Курсовая работа: Методическая работа библиографического подразделения библиотеки как одна из форм управления

7.3. Состав МС определен количеством (указать количество) человек.

7.4. В состав МС входят директор библиотечной сети муниципального района/городского округа (или ЦБ), заведующие отделами и главные библиотекари ЦБ, заведующие отдельных библиотек сети.

7.5. Руководителем - председателем МС является заведующий методическим отделом (или методист), назначаемый приказом директора ЦБ.

7.6. Для организации работы по подготовке заседаний и ведения документации (протоколы заседаний) назначается постоянный секретарь МС из числа его членов.

7.7. В своей деятельности председатель МС подчиняется директору библиотечной сети муниципального района/городского округа (или ЦБ).

8. Организация работы

8.1. Заседания МС проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8.2. Решения МС по всем вопросам принимается большинством голосов, присутствующих на заседании членов МС открытым голосованием.

8.3. Решение оформляется отдельным документом за подписью председателя МС и подлежит рассылке всем заинтересованным в его исполнении лицам.

8.4. Председатель МС организует систематическую проверку исполнения решений Совета и информирует членов МС о результатах и эффективности работы.

8.5. План работы МС составляется с учетом плана работы ЦБ и планов работы библиотек сети.

8.6. Контроль за выполнением решений МС осуществляет председатель или по его поручению - секретарь.

8.7. Отчет о работе МС входит в составную часть годового отчета о работе ЦБ.

8.8. МС осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Методическом Совете.

9. Формы работы

9.1. Открытые и закрытые заседания.

10. Порядок пересмотра Положения

10.1. Пункты Положения подлежат корректировке и дополнению по мере необходимости.

Приложение 3

ПРИМЕРНАЯ СХЕМА ГОДОВОГО ПЛАНА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА/ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Задачи и основные направления методической деятельности.

Задачи:

совершенствование деятельности библиотек муниципального района/городского округа;

изучение инновационных библиотечных процессов и внедрение инноваций.

Основные направления:

анализ состояния и развития библиотечного дела муниципального района/городского округа;

координация работы библиотек с органами местного самоуправления, социокультурным комплексом и местным сообществом в целях интеграции усилий, направленных на совершенствование библиотечного обслуживания;

повышение квалификации библиотечных сотрудников;

информирование и консультирование специалистов библиотек по вопросам профессиональной деятельности;

проведение научных исследований, внедрение их результатов в практику работы библиотек;

участие в разработке документов, регламентирующих деятельность библиотек.

2. Количественные показатели методической работы:

методические мероприятия: совещания, семинары, научно-практические конференции, практикумы, занятия школ передового опыта, мастер-классы и т. д.);

выезды и посещения библиотек муниципального района/городского округа;

консультации (групповые и индивидуальные);

методические разработки: инструктивные документы, положения,

методические пособия, рекомендации и др.).

3. Методическое обеспечение организации библиотечного обслуживания населения:

программно-проектная деятельность, участие в муниципальных программах, помощь в разработке и реализации библиотечных программ;

помощь в разработке и организации мероприятий по привлечению пользователей в библиотеки.

4. Методическая помощь библиотекам в работе с читателями:

мероприятия по изучению читательских интересов различных групп читателей и помощь в дифференцированном их обслуживании, в организации индивидуальной работы;

мероприятия в помощь по различным направлениям деятельности: информационная поддержка органов местного самоуправления, правовое просвещение, краеведческая деятельность, гражданско-патриотическое воспитание, экологическое просвещение, продвижение книги и чтения, клубы и любительские объединения по интересам, духовно-нравственное воспитание, профилактика наркомании и асоциальных явлений, формирование здорового образа жизни, эстетическое воспитание и др.);

внедрение инновационных форм работы с читателями.

5. Помощь в комплектовании, изучении, организации и использовании книжных фондов (планируется совместно с библиографическим отделом и отделом комплектования и обработки литературы):

плановые мероприятия по изучению состава фонда; обобщение материалов изучения и разработка конкретных рекомендаций по улучшению состава фонда муниципальным библиотекам;

практическая помощь библиотекам по очищению книжных фондов от устаревшей по содержанию и неиспользуемой литературы;

мероприятия по учёту и организации книжного фонда.

6. Анализ деятельности библиотек муниципального района/городского округа, помощь в организации и планировании работы, отчётности:

проведение групповых консультаций по составлению отчёта о работе;

проведение групповых и индивидуальных консультаций по планированию работы;

прием планово-отчетных документов библиотек муниципального района/городского округа (формы 6-нк и 7-нк на общее количество подразделений, планы и отчеты, паспорта библиотек);

составление аналитических справок по отчетам;

составление заключений по планам;

создание сводного статистического отчета по муниципальному району/городскому округу;

создание информационно-аналитического отчета о деятельности сети библиотек муниципального района/городского округа.

7. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы библиотек:

организация школ передового опыта на базе муниципальной библиотеки;

организация и проведение районных/городских библиотечных конкурсов;

выявление инновационных форм работы, лучших библиотечных мероприятий для дальнейшего внедрения их в практику работы;

обобщение наиболее интересного опыта работы библиотек на определенную тему.

8. Система повышения квалификации библиотечных работников:

изучение вопросов совершенствования деятельности библиотеки;

организация и проведение семинаров, практикумов, стажировок и других мероприятий, направленных на развитие персонала библиотек (они могут быть посвящены следующим вопросам: библиотеки как фактор социальной защиты населения; особенности обслуживания людей с ограниченными возможностями; проектная деятельность библиотек; современные аспекты массовой работы в библиотеке; организация библиотечного пространства: поиск нетрадиционных форм; электронные ресурсы библиотеки; социологическое исследование в библиотеке и др.)

информационно-консультативное обслуживание библиотекарей по вопросам библиотечной деятельности;

проведение инструктивно-методических совещаний по актуальным проблемам библиотечной деятельности.

организация взаимных посещений мероприятий библиотекарями;

помощь в организации самообразования библиотечных работников;

помощь в исследовательской деятельности;

производственная учёба муниципальной библиотеки;

мероприятия по повышению профессиональной подготовки сотрудников в учреждениях подготовки и переподготовки кадров местного и регионального уровня;

организация работы по аттестации кадров.

9. Методический совет и его работа

Планирование и проведение заседаний методического совета.

10. Внутренняя работа.

организация работы методического отдела (составление годового плана работы отдела, составление годового информационного отчёта о работе отдела и т.д.);

пополнение научно-методической и информационной базы (комплектование

методической литературой и профессиональными журналами; ведение картотек, создание электронной базы данных отдела, ведение и редакция профессионального электронного досье, организация папочного материала, организация альбомов, отражающих формы и инновационные методы работы с читателями);

оформление методического отдела.

Приложение 4