Материал: Vedernikov_N_T__Akhmedshin_R_L_Taktika_kommunikativnykh_sledstvennykh_deystviy_2014

26 

Конфликтная

природа

расследования

не

является

обоснованием

тезиса

об

отождествлении

обвиняемого

с

преступником

и

, 

конеч

-

но

, 

не

служит

оправданиемю

неразборчивости

в

подыскании

средств

  «

борьбы

» 

и

нарушения

нравственных

норм

. 

До

сих

пор

актуально

утверждение

о

том

, 

что

 «

розовые

очки

концепции

 “

бес

-

конфликтного

следствия

” 

только

искажают

действительность

. 

Это

средство

не

защиты

закона

и

морали

, 

а

их

нарушения

»

38

. 

Не

существует

никакой

концепции

конфликтного

расследования

, 

так

как

неконфликтного

расследования

не

бывает

. 

Конфликтность

есть

неотъемлемая

часть

процесса

расследования

преступлений

39

. 

Конфликт

по

своей

природе

ориентирован

на

поиск

способа

выявления

и

разрешения

противоречий

. 

Если

участники

-

антагонисты

характеризуются

субъективно

несовместимыми

инте

-

ресами

, 

то

данная

несовместимость

определит

возникновение

про

-

тивоборства

, 

разрешением

которого

и

выступает

конфликт

. 

Учи

-

тывая

же

различия

между

людьми

, 

их

категорическую

неодинако

-

вость

, 

конфликт

следует

рассматривать

не

как

эксцесс

в

форме

от

-

клоняющегося

поведения

, 

а

как

объективно

существующий

ком

-

понент

социального

взаимодействия

. 

Однако

следует

отметить

, 

что

интеллект

и

воля

участников

конфликта

могут

смягчить

ин

-

тенсивность

конфликтного

взаимодействия

и

не

допустить

эскала

-

ции

конфликта

. 

Конфликт

 – 

это

процесс

, 

в

котором

несколько

индивидов

актив

-

но

ищут

возможность

помешать

друг

другу

достичь

определенной

цели

. 

Несмотря

на

то

что

в

процессе

предварительного

расследова

-

ния

возникает

большое

количество

конфликтов

между

различными

процессуальными

фигурами

  (

лицом

, 

свершившим

преступление

и

его

жертвой

, 

свидетелями

, 

следователем

и

адвокатом

, 

экспертом

и

специалистом

), 

в

контексте

особенностей

тактики

допроса

мы

оста

-

новимся

на

конфликте

следователя

и

допрашиваемого

. 

                                                                                                                                      

пользования

временных

связей

и

отношений

при

расследовании

преступлений

. 

Н

. 

Новгород

, 1994. 

С

. 67. 

38

Белкин

Р

.

С

.

Курс

советской

криминалистики

. 

М

. : 

РИО

Академии

МВД

СССР

, 

1977. 

Т

. 3. 

С

. 85. 

39 

Побережный

С

.

К

.

Особенности

изучения

криминалистических

конфликтов

(

понятие

и

структура

конфликтологии

) // 

Вестник

криминалистики

. 

Вып

. 3 (11). 

М

. : 

Спарк

, 2004. 

С

. 40. 

27 

Конфликт

в

процессе

расследования

характеризуется

уникаль

-

ным

сочетанием

свойств

. 

К

ним

относятся

различие

в

статусах

участников

конфликта

, 

высокая

степень

формализации

конфликта

, 

отсутствие

посредника

  (

твердо

нейтрального

лица

, 

способствую

-

щего

достижению

согласия

), 

однозначно

негативные

последствия

потери

лидерства

в

конфликте

как

минимум

для

одной

стороны

. 

Понимание

природы

конфликта

выступает

дополнительным

фактором

возможности

урегулировать

конфликт

в

любом

его

спе

-

цифическом

проявлении

. 

Содержательно

конфликт

характеризует

-

ся

следующими

свойствами

: 



конфликт

есть

внутреннее

, 

психическое

состояние

человека

, 

характеризующееся

острой

психической

напряженностью

; 



конфликтное

начало

находит

отображение

на

вербальном

и

невербальном

уровнях

человеческого

поведения

; 



конфликт

является

особым

эмоциональным

состоянием

, 

ха

-

рактеризующимся

преобладанием

негативных

эмоций

. 

Этим

при

-

знаком

конфликт

отличается

от

близких

к

нему

по

форме

, 

но

иных

по

существу

видов

взаимодействия

, 

к

примеру

, 

конкуренции

.  

Основной

вывод

из

сказанного

заключается

в

том

, 

что

кон

-

фликт

 – 

это

не

злой

умысел

одной

или

двух

конфликтующих

сторон

. 

Конфликтная

ситуация

и

весь

процесс

конфликта

 – 

яв

-

ление

объективное

. 

К

сожалению

, 

игнорирование

данного

по

-

ложения

, 

приписывание

конфликту

в

процессе

допроса

субъек

-

тивной

природы

ориентирует

на

рекомендации

по

устранению

конфликта

, 

имеющие

морализаторскую

природу

. 

Следователю

, 

как

состоявшемуся

профессионалу

, 

совершенно

не

нужны

сове

-

ты

 «

быть

с

людьми

мягше

, 

а

на

мир

смотреть

ширше

». 

Тактиче

-

ские

рекомендации

по

преодолению

конфликта

должны

ориен

-

тироваться

на

уяснение

следователем

тех

объективных

обстоя

-

тельств

, 

которые

толкнули

его

на

конфликт

. 

Данные

тактиче

-

ские

рекомендации

требуют

уяснения

структуры

, 

динамики

и

видов

конфликтов

. 

Структура

конфликта

.

Основными

элементами

конфликтного

взаимодействия

являются

: 



Объект

конфликта

в

виде

причины

, 

возникающей

по

поводу

необходимости

удовлетворения

конкретной

потребности

. 

Цен

-

28 

ность

, 

способная

удовлетворить

данную

потребность

и

из

-

за

овла

-

дения

которой

возникает

конфликт

, 

на

первый

взгляд

, 

и

является

его

объектом

. 

Однако

необходимо

понимать

, 

что

сама

по

себе

ценность

не

является

объектом

конфликта

. 

Значимо

для

конфликта

отношение

человека

к

данной

ценности

. 

Конфликт

базируется

на

противоречиях

более

глубоких

  (

причина

, 

формирующая

скрытый

конфликт

), 

чем

те

, 

которые

служат

предметом

противоборства

во

внешнем

плане

  (

повод

, 

формирующий

явный

конфликт

). 

Разгра

-

ничение

причины

и

повода

является

исходной

посылкой

исследо

-

вания

конфликта

. 



Участниками

конфликта

являются

отдельные

индивиды

, 

об

-

разующие

своеобразную

движущую

силу

конфликта

. 

Конфликт

возникает

, 

только

если

у

всех

его

участников

наблюдается

потреб

-

ность

в

психической

разгрузке

, 

возникающей

в

силу

наличия

неосознаваемого

психического

напряжения

. 

В

конфликте

не

может

быть

один

 «

виноватый

». 

Любой

конфликт

в

процессе

расследова

-

ния

является

инициативой

обеих

сторон

. 



Субъективное

восприятие

происходящего

, 

которое

создается

у

действующих

в

данной

конфликтной

ситуации

лиц

или

групп

. 

Этот

образ

или

восприятие

не

обязательно

соответствуют

действи

-

тельной

ситуации

. 

Следует

иметь

в

виду

, 

что

каковы

бы

ни

были

наши

образы

, 

восприятие

, 

представления

о

конфликтной

ситуации

, 

конфликт

все

же

не

начнется

, 

пока

они

не

реализуются

в

соответ

-

ствующих

обоюдных

действиях

. 

Объективные

и

субъективные

причины

конфликта

, 

а

также

состав

участников

определяют

и

набор

возможных

способов

действий

, 

поведения

сторон

. 

Посколь

-

ку

каждое

действие

одного

из

участников

конфликта

вызывает

со

-

ответствующее

противодействие

, 

они

влияют

друг

на

друга

, 

взаи

-

модействуют

. 

Таким

образом

, 

любой

конфликт

в

процессе

рассле

-

дования

является

не

только

инициативой

обеих

сторон

, 

но

и

его

течение

определяется

взаимной

инициативой

участников

рассле

-

дования

. 

Вызревание

причин

, 

формирование

состава

участников

кон

-

фликта

, 

их

взаимодействие

и

тот

или

иной

исход

конфликта

требу

-

ют

времени

. 

Как

полагает

ряд

ученых

, 

всякий

реальный

конфликт

представляет

собой

не

единовременный

акт

, 

а

процесс

, 

нередко

29 

весьма

длительный

. 

Если

принимать

во

внимание

доминирование

иррациональных

структур

психики

, 

можно

утверждать

, 

что

предпо

-

сылки

в

виде

готовности

к

конфликту

формируются

автономно

от

ситуации

конфликта

. 

Исходным

фактором

для

конфликта

является

психологическая

готовность

вступить

в

него

, 

а

остальные

элементы

«

подгоняются

» 

под

психологическую

готовность

. 

В

связи

с

этим

анализ

конфликта

предполагает

не

только

рассмотрение

его

струк

-

туры

, 

но

и

исследование

динамики

его

развития

. 

Динамика

конфликта

. 

Целесообразно

выделять

три

основные

стадии

развития

конфликта

: 



Предконфликтная

ситуация

. 

На

предконфликтной

стадии

воз

-

никают

уже

все

основные

элементы

структуры

конфликта

 – 

его

причины

и

главные

участники

, 

т

.

е

. 

налицо

основная

база

предпо

-

сылок

для

конфликтных

действий

, 

в

частности

, 

определенный

объект

возможного

противостояния

, 

наличие

двух

сторон

, 

способ

-

ных

одновременно

претендовать

на

этот

объект

, 

осознание

одной

или

обеими

сторонами

ситуации

как

конфликтной

. 

На

рассматри

-

ваемой

стадии

могут

быть

предприняты

или

манипуляции

, 

деакту

-

ализирующие

психологическую

готовность

вступить

в

конфликт

, 

или

переключение

готовности

к

внешней

агрессии

на

созидатель

-

ную

деятельность

. 

Попытки

решить

вопрос

компромиссом

будут

эффективны

в

зависимости

от

неосознаваемой

потребности

лиц

в

конфликте

. 

Именно

эти

потребности

определяют

эффективность

переговорного

типа

взаимодействия

, 

характеризующегося

попыт

-

кой

сторон

пойти

на

определенные

компромиссы

. 



Стадия

открытого

конфликта

. 

Признаком

перехода

предкон

-

фликтной

стадии

конфликта

в

открытую

является

переход

сторон

к

конфликтному

поведению

в

форме

выраженных

вовне

действий

сторон

. 

Их

специфика

как

особой

формы

взаимодействия

состоит

в

том

, 

что

они

направлены

на

блокирование

достижения

против

-

ником

его

целей

и

осуществление

своих

собственных

целей

за

счет

целей

противника

. 

В

данной

стадии

наблюдается

нарастание

числа

проблем

, 

образующих

комплекс

причин

конфликта

, 

переход

от

деловых

проблем

к

личностным

; 

смещение

эмоциональной

окрас

-

ки

конфликта

в

сторону

негативного

спектра

; 

возрастание

уровня

психической

напряженности

до

уровня

стрессовой

ситуации

. 

Ста

-

30 

дия

носит

эскалационный

характер

. 

Возможности

коррекции

кон

-

фликта

на

данной

стадии

минимальны

. 



Стадия

завершения

конфликта

. 

Так

как

целью

конфликта

яв

-

ляется

выброс

неосознаваемого

психического

напряжения

, 

резуль

-

татом

конфликта

выступает

чувство

опустошенности

и

дополни

-

тельной

убежденности

в

своей

правоте

в

случае

если

причина

конфликта

неосознаваемо

травматична

для

её

участников

. 

Если

же

конфликтная

ситуация

неосознанно

несла

функцию

незначитель

-

ной

психологической

разрядки

, 

то

участники

конфликта

начинают

осознавать

собственную

неправоту

. 

Разрешение

конфликта

.

Различные

стратегии

, 

методы

, 

прие

-

мы

управления

конфликтом

, 

сужения

его

границ

имеют

три

воз

-

можных

сценария

разрешения

конфликта

: 



Трансформация

объективных

факторов

, 

породивших

кон

-

фликт

. 

К

сожалению

, 

этот

сценарий

предполагает

только

ситуа

-

тивное

разрешение

конфликта

, 

которое

предопределит

новый

конфликт

. 



Трансформация

психологических

факторов

, 

породивших

конфликт

. 

Данный

сценарий

требует

не

только

умения

управлять

процессом

конфликта

, 

но

и

желания

его

разрешить

. 

Активное

ис

-

пользование

психологических

знаний

является

обязательным

эле

-

ментом

криминалистического

конфликтоведения

.

40



Частичное

разрешение

конфликта

достигается

, 

когда

прекра

-

щается

внешнее

конфликтное

поведение

сторон

, 

но

еще

не

реали

-

зуется

внутренняя

потребность

к

психической

стабилизации

ко

-

гнитивной

, 

интеллектуальной

и

эмоциональной

сферы

, 

породив

-

шая

конфликтное

поведение

. 

При

развитии

данного

сценария

объ

-

ективная

причина

конфликта

не

устраняется

, 

хотя

ситуативное

регулирование

присутствует

. 

Данный

сценарий

целесообразен

, 

если

следователь

владеет

релаксационными

техниками

, 

которыми

способен

воспользоваться

в

спокойной

ситуации

. 

Управляемый

конфликт

есть

этически

неоднозначный

сцена

-

рий

, 

в

котором

позиция

следователя

внешними

признаками

соот

-

                                                             

40 

Побережный

С

.

К

. 

Особенности

изучения

криминалистических

конфликтов

(

понятие

и

структура

конфликтологии

) // 

Вестник

криминалистики

. 

М

. : 

Спарк

, 

2004. 

Вып

. 3 (11). 

С

. 42.