Материал: Березкина, Петров - Организационно-управленческая деятельность юриста

изучения возникающих правоотношений, что требует помимо сугубо профессионально-

правовых знаний самых разнообразных специальных знаний из различных областей жизнедеятельности человека, развитого интеллекта, понимания индивидуально-

психологических особенностей людей и основных закономерностей группового поведения и межличностного общения.

Процессуальная самостоятельность юриста и его персональная ответственность предусматривают независимость и самостоятельность его деятельности, иммунитет от прессинга власти и телефонного права. При исполнении возложенных обязанностей независимая деятельность юриста подчиняется только закону. Принципы независимости,

самостоятельности и персональной ответственности составляют основу юридической работы. Процессуальная самостоятельность юриста, предполагая высокую ответственность, требует от него социальной зрелости, интеллекта, нестандартного мышления, высокой профессиональной адаптации, эмоционально-волевой и нервно-

психической устойчивости, решимости, уверенности и смелости, способности брать на себя за принимаемые решения всю полноту ответственности, самокритичности и настойчивости в достижении поставленных целей.

Теоретически юрист подчиняется только закону, абсолютно самостоятелен в принятии решений, исключается вмешательство и давление со стороны третьих лиц,

практически всю ответственность за принятое решение несет юрист, закон формально гарантирует самостоятельность юриста, но независимость должна подкрепляться материально-финансовой базой, если она недостаточная, то независимость ставится под угрозу.

Профессиональный риск. Любое малейшее пренебрежение правосознанием,

отступление от морально-нравственных принципов и установленных правовых норм поведения при внезапно складывающихся обстоятельствах может привести к ситуациям профессионального риска, которые нередко возникают в практической деятельности юриста. Знать эти ситуации-ловушки значит избежать их. Как говорится: предупрежден значит вооружен.

Ситуация получения юристом от потенциально заинтересованного лица тех или иных благ с нарушением установленного порядка, на первый взгляд, «просто так», «из уважения», «за прошлую услугу», а в реальности с целью установления с юристом неформальных отношений. Вынужденной расплатой за такие блага могут стать определенные услуги и субъективные решения.

Из ситуаций профессионального риска можно выделить оплату сторонней фирмой отдыха, лечения юристу и членам его семьи; невинный подарок - книга с валютными

231

вложениями; ситуация заранее спланированного и организованного «случайного» знакомства; ситуацию посещения ресторанов, казино, ночных клубов, где легко стать жертвой спланированной провокации и/или быть вовлеченным в тщательно продуманный конфликт, организованный с целью последующего шантажа и/или дискредитации юриста;

ситуация профессионального риска - когда подарок/конверт дается в благодарность как обычай; формальные и неформальные связи с бизнесом; предложение выступить в качестве посредника; обещание клиенту положительно решить проблему без 100-

процентной гарантии положительного решения, что провоцирует появление нежелательных жалоб; допрос свидетеля (потерпевшего) с глазу на глаз в его квартире создает возможность 1) построить отношения с юристом на личной основе с целью последующего давления на него, 2) провокации допрашиваемым с последующей дискредитацией юриста.

К особо опасным факторам профессионального риска следует отнести ситуации,

провоцирующие взятку. Существуют различные прямые и завуалированные способы дачи взятки. Как правило, взяткодатель сначала проводит словесную разведку в виде многозначительных обещаний отблагодарить или выражения благодарности юристу за некогда оказанную незначительную услугу. Если юрист решительно не пресекает подобные действия, его поведение истолковывается как подтверждение, что он оценивает свои действия как заслуживающие особой благодарности.

Нередко взяткодатель ведет себя более решительно и нагло, сразу достает конверт или иные предметы взятки, ссылаясь на обычаи и уверяя, что ему ничего взамен не надо, а

его действия - это знак уважения и соблюдения местных традиций и обычаев.

Единственный выход в данной ситуации - решительно в самом зародыше пресечь мысль о возможности взятки, вызвать немедленно свидетелей, доложить руководителю о провокации или о покушении на дачу взятки. Надежным заслоном может служить прием таких посетителей только на работе в служебном кабинете и в присутствии коллег и сотрудников по работе.

5.2. Профессионально важные качества юриста

Профессионально важные качества (ПВК) юриста - это индивидуальные психофизиологические качества и свойства личности, определяющие профессиональную пригодность и влияющие на успешность освоения юридической профессии,

эффективность совершенствования и возможности качественного и результативного осуществления профессиональной деятельности. В своей совокупности ПВК составляют грани компетенций, призванных обеспечить высокий уровень профессионального

мастерства в юридической практике.

232

Можно сказать, что в профессионально важных качествах юриста концентрированно соединяются и проявляются основные общекультурные и профессиональные компетенции, формирование и развитие которых является задачей и результатом современного образования в высшей школе.

Каждое из профессионально-важных качеств юриста является по-своему уникальным и внутренне взаимосвязанным с другими. Рассмотрим основные из них.

Осознание выбранной профессии означает проникнуть в суть выбранной профессии, слиться с ней в единое целое, профессия становится частью самого себя,

приносит удовлетворение и не появляется ни грамма сомнения в правильности некогда сделанного выбора. Именно в этом случае деятельность юриста становится интересной,

эффективной и качественной, помогая переносить её сложности. Все это делает данное качество не просто профессионально важным, а основополагающим, базовым всей системы ПВК, заставляя постоянно совершенствоваться, расширять свой кругозор и эрудицию, повышать профессиональное мастерство и осваивать пограничные области знаний.

Без осознания и интереса к своей профессии все остальные профессионально важные качества не работают.

Неправильный выбор профессии оборачивается внутренней трагедией и внутренним конфликтом, потерей невосполнимого ресурса времени и самое страшное -

понимание безвозвратно потерянной части жизни, сил, энергии. И не каждый может исправить или скорректировать некогда допущенную оплошность и начать все снова. Это может сделать сильный человек. Уместно вспомнить Р.Киплинга82:

Останься тверд среди толпы смятенной,

Тебя клянущей за смятенье всех,

Верь сам в себя наперекор вселенной,

А малодушным отпусти их грех.

Развитое логическое мышление или профессиональное мышление юриста впитывает и опирается на весь предыдущий профессиональной опыт как юридической,

так и иных сфер деятельности, постоянно обогащается новыми современными технологиями решения поставленных задач и возникающих проблем, пополняется новейшими методиками анализа ситуаций, расширяя возможности альтернативных вариантов принятия решений и действий, и беспрерывно совершенствуется благодаря постоянному повышению профессиональных знаний и мастерства. Профессиональное

82 Киплинг Р. (1865–1936) - английский писатель, лауреат Нобелевской премии по литературе 1907.

233

мышление позволяет выстроить логическую цепь событий из прошлого в настоящее и в будущее, то есть увязать события настоящего с теми явлениями, которые имели место в прошлом и спрогнозировать их развитие в будущем, показать будущие последствия событий далекого прошлого.

Развитая профессиональная память - это оперативная память, являющаяся частью профессиональной деятельности, обеспечивающая эту профессиональную деятельность и подчиняющаяся её задачам и целям, тогда как в долговременной памяти аккумулируется профессиональный опыт. Память позволяет довести ряд действий юриста до автоматизма.

Оперативная память имеет двустороннюю связь с долговременной памятью:

используя часть хранящейся в ней информации и одновременно постоянно пополняя её новой информацией.

Профессиональную память можно совершенствовать путем создания соответствующей мотивации.

Профессиональная или оперативная память оперирует зрительными образами,

включая память на лица и на художественные образы, на графический и цифровой материал, на слова, идеи и понятия, а также различными восприятиями слуховыми,

осязательными, обонятельными и двигательными.

Индивидуальные различия профессиональной памяти разнятся и зависят от личностных характеристик. У одних в памяти прекрасно фиксируются лица, имена и фамилия, детали окружающей обстановки и интерьера, у других - имена и звуки, устная информация и даты. Профессиональная память не ограничивается простой фиксацией всей совокупности данных, а позволяет провести анализ, воспроизвести и описать четко и ясно все увиденное и услышанное, что требует профессионального владения мышлением,

коммуникативными способностями, устной и письменной речью.

В деятельности юриста профессиональная память наряду с другими ПВК выполняет важную роль. Это не только владение определенным набором справочных данных, но и отслеживание изменений в законодательстве, понимание - что нет двух одинаковых дел, способность запомнить в процессе общения образ с его мимикой и жестами, словесную информацию с её интонацией и акцентами, это умение организовать сам рабочий процесс и проконтролировать реализацию поставленных задач.

Профессиональное внимание юриста носит избирательный характер, что связано с необходимостью целенаправленного восприятия информации, относящейся к конкретному делу или выбранному объекту. Нагрузка юриста чрезмерная, одновременно приходится выполнять несколько разноплановых видов работы и соответственно

234

распределять внимание, поэтому для него чрезвычайно важно умение переводить внимание в зависимости от обстоятельств с одного объекта на другой при сохранении общей картины события и одновременного выполнения не менее двух действий. К

профессионально важным свойствам внимания относятся его концентрация,

устойчивость, быстрота переключения. Все характеристики профессионального внимания определяются в основном типологическими свойствами и особенностями нервной системы и, по мнению психологов, слабо подвержены изменениям. С этим утверждением можно соглашаться или не соглашаться. Но целеустремленный человек, тем более специалист, может развить и повысить свое внимание. На устойчивость профессионального внимания влияют отрицательно монотонность, утомляемость,

перенапряжение и отсутствие интереса к работе, тогда как заинтересованность в работе,

содержательность и ответственность выполняемой задачи вызывают рост устойчивости внимания. Внимание связано с профессиональной памятью.

Интеллектуальные способности отражают общие и профессиональные интеллект и эрудицию юриста и охватывают широкий диапазон его способностей. К наиболее важным из них можно отнести наблюдение за происходящим и умение видеть это происходящее, выделяя наиболее важные обстоятельства с учетом решаемой задачи;

способность учитывать и использовать опыт коллег и делать выводы; действия по сбору,

анализу и обработке информации с последующей интерпретацией, выводами и необходимыми рекомендациями; способность выяснить причины появления проблемы

(невыполнение задания, несвоевременное выполнение или срыв выполнения задания) и

выработать обоснованные предложения и рекомендации её решения; генерацию оригинальных и инновационных идей с последующим внедрением их в повседневную практику; способность творческого нестандартного мышления и умение планировать свои конкретные действия и деятельность в целом; умение определить приоритетные направления деятельности и рассчитать необходимые ресурсы для реализации кратко- и

долгосрочных целей; способность предвидеть последствия реализации принимаемых решений; умение увидеть и проанализировать взаимосвязи между явлениями; способность заниматься организационными вопросами, установить и проанализировать сильные и слабые стороны прогнозируемых действий, предвидеть риски и определить новые возможности; умение подняться над ситуацией и думать глобально; способность выявить свои слабые позиции в профессиональной подготовке и критически оценить личные возможности; способность внедрять в свою работу новые знания, в том числе из других сфер деятельности, стремление постоянно совершенствовать и обновлять свои знания и навыки и эффективно комплексно применять весь свой профессиональный

235