Дипломная работа: Автоматизация процесса аттестации персонала для «ГАОУ ДПО МЦРКПО"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
106
В верхней части окна следует выбрать созданный тест. Если тестов
много, то удобно использовать строку поиска (Рис. 40).
Рис.40 – Вопросы и ответы
Для того, чтобы добавить вопросы, следует нажать "Добавить", ввести
вопрос и сохранить. Ниже для вопроса следует добавить несколько ответов так
же, посредством кнопок "Добавить" и "Сохранить", при этом у правильно
ответа поставить флаг "Истинность ответа".
Заполнение справочника "Качества" выполняется аналогичным образом
(Рис. 41).
107
Рис.41 – Заполнение справочника "Качества"
Для добавления качества следует ввести его в строку под таблицей и
нажать "Добавить качество".
Пользователям со статусом Администратор и Сотрудник доступны
материалы для самостоятельного обучения.
Рис.42 – Материалы для самостоятельного обучения
108
Материалы соответствуют должностям сотрудников МЦРКПО.
Администратор создает учебный материал в файле *.PDF, затем
присваивает название, которое полностью соответствует названию теста, для
которого добавляется материал подготовки.
Режим тестирования доступен Администратору и пользователю со
статусом "Сотрудник".
Для прохождения теста следует открыть окно "Пройти тест/Тест на
знание предмета...", выбрать тест из списка доступных и приступить к
тестированию, нажав "Начать тестирование" (Рис. 43).
Рис.43 – Прохождение тестирования
В средней части окна обозначен вопрос. Прочитав его, в нижней части
диалогового окна следует выбрать правильный ответ и нажать "Следующий
вопрос".
109
При прохождении тестирования в правой части показывается
промежуточный результат в виде правильных и неправильных ответов (Рис.44).
Рис.44 – Промежуточные результаты тестирования
При нажатии кнопки "Завершить тестирование", на экране появляется
статистика прохождения теста (Рис. 45).
Рис.45 – Статистика прохождения теста
110
Второй вид тестирования ‒ это опрос на самооценку. Для его
прохождения следует выбрать "Пройти тест / Тест на самооценку..." (Рис. 46),
выделить оцениваемого сотрудника в списке. При самооценкесотрудник
выбирает себя.
Данный вид теста можно использовать для проведения любого другого
опроса среди сотрудников, достаточно сменить качественные характеристики
личности на варианты ответа.
Рис.46 – Опрос на самооценку
После выбора сотрудника, следует нажать "Начать опрос" и флажками
отметить качества, которые характерны для выбранного сотрудника и нажать
"Подтвердить".
В режиме Администратора и Управляющего доступна комплексная
информация о прохождении тестов и анализе качеств сотрудников.
Для этого следует выбрать "Просмотр статистики / Статистика по
тестированию".
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2027