Дипломная работа: Автоматизация управления персоналом в АО Завод "ЛИТ"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
45
Название
Разработч
ик
Платфор
ма
СУБД
Приобретени
е
1
2
3
4
5
1С: Зарплата и
Управление
Персоналом
http://v8.1c.ru/h
rm/
1С
Windows
MsSQL
Покупка.
Базовая версия
4 600 руб.;
ПРОФ 14 500 руб.
АИСТ: Кадровое
агентство
http://www.1c.ru
/
news/info.jsp?id
=2086
ООО "АИСТ Ай
Ти"
Windows,
1C 7.7
MsSQL
Покупка, от
15000 руб.
АиТ / Управление
персоналом
http://www.aitsoft.r
u/
Ай Ти Софт
Windows
MsSQL
Покупка,
От 2500 руб.
Астерикс
http://www.hrit.r
u/
a_posts.shtml
Центр
Кадровых
Технологий
Windows
Firebird
Покупка, от 8000
руб.
БОСС-Кадровик
http://www.boss-
kadrovik.ru/
БОСС.
Кадровые
системы
Windows, IE
4+
Oracle,
MsSQL
Покупка, от 9000
руб.
ИНЭК-Персонал
http://www.inec.
ru/
ИНЭК
Windows
MsSQL
Покупка, от 5000
руб.
Кадровое агентство
Студия
Ярослава
Полещука
PHP
MySQL
Покупка, 175
USD
КАДРЫ
http://www.eos.r
u/
os_products/eos_
kadry/
ЭОС Системы
Windows
MsSQL,
Oracle
Покупка, от 6500
руб.
Контур-Персонал
http://skbkontur.
ru/
products/persona
l/vozmojnosti/
СКБ Контур
Windows
MsSQL,
Oracle
Покупка, от 5000
руб.
ЛЕГИОН
http://www.soft54.r
u/programs/?item=
324
Soft54
Windows
MsSQL
Покупка, от
3000 руб.
46
Название
Разработч
ик
Платфор
ма
СУБД
Приобретени
е
1
2
3
4
5
1С: Зарплата и
Управление
Персоналом
http://v8.1c.ru/h
rm/
1С
Windows
MsSQL
Покупка.
Базовая версия
4 600 руб.;
ПРОФ 14 500 руб.
Отдел Кадров Плюс
2010
http://www.soft5
4.ru/
programs/?item=
298
Soft 54
Windows
MsSQL
Покупка, от 8000
руб.
Персонал (Бизнес,
ПРО, ВУЗ)
ООО
«Бравософт»
Windows
Покупка, от 5000
руб.
Резюмакс
http://www.hrit.r
u/resumax.shtml
Центр
Кадровых
Технологий
Windows
Покупка от 1000
евро
Рекрутер
http://www.hrit.r
u/recruiter.shtml
Центр
Кадровых
Технологий
Windows
Покупка, от
15000 руб.
Фараон
http://www.hrit.r
u/faraon.shtml
Центр
Кадровых
Технологий
Windows
Interbase
, MsSQL
Покупка, от
18000 руб.
В таблице 5 представлен сравнительный анализ функциональных
возможней каждой из рассмотренных систем.
Таблица 5
Функциональные возможности программ учета кадров
Программа
Учет
личных
дел
Учет
рабочего
времени
Воинский
учет
Движение
сотрудников
Организа-
ционная
структура
Расчет
заработ-
ной
платы
1
2
3
4
5
6
7
1С: Зарплата и
Управление
Персоналом
Да
Да
Да
Да
Да
Да
MicrosoftDynamics
CRM для
рекрутинговых
компаний
Да
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
47
АИСТ: Кадровое
агентство
Да
(краткий)
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
АиТ / Управление
персоналом
Да
Да
Да
Да
Да
Да (+
пенсия)
Астерикс
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
БОСС-Кадровик
Да
Да
Да
Да
Да
Да
ИНЭК-Персонал
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Кадровое
агентство
Да
(краткий)
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
КАДРЫ
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Контур-Персонал
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Легион
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Отдел Кадров
Плюс 2010
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Персонал
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Резюмакс
Да
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Рекрутер
Да
Нет
Нет
Нет
Нет
Нет
Сигма УЧР
Да
Нет
Нет
Да
Да
Да
Фараон
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Из приведенных выше данных видно, что на сегодняшний день имеется
огромное количество программ, которые способны помогать в управлении
персоналом. Существуют разные программы большие и маленькие, даже
написанные одним человеком, также есть иностранные программы и
отечественные.
АО «Завод ЛИТ» не запланировал расход на автоматизацию учета
кадрового состава, из этого следует, что имеет ограниченные возможности на
покупку программы для организации управления кадрами. Покупка дорогой
многофункциональной программы неоправданна из-за того, что большое
количество функций не используется. Поэтому было решено разработать
собственную программу, которая будет отвечать требованию АО «Завод ЛИТ»
1.3.2. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для
автоматизации задачи
Существуют четыре способа получения информационной системы для
автоматизации поставленной задачи управления персоналом в АО «Завод ЛИТ»,
представленные на рисунке 22 [10, 11].
48
Рисунок 22 Способы приобретения ИС
При приобретении готовой ИС (для автоматизированной работы отдела
кадров) нужно найти такую систему, которая позволит недорого ее обслуживать,
при этом выполняя все функции, которые необходимы. В данной работе были
рассмотрены готовые системы, которые, как оказалось, не соответствуют
стандартам АО «Завод ЛИТ».
При разработке ИС с нуля появляется новый риск – ошибки и дорогая
доработка программы в случае, если возникают изменения бизнес-процессов
предприятия.
Только при небольшом количестве доработок покупка ИС будет
оправдана и только при наличии подробных документов к
ода ИС. В данный
момент на рынке представлено недостаточно много информационных систем с
открытым кодом.
Существует вариант аренды ИС, которые дает ряд преимуществ, которые
изображены на рисунке 23.
49
Рисунок 23 Преимущества аренды ИС
Из-за того, что ИС арендована, существует риск утечки информации за
пределы предприятия, что может послужить потери данных или доступа к ней
посторонних.
Исходя из вышесказанного для решения поставленной задачи
автоматизации отдела кадров по управлению персоналом в АО «Завод ЛИТ»,
нужно разработать ИС своими силами, что позволит избежать затрат на
доработку и сопровождение системы. Также это обеспечит защиту информации
от несанкционированного доступа посторонних лиц, позволит сделать тот набор
функций, который необходим в АО «Завод ЛИТ».
1.3.3. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи
Существующая стратегия автоматизация и ее нюансы изображены на
рисунке 24 [12].
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2278