Материал: 5661

96

начислениями по оплате труда. На закладке Налоги (взносы) с ФОТ по кнопке Рассчитать программа рассчитает и заполнит таблицу суммами начисленных страховых взносов. Проверьте правильность полученных проводок.

Должны получиться проводки, как на рисунке.

98

Расчет заработной платы за декабрь затруднен тем, что в декабре был представлен к оплате больничный лист. Работнику начислено за предыдущие 12 месяцев: октябрь – 10 000 руб., ноябрь – 8 300 руб., декабрь – 1 100 рублей. Количество дней нетрудоспособности составило 28 дней, общий стаж работы превышает 8 лет, режим не нарушен.

В соответствии с законодательством о порядке расчета среднего заработка начисления месяца, за который сотрудник представил больничный лист, не берутся в расчет среднего заработка. В расчет принимаются все виды начислений, на которые начислялись страховые взносы, кроме самих пособий по временной нетрудоспособности, а также иных пособий и начислений. Средний заработок рассчитывается по результатам работы за последние 24 месяца, предшествующие нетрудоспособности. Анализируются все начисления у всех работодателей за прошедшие 24 месяца. Работник сам выбирает того работодателя, который будет рассчитывать пособие по временной

99

нетрудоспособности, и предоставляет по выбранному месту работы справки с других мест работы, а также с предыдущих мест работы, подтверждающие факт получения доходов. Если полученный доход за календарный год превышает предельный размер доходов, установленный для начисления страховых взносов (в 2011 г. – 463 000 руб.), то сумма превышения из расчета исключается. Затем общая сумма дохода за два года делится на 730, таким образом, получается средний дневной заработок. Если сотрудник до нетрудоспособности не имел доходов, а также если полученный средний заработок, пересчитанный на месяц, составляет менее МРОТ, то пособие исчисляется исходя из МРОТ.

По больничному листу оплачиваются все календарные дни, следовательно, и средний заработок должен рассчитываться по календарным дням без учета выходных и праздников. Сотрудник представил справку о доходах, полученных на предыдущих предприятиях, с декабря 2009 г. по сентябрь 2011 г., и с учетом этих начислений расчет среднего заработка можно представить в виде таблицы.

Общая сумма заработка за 24 месяца составила 219 000 рублей. Средний заработок равен 219 000 / 730 = 300.

Так как общий стаж работы сотрудника превысил 8 лет, то дневное пособие составит 100 % от среднего заработка. Если стаж сотрудника составляет менее 5 лет, ему оплачивается только 60 % от среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет – 80 %. В случае нарушения больным режима пособие выплачивается исходя из МРОТ.

Начисленное пособие за первых три дня составит 900 руб., а за последующие – 7500 рублей.

Введем новый документ Начисление зарплаты от 31.12.2011. Заполним его на основании данных о плановой зарплате. Внесем изменения:

8 000 руб. – Старов Иван Иванович;

1 100 руб. – Старая Екатерина Петровна;

20 000 руб. – руководитель.

Добавим новые строки в документ Старой Е.П. БЛ за счет работодателя – 900 руб. и БЛ за счет ФСС – 7500 рублей.

100

Проверим начисление НДФЛ.

Введем новый документ Начисление налогов (взносов) с ФОТ за декабрь. Поставьте флажок Корректировка расчета. Затем необходимо Заполнить налоговую базу и Рассчитать налоги (взносы) с ФОТ. Программа сама с учетом введенного процента ЕНВД начислит необходимые суммы налогов.

Обратите внимание на то, как заполнились суммы налоговой базы по оплате труда генерального директора: они распределились на виды деятельности, облагаемые и не облагаемые ЕНВД.