Дипломная работа: Автоматизация системы оценки и оплаты труда персонала на основе KPI - системы

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Таблица Д.5 - Описание фактора «сложность работы»

Уровень фактора

Описание

1

Однообразная работа, постоянное выполнение единичных операций

2

Работа больше разнообразная, чем однообразная, выполнение нескольких функций, не требующих особых усилий

3

Разнообразная работа, требующая использования элементов анализа, логических рассуждений и выбора путей решения поставленных задач

4

Работа требует детального анализа, выбора способов решения разных проблем, координации со смежными подразделениями

5

Работа, связанная с творческим подходом к поиску и системному анализу информации, с вычленением, постановкой и формулировкой проблем, разработкой путей решения проблем

6

Работа, связанная со стратегическим видением развития направления работ, интеграция подходов к решению проблем разных подразделений

Таблица Д.6 - Описание фактора «Опыт работы»

Уровень фактора

Описание

1

Опыт работы не требуется

2

Необходим опыт работы, не обязательно в данной области

3

Необходим опыт работы, не обязательно в данной области

4

Требуется специальный опыт работы в данной области от 1 до 2-х лет

5

Требуется большой опыт работы в данной области (от 3-х лет)

6

Требуется серьезный опыт работы не только в данной области, но и в смежных областях

Источник: https://otherreferats.allbest.ru/download/1077534/