Материал: Анализ условий труда на рабочем месте штамповщика ОАО Электромеханический завод "Пегас" и разработка мероприятий по их улучшению

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Наименование СИЗ

ГОСТ, ТУ

Норма выдачи на год (единицы, комплекты)

Костюм хлопчатобумажный

ГОСТ 27653-88

1

Рукавицы комбинированные

ГОСТ 12.4.010 -75

12 пар

Дополнительные СИЗ

Перчатки трикотажные

ГОСТ 12.4.010 -75

12 пар

Наушники противошумные ЕР-104

ГОСТ 12.4.051-87

1

Беруши ЗМ

до износа

В цехе №3 на участке штамповки по результата проведенной в 2008 году аттестации рабочего места фактическое состояния условий труда на рабочем месте штамповщика по вредному производственному фактору шум составляет 90 дБА, что превышает нормативное значение на 10 дБА, и поэтому ему дополнительно предоставляются средства индивидуальной защиты такие как: наушники противошумные ЕР-104 и беруши ЗМ, для защиты органов слуха.

Анализ напряженности труда штамповщика

НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА -- характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Напряженность труда оценивается в соответствии с Руководством Р 2.2.755--99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" на основе анализа трудовой деятельности путем хронометражных наблюдений в течение рабочего дня на протяжении 1 недели.

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. При физическом труде функциональное напряжение организма является энергетическим, а при умственном труде - эмоциональным. Суточные затраты энергии для лиц умственного труда составляют 10-12 МДж; работников механизированного труда и сферы обслуживания - 12,5-13 МДж; для работников тяжелого физического труда 17-25 МДж.

Тяжесть физического труда - это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. Тяжесть физического труда определяется энергозатратами. Физическая нагрузка может быть динамической и статической.

Динамическая работа заключается в сокращении мышц при перемещении груза и самого тела человека или его частей в пространстве. В этом случае энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы.

Статическая нагрузка определяется затратами усилий без перемещения тела или его частей. Она характеризуется массой удерживаемого груза или прилагаемого усилия и временем удержания его в статическом состоянии. При легкой физической нагрузке величина статической нагрузки за смену при удержании груза двумя руками не должна превышать 36 000 кг•с, при удержании груза с участием мышц корпуса и ног - 43 000 кг•с. При физической нагрузке средней и большой тяжести - соответственно, 70 000 кг•с и 100 000 кг•с.

Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов. При длительности сосредоточенного наблюдения до 25% от продолжительности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные, 26-50 - допустимые, 51-75 - напряженными 1-ой степени, более 75 - 2-ой степени.

При численности объектов до 5 включительно условия труда относятся к оптимальному классу, от 6 до 10 - допустимому классу, более 10 - условия труда относятся к напряженным. При этом к первой степени напряженного труда (класс 3.1) относятся производственные процессы с числом подконтрольных объектов от 11 до 25, а ко второй степени (класс 3.2) - 26 и более объектов.

На степень напряженного состояния работника оказывает существенное влияние его ответственность за конечный или промежуточный результат труда.

Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряжённости трудового процесса, являются наличие или отсутствие риска для собственной жизни работника, монотонность труда, а также фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы. При продолжительности рабочего дня до 7 часов условия труда относятся к оптимальному классу, до 9 часов - к допустимому, более 9 часов - к напряжённому. Односменная работа без ночной смены - оптимальные условия; двухсменная работа без работы в ночную смену - допустимые условия, а трёхсменная работа с работой в ночную смену определяется как напряжённый труд 1-ой степени.

Основным показателем трудовой деятельности человека является его работоспособность, то есть способность производить действия, характеризующиеся количеством и качеством работы за определённое время.

Работоспособность человека зависит от его потенциальных возможностей выполнять конкретную работу при заданных режимах, которые создаются процессами, происходящими в различных органах и системах организма (нервной системе, двигательном аппарате, органах дыхания и кровообращения).

Высокая работоспособность организма поддерживается рациональным чередованием периодов работы и отдыха. В течение суток организм по-разному реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку. Наивысшая работоспособность отмечается в утренние с 8 до 12 и дневные с 14 до 17 часы. В дневное время наименьшая работоспособность отмечается в период между 12 и 14-ю, а в ночное время - с 3 до 4 часов.

В течение недели динамика работоспособности выглядит следующим образом: наивысшая работоспособность приходится на 2,3,4-й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день работы.

В ходе анализа карты аттестации рабочих мест в ОАО «Пегас» был составлен ПРОТОКОЛ оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса штамповщика. Исходя из которого, был сделан вывод: данному рабочему месту присваивается класс условий труда - 2.0, соответствующий нормативным требованиям Руководства Р 2.2.755--99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"

Анализ существующей ситуации по травматизму и профессиональной заболеваемости

Для решения проблем безопасности на производстве важно исследовать причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Под производственным травматизмом понимают явление, характеризующееся совокупностью производственных травм, т.е. травм, полученных работающими на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда. Травма влечёт за собой временную или полную потерю трудоспособности, а иногда и смерть.

Производственные травмы бывают механические (ушибы, повреждения, порезы и др.), тепловые (ожоги, обморожения), химические (химические ожоги), электрические (электрический удар), лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности кроветворной системы), комбинированные (сочетание травм двух или более видов). Возможны случаи воздействия на человека вредных излучений -- рентгеновских, ионизирующих и других, электромагнитных полей высоких, ультравысоких и сверхвысоких частот.

По обстоятельствам возникновения различают следующие травмы: связанные с производством; связанные с работой и бытовые.

К связанным с производством относятся случаи травматизма, которые произошли с работающими при выполнении служебных заданий на территории предприятия или вне её. К этой группе относятся также случаи, происшедшие с работающими при следовании их к месту работы или с работы на транспортных средствах предприятия или лицами, обслуживающими транспорт.

К связанным с работой относятся случаи, происшедшие во время следования на работу или с работы не на транспорте предприятия.

К бытовым относятся все случаи, не имеющие отношения к работе.

По тяжести несчастные случаи подразделяются на:

микротравмы, т.е. царапины, ссадины, уколы, незначительные ушибы, ожоги и другие без утраты трудоспособности;

травмы, вызвавшие временную утрату трудоспособности;

травмы с явно инвалидным исходом;

смертельные.

Кроме того, на предприятиях могут возникнуть профессиональные заболевания и отравления.

Методы исследования травматизма

Наиболее точное и исчерпывающее представление о причинах возникновения несчастных случаев на производстве дает монографический метод анализа. Он заключается в разностороннем изучении всех факторов, которые могут отдельно или в их сочетании привести к несчастному случаю. Изучаются трудовые и технологические процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, общие условия производственной обстановки, рабочие места, траектории движения средств и предметов, защитные средства, одежда и особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы и т. п. Исследуются также аварии, происшедшие без нанесения ущерба здоровью людей. При изучении выявляются скрытые опасные факторы.

Источник: https://studwood.net/1925782/bzhd/analiz_usloviy_truda_na_rabochem_meste_shtampovschika_oao_elektromehanicheskiy_zavod_pegas_i_razrabotka_meropriyatiy_po_ih_uluchsheniyu