Дипломная работа: Анализ ликвидности и платежеспособности (на примере ООО "ЛИДИЯ")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
40
ляют самостоятельно исходя из заключенных контрактов подряда на производ-
ство СМР, производственной программы и рекомендаций [33].
Обобщающими расчетными показателями эффективности использования
кадров в строительстве являются:
достигнутый уровень производительности труда, которая измеряется
выработкой продукции, работ, услуг в натуральных или стоимостных измери-
телях на одного работника за определенный календарный период. Выработка
является аналитическим показателем, по величине которого можно судить об
эффективности использования трудовых ресурсов организацией;
доля прироста объема производства вследствие роста производитель-
ности труда.
Выработка – объем продукции в натуральных или стоимостных измери-
телях, выполненный одним рабочим за определенный период.
Фонд оплаты труда включает:
начисленные суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное
время;
стимулирующие доплаты и надбавки;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда;
премии и единовременные поощрительные выплаты, носящие регуляр-
ный характер.
Фонд заработной платы максимальными пределами не ограничен.
Рентабельность – эффективность, прибыльность предприятий или пред-
принимательской деятельности. Рентабельность характеризует окончательные
результаты хозяйствования. В экономике предприятия используется множество
показателей рентабельности. Так, рентабельность производства рассчитывается
для оценки конкурентоспособности производства и окупаемости затрат [25].
Рекомендуемый уровень рентабельности производства 20-25%.
Рентабельность продаж – коэффициент рентабельности, который показы-
41
вает долю прибыли в каждом заработанном рубле.
Представим динамику основных показателей ООО «ЛИДИЯ» в таблице
1.
Таблица 1.
Динамика основных показателей ООО «ЛИДИЯ»
Наименова-
ние показа-
теля
Ед.
изм.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Абсол.
Изм., %
Абсол.
Изм.,
%
Выручка
тыс.р.
544363
438094
80,48
246195
56,20
Себестоимость
то же
544359
422771
77,66
231220
54,69
Прибыль от
продаж
-//-
4
15323
(…)
14975
97,73
Прибыль до
налогообложе-
ния
-//-
504
250
49,60
158
63,20
Чистая прибыль
-//-
(2913)
(5048)
(173,29)*
126
(2,50)*
Численность,
всего
чел.
36
38
105,56
56
147,37
- рабочих
то же
29
30
103,45
45
150,00
- АУП
-//-
7
8
114,29
11
137,50
Среднемесяч-
ная выработка
-на 1 работника
тыс.р./
чел
1260,10
960,73
76,24
366,36
38,13
- на 1 рабочего
то же
1564,26
1216,93
77,80
455,92
37,46
Фонд оплаты
труда, всего
тыс.р.
5709,23
6345,40
111,14
9474,46
149,31
- рабочих
то же
4384,66
4796,11
109,38
7302,11
152,25
- АУП
-//-
1324,57
1549,29
116,97
2172,35
140,22
Среднемесяч-
ная зар.плата
- рабочих
руб.
12599,61
13322,53
105,74
13522,43
101,50
- АУП
то же
15768,72
16138,41
102,34
16457,21
101,98
Рентабельность
продаж
%
0,001
3,50
3,50
6,08
2,58
Рентабельность
производства
то же
100
103,62
3,62
106,48
2,86
* – для рассмотрения показателя в динамике.
В 2015 г. по сравнению с 2014 г. выручка снизилась на 19,52%, это про-
изошло вследствие уменьшения объемов производства, в 2016 г. ситуация не
изменилась, а даже ухудшилась и снижение выручки составило 43,8%. Также
произошло снижение себестоимости в 2015 г. – на 22,34%, в 2016 г. – на
45,31%, главной причиной тому послужило уменьшение объемов производства.
В 2015 г. прибыль от продаж увеличилась, т.к. произошло снижение себе-
42
стоимости, но, несмотря на дальнейшее снижение себестоимости в 2016 г.,
прибыль от продаж снизилась на 2,27%, произошло это в большей степени из-
за уменьшения объемов производства. Прибыль до налогообложения в 2015 г.
уменьшилась на 50,4%, т.к. у предприятия выросли прочие расходы, это же по-
влияло на снижение прибыли в 2016 г. на 36,8%.
По сравнению с данными 2014 г. в 2015 г. происходит значительное сни-
жение показателя чистой прибыли на 273,29%, на данное снижение повлияло
уменьшение выручки и прибыли до налогообложения. В 2016 г. ситуация ма-
лоизменилась, снижение чистой прибыли составило 102,5%, по сравнению с
данными 2015 г.
За 2014-2016 гг. численность персонала возросла на 20 человек, в 2015
года по сравнению с 2014 годом численность рабочих выросла на 5,56%,
наибольший процент прироста произошел в АУП 14,29%, когда как числен-
ность рабочих увеличилась всего лишь на 3,45%; в 2016 году общая числен-
ность персонала выросла на 47,37%, происходит значительный прирост рабо-
чих на 50%, АУП увеличился на 37,50% - это произошло в связи с предполага-
емым увеличением объемов производства.
В 2015 году, по сравнению с 2014 годом, среднемесячная выработка на 1
работника уменьшилась на 23,76%, а на 1 рабочего – 22,2%, в 2016 году выра-
ботка снизилась на 61,87% (на 1 работника) и 62,54% (на 1 рабочего), снижение
выработки произошло в связи с уменьшением выручки, также на снижение вы-
работки, повлияло увеличение численности персонала.
В 2015 г. среднемесячная заработная плата АУП выросла - на 2,34%, у
рабочих - на 5,74%, фонд оплаты труда увеличился на 11,14%, наибольший
прирост произошел у АУП – 16,97%, у рабочих – 9,38%, это произошло вслед-
ствие увеличения численности персонала; в 2016 г. произошло увеличение
среднемесячной заработной платы у рабочих – на 1,50%, у АУП – на 1,98%, что
в свою очередь не могло не сказаться на увеличении фонд оплаты труда, также
большое влияние на увеличение фонд оплаты труда оказало увеличение чис-
ленности персонала на 47,37%.
43
В 2015 г. рентабельность производства выросла, в большей степени это
произошло из-за снижения себестоимости. Увеличение рентабельности произ-
водства не могло не повлиять на увеличение рентабельности продаж. В 2016 г.
данные показатели продолжают расти, однако их прирост не столь значителен,
как в 2015 г., рентабельность производства выросла на 2,86%, рентабельность
продаж – на 2,58%, причиной тому послужило снижение объемов производ-
ства.
Рассмотрев динамику основных показателей ООО «ЛИДИЯ», можно сде-
лать вывод о том, что предприятию необходимо увеличивать объемы производ-
ства, провести ряд мер, направленных на повышение эффективности производ-
ства, увеличение выручки, рост чистой прибыли, снижение себестоимости, по-
иска новых поставщиков с более выгодными ценами на материалы, а также
условиями их поставки, сократить непроизводственные расходы, провести ме-
роприятия по совершенствованию кадров, а также направить меры на поиск но-
вых, более эффективных направлений деятельности, например производство
строительных материалов, сдача в аренду техники, помещений, не задейство-
ванных в процессе производства, рассмотреть возможность строительства бо-
лее доступного жилья. Это в свою очередь должно привести к увеличению ос-
новных показателей характеризующих финансово-хозяйственную деятельность
ООО «ЛИДИЯ».
2.2 Оценка имущественного положения ООО «Лидия»
Финансовое положение организации и ее устойчивость в значительной
степени зависят от того, каким имуществом располагает предприятие, в какие
активы вложен капитал, и какой доход они приносят.
Сведения об имуществе организации содержатся в активе баланса. Каж-
дому виду имущества соответствует определенная статья баланса. по этим дан-
ным можно установить, какие изменения произошли в активах предприятия,
44
какую часть составляет недвижимость предприятия, а какую - оборотные сред-
ства. Для детализированного анализа имущественного положения предприятия
проводится горизонтальный и вертикальный анализ, в ходе которого изучаются
структура баланса, тенденции изменения его отдельных статей и разделов, сте-
пень прогрессивности и оптимальности имущества предприятия.
Горизонтальный анализ – предполагает расчет показателей темпов роста
и прироста показателей, которые используются для оценки динамики основных
показателей.
Горизонтальный анализ относится к наиболее распространенным мето-
дам анализа, он используется как для оценки сбалансированности роста всей
организации, так и для оценки динамики отдельных показателей [40].
Данный анализ заключается в построении одной или нескольких анали-
тических таблиц, в которых абсолютные показатели дополняются относитель-
ными темпами роста, снижения. Как правило, берутся базисные темпы роста за
ряд лет, что позволяет анализировать не только изменения отдельных показате-
лей, но и прогнозировать их значения. Ценность результатов горизонтального
анализа существенно снижается в условиях инфляции. Тем не менее, эти дан-
ные можно использовать при межхозяйственных сравнениях.
Проведем горизонтальный анализ баланса ООО «ЛИДИЯ» в таблице 2.
Таблица 2.
Горизонтальный анализ баланса ООО «Лидия»
за 2014-2016 гг.
Наименование по-
казателей
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Тыс.р.
Тыс.р.
Рост, %
Тыс.р.
Рост, %
А К Т И В
Внеоборотные активы,
в т.ч.
17089
22600
132,25
54081
239,30
- незавершенное строи-
тельство
1342
1342
100,00
1342
100,00
- основные средства
15723
21258
135,20
57239
269,26
- долгосроч. финансо-
вые вложения
24
-
-
-
-
Оборотные активы, в
т.ч.
307198
333222
108,47
263994
79,22
- запасы
730
986
135,07
42648
4325,35
- краткосрочная дебит.
задолженность
306460
323845
105,67
221181
68,30
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/3643