
48
информационной системы вносит данные о времени работы. Сотрудник
отдела кадров является лицом, контролирующим процесс учета рабочего
времени.
Для расчета рабочего времени за день используется тот факт, что
сотрудник отмечает время начала и окончания своей работы, в том числе
уходя на обед или покидая рабочее место по иным причинам. При этом
интервал рабочего времени можно записать как:
- время начала работы
- время окончания работы
Тогда, принимая, что за день было n интервалов рабочего времени,
общее количество отработанных часов (T) составляет:
В свою очередь, количество отработанных часов в месяц составит:
Где m-количество рабочих дней в месяце.
Эффективность работы сотрудника оценивается целым числом по
шкале от 1 до 10. Эффективность работы за месяц рассчитывается как
среднее арифметическое суммарной эффективности на количество рабочих
дней.
Порядок контроля и приемки системы
Система является пригодной для использования, если соответствует
всем пунктам данного ТЗ. Контроль выполнения всех функций системы
осуществляется на тестовом примере.
Приемка программы осуществляется заказчиком в течение 2-х недель.
Производится тестирование программы на контрольном примере и
собственных тестовых примерах заказчика.