Материал: Автоматизация управления персоналом в "Jusu vesimas"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
посмотреть свой профиль и сравнить его с профилем должности, которую он
занимает, чтобы самостоятельно оценить степень соответствия.
Функциональность:
Система позволяет:
планировать и вести учет по структуре организации, штатных
расписаний, с учетом кадровой политики;
производить расчет заработной платы, оперативный учет движения
кадров;
вести административный документооборот по персоналу и учету
труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение
квалификации) работников;
автоматизировать рекрутинг персонала на вакантные должности;
ведение архивов без ограничения сроков давности и многое другое.
Дополнительные возможности
полнота функциональности в области организационного и кадрового
менеджмента и мощные вычислительные возможности системы БОСС-Кадровик
(расчет заработной платы в холдингах, где работают десятки тысяч сотрудников);
механизм неограниченного расширения хранимой информации и
быстрого доступа к ней: ввод дополнительных произвольных атрибутов
предприятия, структурных единиц, позиций штатного расписания, назначений
сотрудников, персональных данных и прочих сущностей возможность
электронного архивирования документации в любых форматах быстрое
автоформирование сколь угодно сложных запросов, инициируемых пользователем;
управление изменениями: планирование организационных структур,
штатных расписаний, фондов оплаты труда поддержка множественных
иерархических структур, объединяющих персонал;
поддержка массовых (потоковых) изменений структур, штатных
расписаний, назначений сотрудников, параметров назначений сотрудников.
Поддержка технологий корпоративного управления персоналом:
поддержка единых классификаторов на основе корпоративных
кадровых политик
38
поддержка единых механизмов учета затрат на персонал на основе
корпоративных правил.
Краткое описание "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового
назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и
реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно
применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других
подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы
персонала.
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это готовое к работе решение, в
котором учтены требования законодательства, реальная практика работы
предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления
персоналом.
Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
автоматизирует решение следующих задач:
расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и
взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая
депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8", поясняется следующей схемой.
39
Рисунок 0.8 Предметная область, автоматизируемая системой «1С:
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени
нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных
предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют
единое предприятие.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и
регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а
регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем
без исключения работникам предприятия.
Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать
структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый
состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной
информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю
информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации
рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с
различными условиями отбора и сортировки.
Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент
смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске,
данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
40
Представление регламентированной отчетности в государственные органы
станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для
персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности
по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" создана на технологической
платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую
гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и
эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного
продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" выпускается в двух версиях:
базовая и ПРОФ. Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог
версии ПРОФ программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Сравнение функциональности рассмотренных программных комплексов
приведено в таблице 1.4.
Таблица 0.4
Сравнение функциональных возможностей программных комплексов учета
персонала
Название
программы
1С: Предприятие 8.
Зарплата и управление
персоналом
«БОСС-
Кадровик»
«Мотив»
Модули ПО,
входящие в
поставочный
комплект
1С: Предприятие 8 –
платформа. «Зарплата и
управление персоналом»
– конфигурация:
• расчет заработной
платы и
исчисление
регламентирован
ных законодательством
нало
гов и взносов с фонда
оплаты
труда;
• учет кадров и анализ
кадро
вого состава;
автоматизация
кадрового
Штатное
расписание Учет
кадров Табельный
учет Расчет
заработной платы
Администратор
системы АРМ
Руководителя
Управление
кадровыми про-
цессами
Анализ кадровых
процессов
Компенсационные
пакеты Охрана
труда
Материальные
средства, выда-
Штатное
расписание
Учет кадров
Табельный
учет Расчет
заработной
платы
Администратор
системы АРМ
Руководителя
Управление
кадровыми
процессами
41
делопроизводства;
• управление
компетенциями,
аттестациями работников
ваемые
сотруднику в
личное
пользование
Дополнительные
модули,
расширяющие
функциональность
либо увеличивающие
производительность
Лицензия на сервер 1С:
Предприятие 8;
Лицензия на сервер 1С:
Предприятие 8.1;
Лицензия на сервер 1С:
Предприятие 8.1 (х86 –
64); Лицензия на сервер
1С: предприятие 8.1 +
Microsoft SQL Server
Лицензия на сервер 1С:
предприятие 8.1 (х86 –
64)+ Microsoft SQL Server
Web-расширение
Инструментальн
ые средства
разработки
«БОСС-
Дизайнера»
Репликация –
средства
построения
распределенных
хранилищ данных
Универсальный
стыковочный
интерфейс –
средства построе-
ния интеграции с
другими сис-
темами
Средства
графического по-
строения
структуры
предприятия
Модуль
«Менеджмент
и маркетинг» –
поддержка
учета рабочего
времени
сотрудников и
CRM
Модуль
«Расчет
заработной
платы» –
оплата труда
Модуль «Бух-
галтерия»
Применяемая
СУБД, формат
хранящихся данных
Собственный формат
разработки фирмы 1С для
файл-серверной версии
Microsoft SQL Server
PostgreSQL IBM DB2
MS SQL
2000/2005
Visual FoxPro,
DBF
Возможность
работы в
терминальном
режиме
Да
Да
Да
Поддержка
шифрования базы
данных
Да
Нет
Да
Поддержка
разделения прав
доступа
Да
Да (на уровне
интерфейса и
подразделений)
Да
Отчетность
Встроенные отчеты
(официальные )
П1, П2, П5, П6, П7, П8,
1ДФ, отчетность в
фонды:
• Отчеты ФССНС, ПФ,
ФСС,
Есть все,
предусмотренные
украинским
законодательством
1-ПВ, 3-ПВ,
6-ПВ, 9-ДС и
т.п.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2251