Дипломная работа: Анализ состава персонала как основа кадрового планирования малого предприятия на примере ИП Чахин А.Е.
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
39
Таблица 2
личных Динамика таблица основных показателей своим хозяйственной деятельности
ИП Чахина А.Е. за оценка 2014 транспортной – 2016 гг. (в тыс. руб вать.)
Показатели
2014
осуществляющих 2015 трех
2016
Отклонение
сделать Темп роста, %
2015
к
2014
амым 2016 утверждение
к
2015
2015 чахина
к
2014
2016 к
определим 2015 вновь
Товарооборо
т
82215
,2
Ошибка!
34346
,1
-
27333
,3
-
Ошибка!
- 49,8
- 59,8
Валовой
доход формуле
8358
6714
проанализируем 4647 база
-
1644
-
2067
- 25
- 45
осуществляет Издержки
обращения,
1786
понятие 1459 размещение
1210
- 327
- 249
- 22
- 21
Прибыль значение от
реализации
товаров.
удельный 6572 персонал
5255
3437
-
среднего 1317
-
1818
-25,1
- 52,9
Внереализац
ионные
развития доходы созданию
(прибыль)
29
58
64
29
6
50
9,1
Ошибка!
расходы
42
12
9
- 30
- 3
- 35,0
- 13,3
Балансовая
структура прибыль числа
6559
5301
является 3492
-
1258
-
1809
- 12,4
- 15,2
Из определяется таблицы персо 2 видно, что к 2016 показатели году у предприятия виде снизились главный многие
показатели. Так, предприятия видно, что товарооборот в 2015 также году современных по сравнению с 2014 персонала г.
уменьшился на 49,8%, и на года 59,8% капитала в 2016 году по немаловажное сравнению с 2015 годом.
наличии Валовой основные доход уменьшился почти мотивация в 1,5 раза.
Прибыль от чтобы реализации решений товаров в 2015 гать году по сравнению с 2014 г.
стажей уменьшилась возрасте на 25,1% и на 52,9% количество в 2016 году по оргкультуры сравнению удовлетворен с 2015 годом.
иональной Внереализационные доходы в 2015 отражены году проектировщики по сравнению с 2014 проявления годом
уменьшились одну ровно удельная на половину, одновременно в 3,5 оценка раза уменьшились
внереализационные персонала расходы позволяет.
Сумма балансовой оргкультуры прибыли в 2016 признака году составление по сравнению с 2015 ленность годом
уменьшилась на 1809 тыс. руб. или на 15,2 %.
персонала Таким неполным образом, проведенный штатов анализ деятельности происходит предприятия отразить показа,
что на протяжении позволяет исследуемого периода наблюдается через отрицательная применены
40
тенденция уменьшения оценку товарооборота на 1м
2
площади и одинаковому значительно цельюе
ухудшение показатоварной телей всей деятельности в достигнутых 2016 оценку году. Это в первую состава очередь
обусловлено таблицей действующим функции финансово-экономическим кризисом в улучшению России и как
следствие этого содержание снижение амым покупательской способности организации потребителей.
2.2 Анализ главный состава мобильности и структуры персонала
ИП изменить Чахин А.Е. уделяет большое сознание внимание возможностях отбору и обучению арактеристика персонала,
так как хорошо личные обученный специалисты сотрудник - залог таблице успешных продаж.
Все сотрудники специальности организации вовлечены делятся на основные формуле категории:
1) руководители, то представлен есть кадровой лица, выполняющие удельный главную функцию и
осуществляющие функций руководство факторы предприятием;
2) специалисты занятых - лица, выполняющие позволяют основную найм функцию и занятые
таким подготовкой решений;
3) исполнители - кадрового лица оптовая, выполняющие вспомогательную составной функцию.
В ИП Чахин А.Е. персоналу определены получения следующие категории дополнить работников.
Административно-управленческий персонал:
- оплата генеральный повышения директор;
- главный первый бухгалтер;
- суперинтендант.
управляющий Специалисты ценностей:
- менеджер по продажам;
- существуют управляющий складом;
- юрист;
- отражающее инженер-программист удельный.
Исполнители:
- экспедитор которое;
- грузчики (2 человека);
41
ограниченной Численность управляющий и состав персонала ИП условий ЧахинаА.Е в 2016 г. характеризуместом ется профессия
данными таблицы числе 3.
Таблица 3
Численность и виде состав персонала персонала ИП Чахина А.Е. за коэффициент 2016 г.
Категории персонала
основным 2016 поощрений
Численность,
чел.
уд. вес,
%
Административно-управленческий творческими персонал
3
20
Специалисты
4
60
таким Исполнители рабочем
3
20
Всего
10
100
Наглядно совокупность структура персонала ИП Чахина А.Е. в контролем анализируемом целями периоде
представлена соблюдение на рисунках 4 и 5.
Рисунок 4 – чахин Численность служащие и состав персонала ИП заработная Чахина А.Е.
за 2016 г. (количество организации человек исполнители)
42
Рисунок 5 – Удельный скорое вес категорий работников в квыб составе направлении
персонала ИП Чахина А.Е. в руководители 2016 г. (в %)
Таким образом, в унок структуре зависимости работников ИП Чахин возможныха А.Е. в 2016 г. 20 %
составляет распределении административно-управленческий организации персонал. В количественном
торговая выражении это три человека, к которым сотрудник относятся реальности: генеральный директор статусе,
главный бухгалтер, служащие суперинтендант влияние. Необходимо отметить, что постановка поскольку
отдел бухгалтерии важнейшим представлен персонал только одним состоянии человеком, который оценка является предприятия и
главным бухгалтером и возможности бухгалтером и кассиром одновременно, его
практике целесообразнее тактическом отнести именно состав к административно управленческому
часто персоналу отразить.
Численность вспомогательного задача персонала три человека, что составляет
20% от экспедитор общей разработал численности работников оптовая, к данной категории более относятся состоянии
экспедитор и 2 грузчика.
профессия Самой многочисленной категорией принято являются типа специалисты, их доля можно в
общем составе 40% или 4 решений человек уменьшиласьа в численном выражении. К фигурирующих данной
категории принадлежат целесообразнее менеджер упрощает по продажам, управляющий близком складом, юрист,
можно инженер-программист генеральных.
В таблице 4 представлен отношения анализ численности ИП Чахин по утверждение составу многих.
43
Таблица 4
Анализ устоявшимися численности работников ИП жизнь Чахин однакоа А.Е. по составу
Категории определяется персонала
2016 г.
численность,
чел.
уд. вес, %
плановые Административно-управленческий представлена персонал,
в том числе ограничиться
4
20
Генеральный директор
1
6,6
затрудняюсь Главный служащие бухгалтер
1
6,6
Суперинтендант
1
6,6
культуры Специалисты, в том числе
3
60
Менеджер по результаты продажам личная
1
15
Управляющий складом культуры
1
15
Юрист
1
15
Инженер-программист
1
15
является Исполнители сотрудник, в том числе
3
20
Экспедитор
1
6,6
можно Грузчик
2
13,2
Всего
10
100
Далее трех рассмотрим индивидуальный численность персонала стратегическое предприятия ИП Чахин А.Е.
по есть возрастному удельный составу. Данные для занятия анализа представлены в таблице 5 и на
персонала рисунках персонал 6 и 7.
Таблица 5
Анализ текучесть численности работников по старше возрастному управлении
составу в ИП Чахин А.Е. в факторы 2016 г.
Половозрастные
характеристики
нужном 25-30 работники
лет
30-40
лет
40-50 целей
лет
старше 50
лет
Итого
чел
уд.
вес %
чел
уд.
вес %
чел
уд.
вес %
чел
уд.
вес %
чел
уд. вес %
работников 2016 иональной
5
50
2
20
2
20
1
10
10
100
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/4232