Дипломная работа: Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия на примере АО "Полипласт"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
Среди зарубежных партнеров компании есть такие мировые лидеры в
производстве добавок для бетона, как компании SIKA, BASF, Grace, Chryso и
многие другие.
Одним из стратегических направлений производственного роста
компании является сотрудничество с предприятиями металлургической
отрасли.
Приоритетной задачей компании является расширение спектра
производимых продуктов с постоянным поиском новых возможностей их
применения, совершенствованием существующего товарного ассортимента,
основанного на собственных инновационных разработках.
Организацию производства на предприятии возглавляет генеральный
директор совместно с техническим и коммерческим директорами с ведущими
инженерами секторов (ПУ, ППУ, ТП). Структура управления АО «Полипласт»
представлена на рисунке 4.
Рисунок 4 - Структура управления АО «Полипласт»
АО «Полипласт» имеет линейную организационную структуру.
Таким образом, предприятие обладает мощной производственной,
технологической, научно-исследовательской базой, уникальной школой
отраслевых специалистов и прочными дружественными отношениями с
Генеральный директор АО «Полипласт»
Технический
директор
АО «Полипласт»
Коммерческий
директор
АО «Полипласт»
Производственный
отдел
Главный
бухгалтер
Сектор ТП
Отдел
снабжения и
сбыта
Производственный участок
Бухгалтери
я
Специалист
по кадрам
в
38
партнерами, основанными на успешной и продолжительной истории
сотрудничества.
Далее проведем анализ кадрового состава АО «Полипласт» за 2016-2018
гг. данные представим в таблице 8.
Таблица 8
Анализ динамики и структуры человеческих ресурсов АО
«Полипласт» за 2016- 2018 гг.
Показатели
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Изменения
2018/2017
гг.
числен.,
чел
уд.вес,
%
числен.,
чел
уд.вес,
%
числен.,
чел
уд.вес,
%
числен.,
чел
уд.вес,
%
Руководители
5
5,00
5
5,21
5
5,62
0
0,41
Специалисты
31
31,00
30
31,25
29
32,58
-1
1,33
Рабочие
64
64,00
61
63,54
55
61,80
-6
-1,74
Всего
100
100,00
96
100,0
89
100,0
-7
0,00
Представим полученные данные графически на рисунке 5.
Рисунок 5 - Динамика человеческих ресурсов АО «Полипласт» за
2016- 2018 гг., чел.
В 2016 г. среднесписочная численность человеческих ресурсов АО
«Полипласт» составила 100 чел., из них 5 чел. относились к руководителям, 31
чел. - к специалистам и 64 чел. - к рабочим.
В 2017 г. общее количество сотрудников снизилось до 96 чел., за счет
0
20
40
60
80
100
120
Руководители Специалисты Рабочие Всего
2016 г.
2017 г.
2018 г.
39
снижения количества рабочих на 3 чел. и сокращения специалистов на 1 чел.
В 2018 г. произошло снижение количества человеческих ресурсов до
89 чел, за счет снижения численности рабочих на 6 чел. и специалистов на 1
чел. Данное снижение численности было вызвано сокращением сотрудников в
связи с трудностями в экономическом положении предприятия.
На рисунке 6 показана структура человеческих ресурсов, на которой
видно, что существенные изменения удельного веса коснулись рабочих, их
удельный вес повышается на протяжении всех 3-х лет.
Рисунок 6 - Структура человеческих ресурсов АО «Полипласт» за
2016 - 2018 гг.
За все три анализируемых периода наибольшую долю в структуре
человеческих ресурсов АО «Полипласт» занимали рабочие – 64 % в 2016 г.,
63,54 % в 2017 г. и 61,80 % в 2018 г.
На втором месте находились специалисты, в 2016 г. их доля составила 31
%, в 2017 г. она увеличилась до 31,25 %, а в 2018 г. выросла еще до 32,58 %.
Наименьшую часть занимала доля руководящего состава – 5 %, 5,21 % и
5,62 % за 2016 г., 2017 г., 2018 г. соответственно.
Далее на основании бухгалтерской отчетности общества представленной
в приложении 1, проанализируем динамику основных финансовых результатов
деятельности предприятия.
Основные финансово-экономические показатели предприятия приведены
0
10
20
30
40
50
60
70
2016 г. 2017 г. 2018 г.
Руководители
Специалисты
Рабочие
40
в таблице 9.
Таблица 9
Динамика основных финансовых результатов деятельности АО
«Полипласт» за 2016-2018 гг.
Показатель
2016 г.,
тыс.руб.
2017 г.,
тыс.руб.
2018 г.,
тыс.руб.
Изменения,
2017/2018 гг.
тыс.
руб.
Темп
роста,
%
1. Выручка от продажи
товарной продукции
59640
36450
52050
15600
142,80
2. Себестоимость
товарной продукции
3
0
284
284
-
3. Валовая прибыль
59637
36450
51766
15316
142,02
4. Коммерческие расходы
0
0
0
0
-
5. Управленческие
расходы
1799
1087
34112
33025
Более,
чем в 5
раз
6. Прибыль от продажи
товарной продукции
57838
35363
17654
-
17709
49,92
7. Прочие доходы
27562
15188
30626
15438
201,65
8. Прочие расходы
26369
37473
14697
-
22776
39,22
9. Чистая прибыль
116318
536
20427
19891
Более,
чем в 5
раз
Представим данную динамику графически с помощью рисунка 7.
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
Выручка Себестоимость Валовая
прибыль
Управленческие
расходы
Прибыль от
продажи
товарной
продукции
Прочие доходы Прочие расходы Чистая прибыль
2016 год 2017 год 2018 год
Рисунок 7 - Динамика основных финансовых результатов
деятельности АО «Полипласт» за 2016-2018 гг.
На основании данных, представленных в таблице 9, можно отметить
41
увеличение объема реализованной продукции на 15600 тыс.руб. или 42,80 %.
Данная динамика свидетельствует о развитии предприятия, росте его доли на
рынке.
За 2017-2018 гг. увеличение показателя валовой прибыли составило 15316
тыс.руб. или 42,02 %, что является положительным фактором и характеризует
основную деятельность предприятия как активную и эффективную.
Следует отметить значительное увеличение управленческих расходов
предприятия – на 33025 тыс.руб., что произошло вследствие увеличения
стоимости арендной платы, а также, за счет роста стоимости услуг сторонних
организаций.
Рост выручки сопровождается резким увеличением чистой прибыли
предприятия, что составило 19891 тыс.руб., что вызвано выходом предприятия
на новые рынки, обладающие большей прибыльностью.
Темпы роста чистой прибыли превышают темпы роста валовой прибыли
и прибыли от продаж, что свидетельствует о рациональности налоговой
политики предприятия.
2.2 Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости
предприятия
Платежеспособность и ликвидность являются основными
характеристиками финансового состояния организации.
Ликвидность баланса – это степень покрытия долговых обязательств
предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность
соответствует сроку погашения платёжных обязательств.
Баланс считается абсолютно ликвидным, если
37
:
A1> П1; A2>П2; А3>П3; A4<П4.
37
Лупей Н. А. Финансы: Учебное пособие / Лупей Н.А., Соболев В.И., - 3-е изд., исправ. и
доп. - М.:Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 448 с.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/4074