35
проведению сбытовой политики организации, а также координация
деятельности в этой области всех подразделений организации. Его
рекомендации по рыночной ориентации хозяйственной и сбытовой
деятельности организации после утверждения руководством организации
обязательны для соответствующих служб, занятых указанными видами
деятельности.
Решения, влияющие на рыночную ориентацию организации, все
подразделения организации принимают на основе рекомендаций и по
согласованию с отделом маркетинга. Все подразделения организации обязаны
предоставлять отделу маркетинга любую информацию о характере и
результатах своей деятельности. В свою очередь отдел маркетинга обязан
предоставлять всем другим подразделениям организации информацию,
необходимую для рыночной ориентации их деятельности.
Организационная структура ООО «Пакс Металл» основана на
специализированном разделении труда, то есть работа между людьми
распределена не случайно, а закреплена за специалистами, способными
выполнить ее лучше всех с точки зрения организации как единого целого.
На предприятии имеют место элементы рациональной бюрократии,
имеющие следующие характеристики:
- Четкое разделение труда;
- Иерархичность уровней управления;
- Наличие стройной системы правил и стандартов;
- Найм на работу в соответствии с техническими квалификационными
требованиями.
Бюрократическая система имеет следующие отрицательные свойства:
преувеличение значимости стандартизированных правил, процедур и норм,
обеспечивающих выполнение сотрудниками своих задач, выполнении запросов
других подразделений, а также взаимодействие с клиентами. Это приводит к
потере гибкости поведения.
Численность персонала в организации составляет 152 человека.