Дипломная работа: Рекрутинг персонала в стратегии развития организации

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
84
Список использованной литературы:
Нормативно-правовые источники литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
02.12.2019) принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
Советом Федерации 26 декабря 2001 года. – URL: http://www.consultant.ru
(дата обращения: 28.04.2020).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья
и четвертая с изменениями и дополнениями). – URL: http://www.garant.ru
(дата обращения: 29.04.2020).
3. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
Под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ,
2018. – URL: http://www.garant.ru (дата обращения: 27.04.2020).
Научно-методическая литература:
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М., 2015. - 495 с.
5. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. - М.: Альпина Бизнес Букс,
2008. - 225 с.
6. Беленко П.В. Хедхантинг - принципы и технологии. - Питер, 2015. - 420 с.
7. Белкин М.В. Регламентация и нормирование труда. – М., 2015. – 77 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2016. - 320 с.
9. Гашкова Л.В., Морозова О.Ю. Основы маркетинга и менеджмента:
практикум. - 2015. – 107 с.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для
бакалавров. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
11. Дорофеева Л.И. Основы теории управления. – М., 2015. – 433 с.
12. Драчева Е.Л. Менеджмент: практикум. – М., 2016. – 304 с.
13. Епишкин И.А. Современные технологии управления персоналом. – М.,
85
2015. – 62 с.
14. Залозная Д. Менеджмент: практикум. – М., 2015. – 121 с.
15. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. - Люберцы:
Юрайт, 2016. - 244 c.
16. Кабанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и
практика. Организация профориентации и адаптации персонала. - М.,
2015. - 56 c.
17. Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Теория организации. - М., 2015. – 365 с.
18. Латуха М.О. Сравнительный анализ политики найма, продвижения и
увольнения персонала в европейских странах и в России. - М., 2016. -
264с.
19. Лим А. Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития
персонала. - М., 2019. – 89 с.
20. Лукаш Ю.А. Работа по подбору, оценке и контролю персонала. - М., 2015.
- 214 с.
21. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление
инновациями в кадровой работе. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
22. Маренкова Е.В. Роль социальных сетей в подборе персонала // Интернет и
современное общество: сборник тезисов докладов. – СПб.: Университет
ИТМО, 2016. - С. 57-59.
23. Маслова В.М. Управление персоналом. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
24. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий /
Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2015. - 344 с.
25. Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами / И.А.
Кулькова, Н.В. Воробьева, М.И. Плутова, А.В. Пеша, О.А. Пяткова, Т.А.
Камарова, А.Ю. Рагозина, В.В. Силаенкова. - Екатеринбург, 2016. - 144 с.
26. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит,
контроллинг и оценка расходов на персонал. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.
27. Михайлина Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом: Учебное
пособие. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
86
28. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -
Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 с.
29. Нестеренко Н.А., Хохлова О.А. Управление талантами как инновационная
технология управления человеческими ресурсами: проблемы и
направления совершенствования. - Саратов: ПИУ, 2016. - 208 с.
30. Новый французско-русский словарь / Под ред. В.Г. Гак, К.А. Ганшиной. -
М.: Русский язык-Медиа, 2004. - 1195 с.
31. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. - Люберцы: Юрайт,
2016. - 513 c.
32. Оучи У.Г. Методы отбора персонала: японский и американский подход. -
М.: ДеКа, 2015. - 457 с.
33. Папкова Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента /
Теория и практика общественного развития. - Можайск: Можайский
полиграфический комбинат, 2013. - 200 с.
34. Романова Ю.Д. Информационные технологии в управлении персоналом. -
М., 2019. – 272 с.
35. Сидоров М.Н. Стратегический менеджмент. - М., 2019. – 159 с.
36. Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под ред. А.В.
Шалаева. – М.: "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2016. – 540 с.
37. Тибилова Т.М. Как качественно оценить человека. Настольная книга
менеджера по персоналу. - М., 2015. - 481 с.
38. Угрюмова Н.В., Блинов А.О. Теория организации и организационное
поведение. - СПб.: Питер, 2015. - 288 с.
39. Чуланова О.Л. Кадровый консалтинг. - М., 2018. - 475 с.
40. Byars L.L. Human resource management / L.L. Byars, L.W. Rue. - Boston;
Homewood: Irwin, 1991. - 545 p.
41. Huse E.F. Management / E.F. Huse, Randall S. Schüler. - St. Paul: West, 1982.
- 660 p.
Периодическая литература:
87
42. Андренко А. Тренды современности в найме персонала глазами
хедхантера // Управление персоналом. – 2019. - №10. - С. 8-12.
43. Бережнов А. Подбор, отбор и найм персонала - 5 эффективных методов
набора сотрудников в компанию + реальные примеры поиска работников
// – URL: https://hiterbober.ru/businessmen/podbor-otbor-najm-poisk-
personala-i-sotrudnikov.html (дата обращения: 20.05.2020).
44. Будник Ю.А. Рекрутинг как важнейший этап в системе управления
персоналом // Молодой ученый. - 2019. - №8 (246). - С. 68-77.
45. Герзанич Ю. Эйчар - профессия, у которой точно есть будущее! //
Управление персоналом. – 2019. - №12. - С. 10-12.
46. Дрожжина Ю. Четыре вывода о поиске кандидатов в цифровом мире //
Управление персоналом. – 2019. - №6. - С. 40-44.
47. Капитанов С.В. Хедхантинг и executive search. Как переманить
сотрудника из другой организации? // Проблемы современной науки и
образования. - 2017. - №4 (86). - С. 43-46.
48. Краснова-Король Н. Люди-невидимки, или Антиэйджизм: в поиске
резерва человеческого капитала // Управление персоналом. – 2019. - №12.
- С. 57-59.
49. Кобец Ю.В. Необходимость стратегического управления персоналом как
фактор жизнеспособности организации в условиях современного рынка
(на примере АО «Россельхозбанк») // Молодой ученый. - 2016. - №2 (106).
- С. 516-518.
50. Кучеренко А. Трансформация роли эйчара // Менеджер по персоналу. –
2017. - №3. - С. 92-95.
51. Московцева Л.В., Евстратова Е.А. Развитие рекрутинговых компаний на
современном этапе // Инновационная экономика и право. - 2016. - №4 (5).
- С. 55-58.
52. Орлова М.А. Зарубежный опыт оценки и отбора персонала, или как
попасть на работу в иностранную копанию // Молодой ученый. - 2015. -
88
№12. - С. 170-174.
53. Основные особенности рекрутинга в России и за рубежом // Безупречный
менеджер. – URL: http://www.puremanager.ru/pobds-247-1.html (дата
обращения 01.05.2020).
54. Пархоменко Е.Я. Процесс подбора и отбора персонала в России и в
странах: Англия, Франция, Германия, Италия, Испания // Экономика и
менеджмент инновационных технологий. – 2016. - №10. - С.40-46.
55. Пашкина Т. Рынок труда: переходящие тренды // Управление персоналом.
– 2019. - №4. - С. 17-21.
56. Пашкина Т. Эффект бумеранга. Как отсутствие обратной связи кандидату
бьет по репутации работодателя // Управление персоналом. – 2019. - №8. -
С. 27-31.
57. Перч Ю. Трудовая миграция. HR-аналитика в помощь отечественному
работодателю // Управление персоналом. - 2019. - №9. - С. 37-40.
58. Перун Ю. Конференция Ассоциации профессионалов по управлению
изменениями // Управление персоналом. – 2019. - №12. - С. 20-24.
59. Петраков, М.А. Современные тенденции найма персонала / М.А.
Петраков, А.К. Большакова // Молодой ученый. - 2014. - №20 (79). - С.
371-375.
60. Пеша А.В., Перина Д.В. Аутсорсинг подбора персонала в России: анализ
и тенденции развития // Интернет-журнал Науковедение. – 2017. - №4. –
URL: http://naukovedenie.ru/PDF/25EVN417.pdf (дата обращения
10.05.2020).
61. Писаревская А.И. Организация процесса внешнего рекрутинга // Бизнес
информ. - 2015. - №2. - С. 296-301.
62. Подбор кадров во Франции // Человек и труд. – 2015. – №4. - С. 15-20.
63. Попова М. «HR-революция» // РБК. - URL: http://www.rbcplus.ru
/news/56c3e2297a8aa91dc0ad91a4 (дата обращения 11.05.2020).
64. Плющ И. Будущее за ботами! Опыт инновационного рекрутинга в
компании Salateira // Управление персоналом. – 2019. - №2. - С.28-33.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/718

Смотрите также:

17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы
- Описание типа СЭТ7009