Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
«Хабаровская государственная академия экономики и права»
Программа дисциплины, методические рекомендации и планы практических занятий для студентов
2 курса юридического факультета дневной и заочной форм обучения
сonflict
Хабаровск 2004
2
ББК Ю 9
Рецензент профессор кафедры политологии и политического управления ДВАГС, к.ист.н. В.М. Кордас
Утверждено издательско-библиотечным советом академии в качестве методических указаний для студентов
Марков Сергей Михайлович
Программа дисциплины, методические рекомендации и планы практических занятий для студентов 2 курса юридического факультета дневной и заочной форм обучения
Редактор Е.Ю.Лаврентьева
___________________________________________ _________________
Подписано в печать ____________ . Формат 60х84/16. Бумага писчая.
Печать офсетная. Усл.п.л. |
. Уч.-изд.л. |
. Тираж |
экз. |
Заказ № ________
__________________________________________________
680042, г.Хабаровск, ул.Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ.
©Марков С.М., 2004
©Хабаровская государственная академия экономики и права, 2004
3
Благородный человек постигает И (справедливость), низкий человек постигает Ли (выгоду).
Древняя китайская мудрость
Цели и задачи конфликтологии, ее место в учебном процессе
Конфликтология как наука образовалась в 50-60-х годах ХХ в. на стыке политологии, социологии, психологии, юриспруденции. Ее цель – изучение социальной природы, причин, типов, динамики конфликтов, а также методов и средств их предупреждения, регулирования и разрешения
Конфликтология – теоретико-прикладная дисциплина. Ее содержание слагается из двух уровней: 1) теоретического объяснения конфликта как социального явления, анализа его природы, динамики, взаимосвязи со всеми общественными отношениями (культурой, правом, мировоззрением и др.), его места и функций в системе «общество – человек - личность»; 2) изучение конкретных видов конфликтов, возникающих в различных формах социальной жизни (политика, право, семья, экология, коллектив и т.д.), технологии их регулирования и профилактики.
ВРоссии (тем более в СССР) конфликтология долгое время не получала признания и не развивалась (за исключением общей методологии и теории противоречий). В советский период нашей истории господствовала «теория бесконфликтности», согласно которой социальные противоречия и конфликты рассматривались как исторически преходящие факторы общественной жизни (точно так же, как и право, разделение общества на страты или классы и т.д.). В результате конфликт остался за пределами научного внимания, в том числе за пределами конструктивной критики. Конфликтология как наука появилась в России в середине 90-х годов ХХ века. Но и сегодня общая и практическая конфликтология весьма слабо разработаны.
Сдругой стороны, общественное мнение рассматривает конфликт исключительно как негативное явление, а к конфликтологам относится так, как в средние века относились к ведьмам. В лучшем случае конфликтологию рассматривают как современную магию. Но конфликт – это факт вполне объективный. И, как говорят конфликтологи, конфликт есть критерий развивающейся системы, а его отсутствие указывает на ее деградацию и смерть.
Вшироком смысле конфликт есть всякое противоборство (противоречие), в котором действия одной стороны встречают противодействия другой. В узком смысле конфликт – это такое соотношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных действий, интересов, идеалов, мнений, оценок и т.п. Всякий конфликт есть борьба за ресурсы либо за их перераспределение.
Всовременной науке и на практике преобладают два подхода к профилактике, диагностике и разрешению социальных конфликтов: а) юридиче-
4
ский; б) неюридический, то есть конфликтологический, социальнопсихологический. Их сочетание представлено в данном спецкурсе.
Юридическая конфликтология рассматривает конфликт под углом зрения права: она изучает причины, формы и динамику юридических конфликтов, разрабатывает правовые методы их регулирования, включая юридическую медиацию и другие средства, предусмотренные правом.
Исходя из ранее сформулированной цели предлагается решение следующих задач в рамках преподавания спецкурса «Конфликтология»:
-выявить и раскрыть формы, типы, виды, динамику конфликтов, способы их прогнозирования, разрешения и регулирования;
-научить распознавать объективную и субъективную природу конфликтов, их непосредственные причины и мотивы;
-обучить студентов искусству управления конфликтами;
-научить методике распознавания конструктивных и деструктивных конфликтов;
-оказать практическую помощь в управлении конфликтными ситуациями, поиске наиболее эффективных способов воздействия на поведение людей в конфликте;
-проиллюстрировать и раскрыть юридические механизмы управления
иконтроля социальными конфликтами.
Решение этих задач позволит составить научную картину о природе происхождения, развития и управления конфликтами, использовать положительный потенциал конфликтов и вместе с тем сводить до минимума их негативные факторы.
Программа и содержание данного спецкурса ориентированы на студентов юридического факультета и соответствуют госстандарту по специальности «Юриспруденция».
5
Тематический план для студентов дневной и заочной форм обучения
|
|
Лекции |
Семинарские |
||
|
|
|
|
занятия |
|
|
д/о |
|
з/о |
д/о |
з/о |
1. Введение в конфликтологию. |
|
|
2 |
|
|
2.Предмет и задачи конфликтологии. |
2 |
|
|
|
|
3.Предмет и основные понятия кон- |
|
|
|
2 |
|
фликтологии. |
|
|
|
|
|
4. Методы исследования и диагно- |
2 |
|
2 |
2 |
|
стики конфликтов. |
|
|
|
|
|
5.Социальные конфликты (конфлик- |
4 |
|
|
|
|
ты в больших группах). |
|
|
|
|
|
6.Внутриличностный и межличност- |
|
|
|
2 |
|
ный конфликты. |
|
|
|
|
|
7. Стресс: понятие, виды и способы |
2 |
|
|
2 |
|
разрешения. |
|
|
|
|
|
8.Конфликты в организациях. |
2 |
|
|
2 |
|
9. Правовой конфликт. |
2 |
|
|
2 |
|
10.Теория и практика разрешения |
2 |
|
2 |
2 |
4 |
конфликтов. |
|
|
|
|
|
11.Переговоры как способ разреше- |
2 |
|
|
2 |
|
ния конфликтов (искусство перегово- |
|
|
|
|
|
ров). |
|
|
|
|
|
Всего: |
18 |
|
6 |
16 |
4 |