МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Стерлитамакский филиал
Экономический факультет
Кафедра экономики и управления
Отчет об учебной практике
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Направленность Управление персоналом
Студента
3 курса группы ЭФ-ZУП 31
Хамматовой Гузель Дамировны
Стерлитамак 2020
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
1. База практики - место прохождения практики студентом (профильная организация).
2. Студент - физическое лицо, осваивающее образовательную программу по направлению подготовки бакалавриата.
3. Вид практики - учебная.
4. Каждый студент, находящийся на практике, обязан вести отчет по практике.
5. Отчет по практике служит основным и необходимым материалом для составления студентом отчета о своей работе на базе практики.
6. Заполнение отчета по практике производится регулярно, аккуратно и является средством самоконтроля. Отчет можно заполнять рукописным и (или) машинописным способами.
7. Иллюстративный материл (чертежи, схемы, тексты и т.п.), а также выписки из инструкций, правил и других материалов могут быть выполнены на отдельных листах и приложены к отчету.
8. Записи в отчете о практике должны производиться в соответствии с программой по конкретному виду практики.
9. После окончания практики студент должен подписать отчет у руководителя практики, руководителя от базы практики и сдать свой отчет по практике вместе с приложениями (при наличии) на кафедру.
10. При отсутствии сведений в соответствующих строках ставится прочерк.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
|
Фамилия, инициалы, должность руководителя практики от факультета |
Разуваева Е.Б., зам. декана по учебной работе экономического факультета СФ БашГУ |
|
|
Фамилия, инициалы, должность руководителя практики от кафедры |
Опарина Т.А., доцент кафедры экономики и управления экономического факультета СФ БашГУ |
|
|
Полное наименование базы практики |
Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения Стерлитамакский психоневрологический интернат |
|
|
Наименование структурного подразделения базы практики |
Комплектование и учет кадров |
|
|
Адрес базы практики (индекс, субъект РФ, район, населенный пункт, улица, дом, офис) |
453103, Республика Башкортостан (Башкирия), город Стерлитамак, улица Геологическая, 2А |
|
|
Фамилия, инициалы, должность руководителя практики от профильной организации |
Власова С. В., специалист по кадрам Стерлитамакского ПНИ |
|
|
Телефон руководителя практики от базы практики |
+7 3473 43-59-59 |
3. РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Срок проведения практики: с «30» марта 2020 г. по «11» апреля 2020 г.
|
№ |
Разделы (этапы) практики |
Виды и содержание работ, в т. ч. самостоятельная работа обучающегося в соответствии с программой практики |
График (план) проведения практики (начало - окончание) |
|
|
1. |
Подготовительный этап |
Ознакомительная экскурсия по базе практики. Инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности базы практики. Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка базы практики. Изучение учредительных документов предприятия, истории его развития, видов деятельности. |
30.03.2020 - 02.04.2020 |
|
|
2. |
Основной этап |
Изучение организационной структуры предприятия и функций его подразделений. Знакомство и анализ с системой управления персоналом на предприятии. Участие в выполнении отдельных видов работ по заданию руководителя практики от организации. Составление библиографического списка по теме исследования в соответствии с индивидуальным заданием. |
03.04.2020 - 07.04.2020 |
|
|
3. |
Заключительный этап |
Обработка и анализ собранной и полученной информации. Подготовка и оформление отчета по практике. |
08.04.2020 - 11.04.2020 |
4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Содержание и планируемые результаты практики:
1. Общая характеристика предприятия.
2. Анализ организационной структуры управления предприятием.
3. Организационные аспекты работы кадровой службы предприятия.
4. Выполнение индивидуального задания.
5. ДНЕВНИК РАБОТЫ СТУДЕНТА
|
Дата |
Информация о проделанной работе, использованные источники и литература (при наличии) |
|
|
30.03.2020 -02.04.2020 |
Ознакомительная экскурсия по базе практики. Изучение учредительных документов предприятия. Составление краткой характеристики предприятия |
|
|
03.04.2020 - 04.04.2020 |
Изучение организационной структуры предприятия и функций его подразделений |
|
|
05.04.2020 - 07.04.2020 |
Анализ деятельности кадровой службы предприятия |
|
|
08.04.2020 - 09.04.2020 |
Изучение кадровой документации и должностных инструкций сотрудников отдела кадров |
|
|
10.04.2020 - 11.04.2020 |
Изучение инструкций по кадровому делопроизводству |
|
|
11.04.2020 |
Составление библиографического списка в соответствии с индивидуальным заданием |
|
|
10.04.2020 - 11.04.2020 |
Оформление отчета по практике |
6. ОТЧЕТ СТУДЕНТА О ПРАКТИКЕ
с «30» марта 2020 г. по «11» апреля 2020 г.
Я, Хамматова Гузель Дамировна, проходила учебную практику с «30» марта 2020 г. по «11» апреля 2020 г.
База практики - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения Стерлитамакский психоневрологический интернат. Основным видом деятельности данного учреждения является деятельность в сфере реализации права граждан пожилого возраста и инвалидов, страдающих хроническими психическими заболеваниями, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся по состоянию здоровья в постоянном уходе и наблюдении.
Цель учебной практики - закрепление и реализация полученных теоретических знаний, получение первичных профессиональных умений и навыков работы.
В ходе практики необходимо решить следующие задачи:
- изучить нормативные документы, постановления, инструкции, методические указания, действующие в настоящее время и регламентирующие работу предприятия;
- дать общую характеристику предприятия;
- описать организационную структуру предприятия;
- рассмотреть организационные аспекты работы кадровой службы исследуемого предприятия в соответствии с индивидуальным заданием.
В процессе работы были использованы следующие источники:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
2. Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»».
3. Федеральный закон от 29.12.2017 N 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»».
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года № 473 «О порядке и условиях оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания».
5. Закон Республики Башкортостан от 7 июля 1997 года № 105-з «О социальном обслуживании населения в Республике Башкортостан».
6. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 25 марта 2008 года № 89 «Об утверждении перечня гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам государственными учреждениями социального обслуживания Республики Башкортостан и тарифов на них и перечня дополнительных социальных услуг, не входящих в перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам государственными учреждениями социального обслуживания и тарифов на них».
7. Устав ГБСУСОССЗН Стерлитамакского ПНИ.
8. Деятельность учреждений социального обслуживания регламентируется следующими национальными стандартами Российской Федерации:
ГОСТ Р 52142-2003 «Качество социальных услуг»;
ГОСТ Р 52143-2003 «Основные виды социальных услуг»;
ГОСТ Р 52495-2005 «Термины и определения»;
ГОСТ Р 52496-2005 «Контроль качества социальных услуг»;
ГОСТ Р 52497-2005 «Система качества учреждений социального обслуживания»;
ГОСТ Р 52498-2005 «Классификация учреждений социального обслуживания»;
ГОСТ Р 52877-2007 «Услуги по медицинской реабилитации инвалидов»;
ГОСТ Р 52882-2007 «Специальное техническое оснащение учреждений»;
ГОСТ Р 52883-2007 «Требования к персоналу»;
ГОСТ Р 52885-2007 «Социальные услуги семье»;
ГОСТ Р 53060-2008 «Документация учреждений социального обслуживания».
6.1 Общая характеристика предприятия
Стерлитамакский ПНИ основан в 1960 году как дом-интернат для престарелых и инвалидов в соответствии с приказом Министерства Социального Обеспечения Башкирской АССР № к-67 от 20.09.1960 года. Проектная мощность дома-интерната первоначально была рассчитана на 300 мест.
С 3 июня 1974 года дом-интернат для престарелых и инвалидов на основании приказа МСО БАССР № 43 от 22 мая 1974 года был перепрофилирован в психоневрологический интернат на 310 койко-мест для женщин-психохроников.
ГБСУСОССЗН Стерлитамакский ПНИ является подведомственной организацией Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. ПНИ - самый крупный 19-ти интернатов республики.
Организационно-правовая форма -- государственные бюджетные учреждения субъекта Российской Федерации. Автономное учреждение социального обслуживания. Некоммерческая организация, но «not for profit, but not without profit», как говорят американские финансисты: не ради прибыли, но не без прибыли.
Виды приносящей доходы деятельности:
предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания;
предоставление социальных услуг в условиях временного проживания в отделении временного проживания;
оказание транспортных услуг;
оказание медицинских услуг;
предоставление услуг швейного цеха;
оказание парикмахерских услуг;
производство и реализация овощной и цветочной продукции;
сдача в аренду недвижимого имущества с согласия Учредителя и разрешения Собственника;
предоставление услуг проката технических средств ухода и реабилитации;
реализация пищевых отходов производства, тары и товаров народного потребления;
оказание услуг в сфере общественного питания.
Дата регистрации после распада СССР в РФ - 19 марта 1998 года. Действует 23 года в условиях рыночной экономики, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам. Дата лицензионной регистрации 26 ноября 2002 г., имеет свой устав, лицензию на оказание медицинской (психиатрической, терапевтической) помощи, на осуществление фармацевтической деятельности.
Фактический адрес: г. Стерлитамак, ул. Геологическая, 2а. Жилой корпус интерната расположен в черте города, отделен от шума, хорошо связан с жилыми районами и общественным транспортом. Отделение в г. Стерлитамаке 453120, Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. Артема, 71.
Получатели социальных услуг: Граждане пожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет), инвалиды (старше 18 лет), страдающие хроническими психическими заболеваниями и нуждающиеся в постоянном постороннем уходе). Вид деятельности 87.90 - деятельность по уходу с обеспечением проживания. Организация является официальным участником системы государственных закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Психоневрологический интернат в соответствии с приказом Министерства с 2013 года оказывает платные медико-социальные услуги гражданам, страдающим психическими расстройствами. Учреждение предоставляет на платной основе одно и двухместные комнаты с телевизором, холодильником в медико-социальных отделениях и отделениях милосердия. Ежедневная уборка помещения, 6-ти разовое питание, услуги врача, среднего и младшего медицинского персонала.
Здание интерната имеет 2 жилых этажа, где размещаются:
на 1 этаже -- холлы, административный блок (кабинет директора, старшей медсестры, отдела кадров, бухгалтерии), хозяйственные службы, пищеблок, приёмно-карантинное отделение, медицинский пост (с круглосуточным пребыванием дежурного медперсонала), швейная мастерская, кабинет физиотерапии, бытовые помещения и жилые комнаты;
на 2 этаже -- медицинский блок (кабинеты врача, фельдшера,) библиотека, читальный зал, актовый зал, тренажёрный зал, парикмахерская, массажный кабинет, процедурный кабинет, бытовые помещения и жилые комнаты) и 1 цокольный этаж (где размещаются продуктовый склад, склад мягкого инвентаря, прачечная и бытовые помещения, столярный цех).
В интернате 48 жилых комнат (1, 2, 3, 4-х местные).
В интернате есть клиническая лаборатория, аптека, физкабинет, кабинет ЛФК, массажа, тренажерный класс, телефон для внешней и внутренней связи. На территории интерната имеются дополнительные помещения: гараж для автомобилей, и сельхозинвентаря.