго не заживающие ожоги. Пары серной кислоты раздражают и обжигают слизистую верхних дыхательных путей и поражают легкие. Особенно опасно попадание кислоты в глаза. ПДК в воздухе рабочей зоны, производственных помещений - 1 мг/м3. Средства защиты - суконный костюм, очки, перчатки, спецобувь, противогаз.
Аммиак - бесцветный газ с острым запахом, хорошо растворим в воде, токсичное вещество. Класс опасности - 4. Смесь аммиака с воздухом взрывоопасна при содержании в ней от 15 до 28 объемных долей аммиака. Жидкий аммиак относится к трудногорючим веществам. Порог восприятия обонянием - 35 мг/м3 . Опасность для жизни 350 - 700 мг/м3 Жидкий аммиак или струя газа попадая на кожу человека, вызывают сильные ожоги (концентрация аммиака 280 мг/м3). Газообразный аммиак вызывает острое раздражение слизистых оболочек, слезотечение, удушье. Предельно допустимая концентрация NH3 в воздухе рабочей зоны - 20 мг/м3. . Средства защиты - суконный костюм, очки, перчатки, спецобувь, противогаз марки КД, М.