Курсовая работа: Статистический анализ безработицы населения в Республике Бурятия

Как известно основой для получения информации по занятости и безработице служит в настоящее время обследование населения по проблемам занятости населения - это единственный источник информации, позволяющий производить одновременно измерение занятых экономической деятельностью, безработных и экономически неактивных лиц, в соответствии с критериями Международной Организацией Труда. Обследования по проблемам занятости населения проводились в Республике Бурятия с 1992 по 1998 гг. с периодичностью 1 раз в год путем выборочного опроса населения.

В соответствии с Производственным планом работ Росстата Бурятстатом проводится опрос 490 лиц в возрасте 15-72 лет (0,07% от численности населения данного возраста) в 5 городских и 4 сельских населенных пунктах. В качестве основы выборки, используются материалы Всероссийской переписи населения 2002 года. Итоги обследований позволяют отслеживать реальные размеры занятости и безработицы.

В среднем в 1 квартале 2013 года численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет в Республике Бурятия составила по оценке 442,7 тыс. человек. В численности экономически активного населения 392,9 тыс. человек - лица, имеющие работу или доходное занятие, 49,8 тыс. человек - лица, не имеющие работу или доходного занятия, ищущие работу и готовые приступить к ней, которые, в соответствии с критериями МОТ, классифицируются как безработные (11,2 % экономически активного населения). По сравнению с соответствующим периодом 2012 года отмечено снижение численности экономически активного населения на 3,6 процента, занятого населения - на 2,4 процента, численности безработных - на 12,5 процента.

За январь-декабрь 2011 года в ЦЗН было заявлено 1460 организациями города 26918 вакансий. Из них 20115 (74,5%) - для замещения рабочих профессий.

Рассмотрим численность экономически активного население за три года с 2010-2012 года. Из таблицы 2 видно, что численность снизилась с 75757 тыс. человек до 75448 тыс. человек. Численность занятых так же снизилась с 70965 тыс. человек до 69803 тыс. человек. А вот численность безработных сначала увеличилась с 4792 тыс. человек до 6373 тыс. человек, но потом снизилась до 5645 тыс. человек.

Таблица 2 - Численность экономически активного населения

Чтобы рассмотреть некоторые коэффициенты мы рассмотрим численность пенсионеров по годам с 2010-2012 г.

По данным таблицы 3 видно, что численность пенсионеров выросла с 234,6 до 242,7 тыс. человек. Если смотреть по районам, то в Окинском районе наименьшая численность пенсионеров 1,2-1,3 тыс. человек. А в Заиграевском районе численность пенсионеров самая наибольшая из всех районов и составляет 12,3- 12,6 тыс. человек.

Таблица 3 - Численность пенсионеров (тыс. человек)

Таблица 4 - Структура трудовых ресурсов, численность занятых и безработных

Теперь рассмотрим самые востребованные профессии на рынке труда за 2012 год.

Среди востребованных профессий - разнорабочий, продавец, водитель, машинист, плотник, каменщик, грузчик, повар, слесарь, охранник, уборщик, бетонщик, рабочий, официант, электрогазосварщик, пекарь, маляр, оператор, кассир, рамщик, мерчендайзер, монтажник, дворник, швея, мойщик, санитарка.

Таблица 5 - Перечень профессий (специальностей) рабочих, востребованных на рынке труда Республики Бурятии на 2012 год.

2.2 Методы государственного регулирования безработицы на рынке труда Республики Бурятия

Для осуществления государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации, в том числе в республике Бурятия, в 1991 году была создана государственная служба занятости населения. В республике реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2013 год (далее Программа), утвержденная постановлением Правительства Республики Бурятия от 14.01.2013г. №9 «О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2013 год».

Общий объем финансирования Программы составил 334,4 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 317,7 млн. рублей. В 2013 году Программой предусмотрено обеспечить занятость 7383 человек.

За прошедшую неделю фактическая численность участников Программы увеличилась на 201 человека и составила 2513 человек.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

В 2013 году в рамках Программы предусмотрено переобучить и направить на стажировку 30 женщин. С этой целью проводится работа по заключению договоров с учреждениями профессионального обучения и предприятиями республики. Объем финансирования по этому направлению составит 321,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 304,9 тыс. рублей.

Всего сначала 2013 года изъявили желание пройти профессиональное обучение 14 женщин, из них:

· сортировщицы пиломатериалов, 2 контролера по сортировке пиломатериалов ООО «Байкальская лесная компания». Обучение пройдет по профессиям: продавец, оператор 1С торговля + склад, оператор 1С бухгалтерия.

· маляров «Вагонный участок филиала РЖД». Обучение пройдет по профессии - проводник пассажирских вагонов.

· машинист топливоподачи ОАО «ОГК-3 Гусиноозерская ГРЭС». Обучение будет проходить по профессии - техник.

· дезинфектор, 1 санитар МУЗ Бичурская районная больница - Бичурский филиал Роспотребнадзора. Обучение планируется провести по профессиям: продавец, повар.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Республики Бурятия

В рамках мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Республики Бурятия на 2012-2014 годы предусмотрено переподготовить 93 медицинских работника. Заключены договоры и направлено на переподготовку 14 врачей по специальностям лечебная физкультура и спортивная медицина, неонтология, эндоскопия. Обучение проводится в ГОУ ДПО «Иркутский государственный институт усовершенствования врачей».

Выполнение Программы по данному направлению составило 15%.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В рамках Программы дополнительных мероприятий на 2012 год планируется оснастить 150 специализированных рабочих мест для трудоустройства безработных инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

С начала года создано 25 специализированных рабочих мест, в том числе 10 рабочих мест для инвалидов, 2 рабочих места - для родителей, воспитывающих детей инвалидов, 8 рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей.

Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов проводится на основе заключенных договоров с предприятиями и организациями республики по заключению экспертных комиссий.

Возмещение затрат работодателю на оснащение одного рабочего места для инвалида составляет 50,0 тыс. рублей. Общая сумма расходов по данному направлению составила 1,3млн. рублей.

Выполнение данного показателя Программы составило 16,7%.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С начала года заключены договоры с 16 организациями республики на обучение 23 женщин, а именно: с МУЗ «Городская поликлиника № 2», МУЗ «Мухоршибирская ЦРБ», МУЗ «Тарбагатайская ЦРБ», ПТ «Кассандра», ИП «Стародубцева», Еравнинский отдел образования, Муйский отдел образования, МДОУ Кодунский детский сад «Ургы», ГУ «Республиканский центр по работе с семьей и детьми», ООО ТПК «Норд», ООО «Байкалкомсервис» и др.

Обучение проводится по следующим профессиям (специальностям): рентгенолог, парикмахер, бухгалтер, медицинская сестра, оператор ЭВМ. Организовано повышение квалификации женщин по специальностям: воспитатель детского сада, акушерка, менеджер по управлению персоналом.

Выполнение Программы по данному направлению составило 11,5%.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

В 2012 году на опережающее обучение было направлено 131 работник, находящихся под риском увольнения. Обучение проводится по 23 специальностям, профессиям.

Основными формами опережающего обучения являются: повышение квалификации и профессиональная переподготовка, которые составили по 46,8 % от количества направленных на обучение, проходят профессиональную подготовку 6,4 % граждан.