Дипломная работа: Управление внутрифирменными коммуникациями в компании: министерство экономики республики Татарстан
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
34
исполнительной власти, органами местного самоуправления,
государственными и негосударственными организациями, учреждениями,
предприятиями;
распределяет обязанности между заместителями министра;
утверждает положения о структурных подразделениях
Министерства, назначает на должность и освобождает от должности в
установленном порядке работников Министерства;
утверждает в пределах установленных численности работников,
фонда оплаты труда и бюджетных ассигнований сметы расходов на
содержание аппарата Министерства;
издает в пределах своей компетенции приказы, утверждает
инструкции, правила, обязательные для исполнения работниками
Министерства, руководителями организаций, контролирует их исполнение;
утверждает государственный заказ на управление министерством.
Министр без доверенности действует от имени Министерства,
представляет его интересы в государственных органах, организациях, выдает
доверенности, открывает счета в банке.
Для подготовки предложений по основным направлениям
деятельности в Министерстве образуется коллегия, проводящая свою работу
исходя из задач, возложенных на Министерство.
Председателем коллегии является министр.
Юридический отдел
Основные функции:
правовое обеспечение деятельности министерства;
осуществление работы, связанной с совершенствованием
законодательства Республики Татарстан, регулирующего вопросы, входящие в
компетенцию министерства;
осуществление работы по улучшению качества проектов
нормативных правовых актов.
35
Отдел финансового учета и отчетности.
Основные функции:
осуществление бухгалтерского учета и отчетности министерства;
осуществление анализа и контроля финансово-хозяйственной
деятельности министерства;
участие в разработке структуры министерства;
составление сметы расходов;
обеспечение учета, отчетности и контроля за начислениями и
перечислениями платежей в бюджет;
методологическое и информационное обеспечение подразделений
министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Отдел кадров.
Отдел создан в целях организации и непосредственного осуществления
кадровой работы министерства и реализации мероприятий, способствующих
развитию кадрового потенциала республики в части согласования прогноза
потребности в специалистах для отраслей экономики Республики Татарстан,
подготовки предложений по участию руководителей министерства в качестве
представителей государства в органах управления и контроля хозяйственных
обществ, реализации программ подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров.
В функции отдела также входит обеспечение проверки достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан. (см.
приложение 2).
Департамент развития предпринимательства.
• Отдел анализа развития малого и среднего предпринимательства.
• Отдел инфраструктурного развития малого и среднего предпринимательства.
• Отдел развития институтов поддержки субъектов малого и среднего
36
предпринимательства.
Полномочия Департамента:
– Реализует государственную политику в области поддержки и развития
малого и среднего предпринимательства.
– Формирует инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего
предпринимательства и обеспечивает ее деятельность.
– Обеспечивает условия создания системы оказания предпринимателям
правовых, консультационных, информационных, аудиторских и иных услуг.
– Проводит экспертизу и вносит предложения по проектам нормативных
правовых актов, затрагивающих вопросы малого и среднего
предпринимательства.
– Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию
федеральной, республиканской и муниципальной нормативной-правовой базы,
регулирующей деятельность субъектов малого и среднего
предпринимательства.
Отдел макроэкономического прогнозирования.
Отдел создан в целях реализации полномочий министерства по
социально-экономическому программированию и прогнозированию, по
организации и координации разработки и реализации стратегии в бюджетно-
финансовой сфере, включая вопросы государственной поддержки отраслей
экономики и социальной сферы, общие направления в области налоговой и
финансовой политики, осуществления экономического анализа.
Отдел инвестиционной деятельности
Основной функцией отдела является государственное регулирование
инвестиционной деятельности (01.10).
Задачи отдела:
- формирование приоритетов единой государственной инвестиционной
политики;
- участие в организации взаимодействия исполнительных органов
37
государственной власти Республики Татарстан с территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти, а также с органами местного
самоуправления при осуществлении ими отдельных государственных
полномочий в инвестиционной сфере.
Отдел инновационной деятельности.
Отдел принимает участие в реализации следующих функций
государственного управления:
социально-экономическое программирование (01.01);
социально-экономическое программирование на долгосрочном этапе
(01.01.1);
социально-экономическое программирование на планируемый год
(01.01.2);
управление развитием инновационной деятельности (01.11) в части:
- разработки и реализации нормативно-правовых, информационно-
методических и организационно-административных основ единой
государственной инновационной политики Республики Татарстан;
- управления развитием инновационной инфраструктуры Республики
Татарстан;
- разработки и совершенствования методов и механизмов управления
инновационными проектами в Республике Татарстан, а также создания условий
для трансферта передовых технологий в реальный сектор экономики
Республики Татарстан;
- разработки стратегий развития научной и инновационной деятельности
в Республике Татарстан;
- разработки краткосрочных и среднесрочных программ инновационного
развития Республики Татарстан;
- разработки параметров прогнозов социально-экономического развития
Республики Татарстан по разделу инновации на средне- и долгосрочную
перспективы.
38
Всего в Министерстве экономики работает 146 сотрудников. Из них 113 –
женщины и 36 – мужчины(см. рисунок 2).
Рисунок 2. Распределение сотрудников Министерства по
половому признаку
На рисунке 3 представлена возрастная структура сотрудников
Министерства.
Рисунок 3. Распределение сотрудников Министерства по
возрасту
Как видно из рисунка 3, сотрудников до 30лет – 63, 31-40 лет – 49, 41-50
лет – 23, 51-60 лет – 14.
Приём сотрудников на работу в Министерство экономики
осуществляется в соответствии с «Положением о проведении конкурса на
36
113
Мужчин Женщин
0
10
20
30
40
50
60
70
Д О 3 0 Л Е Т
31- 40
41- 50
51- 60
возраст
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1578