Дипломная работа: Автоматизация процесса аттестации персонала для «ГАОУ ДПО МЦРКПО"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
56
Таблица 5
Сводная информация по компонентам системы
Компонент
ИСПДн
Установленное ПО
Количество
Размещение
ОС
СУБД
ППО
Контроллер
домена
Windows
Server
2012
Standart
Microsoft
Active
Directory
–
На каждой
из площадок
Все
площадки
МЦРКПО
Доменные службы AD осуществляют централизованное хранение
сведений о конфигурации и всех объектов дерева каталогов, а также
запросов на проверку подлинности.
Проверкой подлинности занимается служба сертификатов. Данные
шифруются для передачи по незащищенным каналам связи,
идентификация пользователя или компьютера происходит с
использованием закрытого ключа.
Службы управления правами устанавливают права доступа
сотрудников к документам в соответствии с их правами.
В МЦРКПО на пользовательских станциях установлено
антивирусное ПО Касперский Endpoint Protection 10.
Обновление антивирусных баз и модулей производится ежедневно.
Контроль целостности обновлений и программной части ведется
встроенными средствами антивирусного ПО.
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии
автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ»
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи
Среди специализированных программных продуктов для аттестации
персонала, основную лидирующую позицию занимает «1С:Зарплата и
управление персоналом 8 КОРП». В программе обеспечивается поддержка
57
всех процедур и регламентов, необходимых для проведения аттестации
сотрудников МЦРКПО (Рис. 16, 17, 18).
Рис.16 – Модуль формирования Положения об аттестации
Рис.17 – Модуль формирования Приказа об аттестации
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет:
– Вести учет данных о результатах оценки сотрудников;
– Анализировать изменения компетенций по сотрудникам за
определенный период;
58
– Сопоставлять результаты оценки с требованиями, предъявляемыми
к должности, и принимать соответствующие кадровые решения
(необходимость обучения, включение в кадровый резерв и т.п.);
– Сравнивать изменение профессионального уровня сотрудников
между собой, чтобы максимально эффективно управлять кадровым
потенциалом компании [29].
Рис.18 – Модуль оценки компетенций сотрудников
Рис.19 – Модуль сопоставления результатов оценки с требованиями
59
В программе возможна формировка перечня формализованных
критериев оценки или компетенции (Рис. 19). Оценка профессиональных и
личностных качеств сотрудников МЦРКПО в форме опроса возможна
благодаря формированию перечня вопросов и отправке на электронный
почтовый ящик. Однако, результаты опроса требуется внести вручную.
Несмотря на все достоинства данного ПО, описанные процедуры
относятся к подготовительному этапу процесса оценивания. Программный
продукт не предполагает прохождение тестирования. Таким образом,
основная задача по автоматизации процесса тестирования остается не
решенной.
Существует также ряд небольших программ–конструкторов тестов и
онлайн – сервисов. Рассмотрим несколько из них более подробно:
Рисунок 20 – Окно сервиса «Мастер–тест»
Онлайн конструктор «Мастер–тест» (Рис. 20) прост в использовании,
после регистрации в качестве преподавателя, можно приступать к
созданию тестов. Участникам тестирования предлагается пройти по ссылке
60
и ответить на вопросы теста. Очевидно, что данный сервис больше
подходит для собственной проверки знаний, и не подходит для крупных
организаций. Отсутствует доступ к БД с участниками и результатами для
дальнейшей обработки данных.
Аналогичным образом дистанционную проверку знаний
осуществляет сервис «Let’s test» (Рис.21). В свободной для
распространения версии можно создать неограниченное количество
тестов, однако прохождение возможно только внутри сайта, а интеграция с
сайтом организации обойдется около 990 рублей в месяц за базовый пакет
[29].
Рис. 21 – Окно сервиса «Let’s test»
Готовые программные продукты для локального пользования не
предполагают авторизацию сотрудника, ведение базы, возможность внести
изменения в существующем функционале (Рис. 22, 23).
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2027