63
фирменной стратегией предприятия на базе возможностей «стратегического синтеза» - это важные моменты в теоретико-методической структуре исследования.
Заканчивая рассмотрение принципиальной структуры методического комплекса, отметим возможность создания «внекомплектных» моделей. Необходимость их вытекает из факта подготовки методического решения локальных вопросов и проблем, часть из которых обладает потенциями «стратегического синтеза», а другая часть имеет тактическую направленность. «Внекомплектные» модели могут рассматриваться как совместно с анализом совокупности «комплектных" методов, так и самостоятельно.
2.3. Реализация методического комплекса концепции «стратегического встраивания»
Данный параграф является не только методическим обобщением результатов исследования, но и практическим руководством по использованию предложенного инструментария. Учитывая ограниченные рамки этого параграфа, более подробно рассмотрим структуру форм, которые в наиболее показательном виде представляют наши методические разработки, дающие непосредственно элементы стратегического синтеза и тех, которые можно отнести к тактическим.
К первым, естественно, относятся те структурные формы, которые позволяют осуществить непосредственный стратегический синтез и «материалом» для которых служат данные, получаемые из других форм 5 и 6: мы назвали их «стратегические матрицы I и II» и они позволяют грамотно структурировать стратегические решения (форма 7).
Анализ предложенных форм ясно показывает, что первая матрица дает основную «стратегическую составляющую» будущего развития предприятия и «входным» материалом для нее служат результаты стратегического анкетирования персонала (анкета представлена в разделе 3) и то «видение», которым обладают лидер и команда в каждый конкретный момент. Уже вторая матрица дает образец «контрольного фильтра» в координатах «стратегический результат - инструмент реализации стратегического замысла - интересы участников», через который «пропускается» каждый значительный тактический результат из разных комплектов в интересах «стратегического синтеза».
Параллельно с контрольным фильтром проводятся опросы, построенные на базе формы 8 «Выявление направлений преобразований в работе планово-экономических служб при формировании стратегии». Форма ориентирует работников на поиск соответствующих ответов и работу с релевантной информацией, которая систематизирована в виде комплекта из двух десятков элементов «стратегического синтеза», но мы здесь отметим
64
лишь главные: а) текущая сбалансированность - а на ее поиске и строится вся форма, является результатом и, в известной мере, залогом собственно стратегической сбалансированности; б) в форме безусловно видна идея «концентратора ресурсов», обеспечивающих главную задачу предприятия - продажи; в) форма четко подтверждает исключительную важность стратегической координации политических процессов на предприятии - ведь во всем, начиная от ориентиров главных рыночных показателей до последних шагов бюджетирования подразделений, необходимо постоянное согласование разнонаправленных интересов владельцев, наемных менеджеров, подразделений, г) решающая роль инвестиционно-финансовой поддержки стратегии в процессе планирования модифицируется в обеспечении перехода от первоначального плана продаж к скорректированному - а здесь «задействуется» товарное развитие, система дистрибьюции и все методы продвижения, д) программы развития, отмечавшиеся в стратегическом анализе находят свой аналог в товарно-маркетинговых программах формы, е) безусловную связь с «функциональной стратегичностью» имеет и наполнение предприятия целями и задачами несбытовых (штатных) подразделений предприятия: экономических, финансовых, снабженческих и других, ж) и, наконец, не требует доказательства принцип парципативности - основа нашей концепции.
Нам представляется, что приведенных доказательств достаточно для подкрепления нашего исходного тезиса, а далее мы отметим главное: форма обеспечена комплексом оригинальных методических разработок авторов (анкетами, планово-структурными документами, расчетными схемами по дебиторской задолженности и другими разработками).
Тактический характер носит такая достаточно интересная для современного сбыта форма 9 «Обеспечение постоянства клиентуры»: она весьма проста по методическому содержанию и имеет безусловный тактический характер. Но сам тот факт, что очень многие предприятия сегодня не только внедряют у себя такого рода расчеты, но и увязывают с ними системы стимулирования сбытовиков уже говорит сам за себя.
Что же касается стратегического синтеза, то, даже в этой, повторим, тактической форме он возможен в двух направлениях. Во-первых, динамическая оценка: что показывает изменение коэффициентов на достаточно длительном этапе развития предприятия? Но еще более интересна оценка вероятных «стратегических потерь» при существенных изменениях стратегии или даже в варианте «стратегической реакции».
Таким образом, наши исследования позволили сформировать методический комплекс реализации концепции «стратегического встраивания».
65
Форма 5
Стратегическая матрица I Целевая направленность стратегии -
этапы выработки стратегических решений (сокращенный вариант по материалам АО «АСЗ»)
Область |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стратегии |
|
Долгосрочное |
Выход в |
|
|
Коренные |
|
|||||
|
|
принципиально новые |
изменения внутри |
|||||||||
|
|
развитие |
||||||||||
Стратеги- |
|
для предприятия |
|
предприятия |
|
|||||||
|
предприятия |
|
|
|||||||||
ческое |
|
сферы деятельности |
(в деятельности) |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
решение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выявление |
Отсутствие страте- |
Неясность новых стра- |
Необходимость |
из- |
||||||||
стратегических |
гической |
перспек- |
тегических |
областей |
менения |
«продукто- |
||||||
проблем |
тивы у традицион- |
бизнеса |
|
|
вой |
ориентации» |
||||||
|
ного заказчика |
|
|
|
предприятия |
|
||||||
Выбор |
Варианты: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
критериев |
1. Отказ |
от |
гос. |
Определение |
страте- |
Технологическая |
|
|||||
оценки |
заказов |
|
|
гической области – |
гармонизация в |
но- |
||||||
вариантов |
2. Борьба за мини- |
«шельфовые проекты» |
вой области |
|
||||||||
(через тактику) |
мальный заказ |
|
|
|
|
|
|
|
||||
Формулирова- |
Сохранение |
мини- |
Стратегическая |
реак- |
|
|
|
|
||||
ние стратегиче- |
Качество |
оснований |
||||||||||
мального |
|
«спец. |
ция: освоение - |
осно- |
||||||||
ской цели |
потенциала» |
|
вания |
|
|
на мировом уровне |
||||||
(встраивание) |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Формулирова- |
1. |
Получение |
1. Получение контрак- |
1. |
Формулирование |
|||||||
66
ние задач по |
средств |
на эффек- |
та на основания |
системы управления |
|
достижению |
тивную |
консерва- |
2. Заключение догово- |
качеством |
|
стратегической |
цию |
|
ров на поставки ме- |
2. Реструктуризация |
|
цели |
2. Программы под- |
талла |
управления |
пред- |
|
|
готовки персонала |
|
приятием |
|
|
Определение |
|
|
|
|
|
уровня обеспе- |
В соответствии с формами комплектов «Изучение рынков», «Ана- |
||||
ченности |
лиз товара», «Финансовые проблемы», «Маркетинг на внешнем |
||||
ресурсов |
рынке» |
|
|
|
|
(стратегическое |
|
|
|
|
|
анкетирование) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка стра- |
|
|
|
|
|
тегического пла- |
В соответствии с методическими разработками «стратегическая |
||||
на и его увязка с |
работа лидера и команды» и «Комплексный сбытовой анализ» |
||||
бизнес-планом |
|
|
|
|
|
предприятия в |
|
|
|
|
|
целом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
67 |
|
|
|
|
|
|
|
Власти региона |
Анализ и |
|
|
Стратегическая матрица – II (кубическая) |
Форма 6 |
|||||||
оценка |
|
|
||||||||||
|
Покупатели |
|
|
|
Стратегический результат – инструмент реализации |
|
|
|||||
|
|
интересов |
|
|
|
|
||||||
Поставщики |
|
|
|
стратегического замысла – интересы вероятных участников |
|
|||||||
|
и формиро- |
|
|
|
||||||||
|
Персонал |
|
|
(сокращенный вариант по материалам предприятия «АВЕСТ») |
|
|||||||
|
|
вание |
|
|
||||||||
Кредиторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
коалиций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Инвесторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Акционеры |
|
|
|
Страте- |
|
Устойчивый |
Захват новых |
Качественно новые |
Качественно новые |
Принципиально |
Принципи- |
|
|
|
|
|
уровни финансовых |
||||||||
|
|
|
|
|
гический |
|
контроль над |
рынков |
уровни деятельно- |
новое положение |
ально новый |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
результат |
|
традиционным |
(уход со |
показателей |
сти персонала (новое |
предприятия в си- |
имидж |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
рынком |
старых) |
деятельности |
качество персонала) |
стеме бизнеса |
предприятия |
|
Вероятные участники и их интересы |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Инструмент реализации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
стратегического замысла |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплекты |
|
|
Комплект |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
«Изучение |
|
Развитие |
«Стратегическая |
Комплект |
|
Освоение новых продуктов и услуг |
|
|
|
рынков», «То- |
|
персонала |
матрица 1» |
«Кадровая |
|||
|
|
|
|
варный ана- |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работа» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лиз» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплект |
Комплект |
|
|
|
|
|
Инвестирование и деинвестирование |
|
|
«Планирова- |
«Планово- |
|
Вложения в |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
ние» |
экон. работа» |
|
развитие персонала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Реорганизация предприятия |
|
|
Постепенный переход к стратегическому предпринимательству |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплект |
Комплект «Плано- |
|
|
|
|
Обучение, ротация и привлечение |
|
|
|
«Кадровая |
во-экономическая |
Вложения в |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
персонала |
|
|
|
работа» |
работа» |
развитие персонала |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплекты |
|
|
Комплекты «Взаи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Маркетинг», |
|
Комплект «Плано- |
модействие с тор- |
|
Комплект |
|
Стратегические маркетинговые усилия |
|
|
«Финансовые |
|
во-экономическая |
говлей», «Телемар- |
|
«Мотивация |
|||
|
|
|
|
|
|
|
проблемы» |
|
работа» |
кетинг» |
|
персонала» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Слияние |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Поглощение(приобретение):стратегический альянс |
|
|
Стратегические альянсы с российскими поставщиками комплектующих изделий и комплект «Реклама и продвижение» |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Разорение (банкротство) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|