65. Салливан Дж. ТОП-25 трендов рекрутинга или современные тенденции в
подборе персонала // HR-Journal.ru. – URL: https://hr-
agent.ru/services/podbor-personala/rekruting-podbor-person-praktike/glavnye-
tendentsii-rekrutinga/ (дата обращения 29.04.2020).
66. Саута С. Как HR может стать agile, то есть гибким и приспособленным к
потребностям бизнеса? // Управление персоналом. – 2019. - №11. - С.40-
42.
67. Симачкова Л.А. Рекрутмент: понятие, сущность и содержание // Вестник
Ульяновского государственного технического университета. – 2010. - №2.
– С. 76-79.
68. Спасибо М. Современный HR. Требования, продиктованные временем //
Управление персоналом. – 2019. - № 11. - С. 19-22.
69. Спасибо М. Нехватка кадров: проблема реальная или спровоцированная?
// Управление персоналом. – 2019. - №7. - С. 45-48.
70. Тарасевич О. Анализ и успешная оптимизация основных HR-метрик при
помощи автоматизации рекрутинга // Управление персоналом. – 2019. -
№11. - С. 15-20.
71. Тарасова А.О. Особенности найма персонала в России и Америке //
Проблемы науки. - 2018. - №7 (31). - С. 69-71.
72. Толстолужская Л. Адаптация руководителя к новой должности. Секреты
успешного процесса // Управление персоналом. – 2019. - №5. - С. 15-17.
73. Троян А. Первая оценка производственного персонала. Задачи HR-
службы // Управление персоналом. – 2019. - №3. - С. 22-26.
74. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Управление
персоналом. – 2015. - №8. - С. 20-23.
75. Чуб О. Высшие учебные заведения как источник поиска персонала //
Управление персоналом. – 2019. - №4. - С. 15-18.
76. Чумак Е. Адаптивность: возврат в точку найма // Управление персоналом.
– 2019. - №2. - С. 40-44.
77. Шамарин А.В., Морозов А.Н., Сухоруков Е.В. Совершенствование