Дипломная работа: Автоматизация управления персоналом в АО Завод "ЛИТ"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
85
2. Коэффициент относительного снижения трудовых затрат
(К
Т
)
:
К
Т
=20748 /22442*100%=92 %.
3. Индекс снижения трудовых затрат или повышение производительности
труда
(Y
T
)
[32]:
Y
T
=
22442
/
1694
=13,2.
4. Абсолютное снижение стоимостных затрат (
∆
C) в рублях за год.
К стоимостным показателям относятся: абсолютное снижение
стоимостных затрат (
∆
C) в рублях за год:
∆
С=2991070-92496=2 898 574 руб.
5. Коэффициент относительного снижения трудовых затрат (К
С
):
К
С
=2898574/2991070*100%=96 %
6. Индекс снижения трудовых затрат или повышение производительности
труда (Y
T
):
Y
С
=2991070/92496=13,2.
86
Таблица 9
Характеристика затрат на обработку информации по базовому варианту
п
/
п
Наименование
операций
технологичес-
кого процесса
решения
комплекса
задач
Обору-
до-
вание
Ед. Изм.
Об-
ъем
ра-
боты
в год
Норма
выра-
ботки /
произ-
води-
тель-
ность
устройс
тв ЭВМ
(опер/в
час.)
Тру-
доем-
кость
(гр5:
гр6)
Средне-
часовая
зарплата
специали
ста (руб.)
Ср.оклад
25 000
руб.
Часовая
норма
аморти-
зации
(руб. за
час) / ст.
1
маш.час
а (руб.)
Часовая
стоимост
ь
наклад-
ных
расходов
(руб.)
Стоимост-
ные
затраты
[(гр8+
гр9+ гр10)
*гр7] для
ручных
операций
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ведение учета
кадрового
состава
организации
вруч-
ную
доку-
мент
3075
0,5
6150
130
2,28
1
819672
Ведение учета
кадровых
приказов
вруч-
ную
доку-
мент
6150
0,5
12300
130
2,28
1
1639344
Формирование
личного дела
сотрудника
вруч-
ную
доку-
мент
1025
0,5
2050
130
2,28
1
273224
Ведение учета
отпусков
вруч-
ную
доку-
мент
2050
2
1025
130
2,28
1
136612
Ведение учета
прохождения
курсов повышен.
квалификации
вруч-
ную
доку-
мент
550
2
225
130
2,28
1
29988
Ведение учета
прохождения
аттестации
вруч-
ную
доку-
мент
1025
2
512
130
2,28
1
68239,36
Формирование
отчетов
вруч-
ную
доку-
мент
180
1
180
130
2,28
1
23990,4
Итого:
-
-
-
-
22442
-
-
-
2991070
87
Таблица 10
Характеристика затрат на обработку информации по проектному варианту
п
/
п
Наименование
операций
технологичес-
кого процесса
решения
комплекса
задач
Обору-
до-
вание
Ед. Изм.
Об-
ъем
рабо-
ты в
год
Норма
выра-
ботки /
произво
дитель-
ность
устройс
тв ЭВМ
(опер/в
час.)
Тру-
доем-
кость
(гр5:
гр6)
Средне-
часовая
зарплата
специа-
листа
(руб.)
Ср.оклад
25 000
руб.
Часовая
норма
аморти-
зации
(руб. за
час) / ст.
1
маш.час
а (руб.)
Часовая
стоимост
ь
накладн
ых
расходов
(руб.)
Стоимост-
ные
затраты
[(гр8+
гр9+ гр10)
*гр7] для
ручных
операций
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ведение учета
кадрового
состава
организации
вруч-
ную
доку-
мент
3075 20 154 130 2,28 1 20525
Ведение учета
кадровых
приказов
вруч-
ную
доку-
мент 6150 20 308 130 2,28 1 41050
Формирование
личного дела
сотрудника
вруч-
ную
доку-
мент 1025 10 103 130 2,28 1 13727
Ведение учета
отпусков
вруч-
ную
доку-
мент
2050 30 68 130 2,28 1 9063
Ведение учета
прохождения
курсов
повышения
квалификации
вруч-
ную
доку-
мент
550 30 18 130 2,28 1 2399
Ведение учета
прохождения
аттестации
Вруч-
ную
доку-
мент 1025 30 34 130 2,28 1 4531
Формирование
отчетов
вруч-
ную
доку-
мент
180 20 9 130 2,28 1 1199
Итого:
-
-
-
-
1694
-
-
-
92496
88
На рисунке 51 представлено изменение трудовых затрат в графическом
виде.
Рисунок 51 Изменение трудовых затрат
На рисунке 52 в графическом виде представлено изменение
стоимостных затрат.
Срок окупаемости рассчитывается по формуле
Т
ок
= К
П
/∆C,
где К
П
– затраты на создание проекта (проектирование и внедрение).
Т
ок
=1449876,35 /2991070=0,48 года.
7
Рисунок 52 Изменение стоимостных затрат
Таким образом срок окупаемости затрат на разработку программного
продукта составит полгода.
89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Цель выпускной квалификационной работы – повышение
производительности работы сотрудников отдела кадров АО «Завод ЛИТ» за
счет внедрения и разработки информационной системы управления
персоналом.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы была
исследована предметная область – управление персоналом.
Выполнено моделирование бизнес-процессов и выявлены возможные
проблемы внедрения информационной системы. Представлена характеристика
документооборота, который возникает в процессе управления персоналом.
Внедрение информационной системы в отделе кадров АО «Завод ЛИТ»
дает возможность
– повысить производительность труда сотрудников отдела кадров;
– экономить рабочее время сотрудников;
– автоматизировать процесс учета персонала организации;
– сократить время на формирование отчетов;
– хранить информацию в безбумажном виде;
– повысить качество и достоверность хранимой информации за счет
автоматической проверки вводимых данных.
Для разработки визуального интерфейса информационной системы
управления персоналом была выбрана среда программирования Microsoft
Visual Studio на платформе .Net, язык программирования C#.
В качестве СУБД использована Microsoft SQL Server
. Для доступа к
данным, удаления, изменения, поиска и сортировки использовалась технология
ADO.Net.
Представлено описание входной и выходной информации с описанием
реквизитов документов. Выделены сущности и атрибуты предметной области.
Разработана логическая и физическая модели базы данных. Рассмотрена общая
структура информационной системы и алгоритм ее работы.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2278