
50
План развития самой компании, включающий все слияния/разделения,
увеличение или уменьшение продукции и численности сотрудников;
Изменения в функциях персонала.
Важно понимать, что автоматизацию можно назвать одним из спосо-
бов достижения бизнес-целей, и это не самостоятельный процесс, развиваю-
щийся по своим законам. В любой стратегии автоматизации во главе есть
основная цель бизнеса компании – миссия, направление деятельности и мо-
дель бизнеса. Поэтому стратегия автоматизации – это всего лишь четкий
план со своими сроками и видами деятельности.
Нужно также учитывать и основные ограничения при выборе стратегии ав-
томатизации, а именно:
Временные ограничения;
Финансовые ограничения;
Технические ограничения;
Человеческий фактор.
Финансовые ограничения обычно определяются суммой инвестиций,
которые компания способна внести в развитие автоматизации. Временные
ограничения в данном случае связаны со следующими факторами:
необходимостью обучения персонала;
тратой времени на внедрение системы.
К ограничениям, связанным с человеческим фактором и его влиянием,
обычно относят следующие:
Особенности трудового законодательства и рынка труда,
Отношение самого персонала к процессам автоматизации.
Сегодня можно выделить две главные стратегии оптимизации: это
подгонка уже созданного программного продукта под определенный бизнес-
процесс или полная реорганизация бизнес-процесса и автоматизация уже
упрощенной структуры. Сам выбор стратегии оптимизации чаще всего зави-
сит от перспектив развития организации-заказчика, а также экономических
возможностей компании. Помимо этого, существует несколько стратегий оп-
тимизации, а именно: