Содержание
Введение
Глава 1. Студенческие корпорации Российской Империи
1.1 Организационно-правовое регулирование молодёжного движения в Российской Империи
1.2 Особенности корпораций студенчества, на примере Петербургского университета в начале XX в
Глава 2. Деятельность студенческих корпораций вне институтских стен
2.1 Взаимоотношение преподавательской и студенческой корпораций
2.2 Волнения студенческой молодежи России в конце XIX - начале XX вв
Заключение
Библиографический список
Введение
Молодёжь и молодёжные объединения Российской империи с начала своего возникновения обращали на себя внимание государственных институтов власти, поскольку это наиболее мобильная часть населения, традиционно принимающая активное участие в социальных и политических процессах, особенно в переломные моменты развития общества. Для России такими периодами были рубеж XIX-XX вв. и рубеж XX-XXI вв.
В молодёжном движении дореволюционного и современного этапа развития нашей страны прослеживаются схожие тенденции: отсутствие единой последовательной государственной молодёжной политики, появление «тайных» (XIX - XX вв.) или «альтернативных» (XX-XXI вв.) молодёжных организаций, молодёжных националистических обществ. Для многонациональных и многоконфессиональных территорий, таких, как Северный Кавказ, характерно распространение молодёжного терроризма и экстремизма.
Цель данной статьи проанализировать нормативно-правовую базу возможностей создания и функционирования молодёжных объединений, что позволит определить формы и содержание инициатив молодёжи в переломный момент Российской империи.
Объект данного исследования -- общественные отношения, возникающие в связи с совершением преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ -- «Злоупотребление служебными полномочиями».
Предметом изучения работы являются вопросы квалификации злоупотреблений служебными полномочиями.
Целью работы является исследование признаков состава преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ -- «Злоупотребление служебными полномочиями».
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
дать характеристику понятия «злоупотребления должностными полномочиями»;
выявить объективные признаки злоупотребления должностными полномочиями;
определить субъект преступления злоупотребления должностными полномочиями и объективные признаки.
определить отграничение служебного злоупотребления от смежных преступлений (халатность, превышение власти, получение взятки, фальсификация доказательств и др.);
Методологическую основу исследования составляет диалектический материализм. Наряду с этим здесь широко используются такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, статистический, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда от 10 февраля 2000 г. «О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе», а также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 № 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий».
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и библиографического списка.
Глава 1. Студенческие корпорации Российской Империи
1.1 Организационно-правовое регулирование молодёжного движения в Российской Империи
Основы корпораций появились ещё в XIII веке -- так в Болонском Университете существовали «nationes» -- нации, например, natio Theutonicorum, объединявшая германских студентов. В 1250 г. уже существовали две крупные корпорации (universitates) схоларов: «цитрамонтаны» (итальянцы) и «ультрамонтаны» (иностранцы). Каждая из них распадалась на три большие национальные группы, а эти последние на землячества (nationes): у цитрамонтанов их было 17, а у ультрамонтанов -- 13. В сохранившихся болонских статутах 1317--1347 гг. перечислены «нации» обеих корпораций; здесь встречаются представители почти всех областей Италии и народов Европы, не исключая и славянских.
Землячества в немецкоговорящем культурном пространстве трансформировались в Корпусы (Corps), главными принципами которых являются толерантность по отношению к религиозной принадлежности, национальности и политическим взглядам. Позднее возникли и другие формы студенческих объединений и союзов: христианские, певческие и многие другие. Корпорации, в том виде, в котором они существовали в Российской империи, возникли в Германии в конце XVIII -- начале XIX века, окончательно сформировавшись во второй его половине. Первой такой корпорацией и первым Корпусом принято считать Onoldia, основанную 28 мая 1798 года в Эрлангене, которая первая отказалась от принципа объединения по территориальному признаку. Первая известная русская корпорация -- Ruthenia была создана в Гёттингене, Германия, в 1808 году.
На территории Российской империи первые студенческие корпорации появились в Дерптском университете (современное название Дерпта -- г. Тарту в Эстонии), основанном в 1802 году. Самой первой была основана Curonia (1808), потом Estonia (1821) и Livonia (1822) объединившие в своих рядах, в основном, остзейских немцев из Курляндской, Эстляндской и Лифляндской губерний. Позднее создаются Polonia и Ruthenia(1829), объединившие поляков и русских. Основателем русской корпорации Ruthenia стал русский поэт Николай Михайлович Языков, родившийся в 1803 году в Симбирске, умерший в 1846. Он обучался в Дерптском Университете с 1822 по 1827 и уехал из Дерпта в 1829 году. Для читателей тех лет Языков стал певцом своевольного студенчества. Пушкин, плакавший от восторга над его стихами, говорил: «Человек с обыкновенными силами ничего не сделает подобного. Тут потребно буйство сил». Именно в Дерпте родились первые зрелые его стихи, покорившие современников и обессмертившие его имя. Это были студенческие застольные и любовные песни, наполненные бьющим через край задором, пронизанные негой и упоением, освященные идеями дружбы и свободы.
Первая корпорация в Москве носившая незатейливое название «Landsmannschaft» возникает в 1829 году, но существует очень недолго и особого следа в истории не оставляет. В Санкт-Петербурге в 1837 году возникают сразу две корпорации: русская Ruthenia и немецкая Baltica, которые действуют до 1844 года, когда их закрывают по повелению свыше. Отношение к студенческим союзам и объединениям со стороны власти в России было очень настороженным, так Университетский Устав как 1835, так и 1861 года, прямо запрещает всяческие студенческие объединения. Тем не менее различные объединения продолжали возникать, например, в 1883 была создана «Санкт-Петербургская студенческая корпорация», которая уже в 1884 была ликвидирована полицией, так как её члены подпали под сильное влияние подпольной террористической организации «Народ и воля». В начале XX века отношение власти к студенческим корпорациям меняется, возможно, под влиянием Дерптского университета, где корпорации действовали практически беспрерывно, и 13 ноября 1902 года Николай II разрешает студенческие корпорации. Только в Санкт-Петербурге основывается более 20 корпораций по образцу дерптских. В октябре 1908 студенты Императорского Санкт-Петербургского университета, Горного и Политехнических институтов создают Академический союз с девизом «Наука и Отечество».
В Риге появление студенческих корпораций связано с основанием Рижского Политехникума, который был создан как частная высшая техническая школа, на деньги Биржевого комитета и дворянства Прибалтийских губерний. С 1896 года он преобразовывается в государственный Рижский Политехнический Институт. Первыми корпорациями, основанными в Риге, стали немецкие Fraternitas Baltica и Concordia Rigensis, а позднее и Rubonia. В первые десятилетия существования Политехникума членами корпораций были все его студенты. Первой русской или, вернее, русскоязычной, корпорацией в Риге стала Borysthenia основанная в 1876 году, но просуществовала она только до 1880 года. Позже были созданы польская Arconia, русская Fraternitas Arctica , польская Veletia, латышские Selonia и Talavia, эстонская Vironia.
Корпорации в Латвии не являются религиозными организациями. В каждой корпорации состоят люди исповедующие разные религии. Вопросы религии внутри корпораций не обсуждаются. Корпорации не являются тайными обществами и не связаны ни с какими тайными обществами. Корпорантам запрещено вступать в масонские, и им подобные, организации. Корпорации в Латвии -- это организации патриотов Латвии, но члены корпораций могут принадлежать к разным партиям.
Жизнь бурша (члена корпорации) была и остаётся полнокровной, в ней есть место как дружеским пирушкам и песням, так и научным рефератам, театральным фестивалям, спортивным состязаниям, корпорации издают свои журналы, участвуют в научных конференциях и делают многое другое. В отличие от Германии, где многие корпорационные обычаи изменились, или ушли в прошлое, латвийские корпорации бережно хранят бурсацкие традиции, восходящие ещё к первым европейским университетам. Сейчас, например, в балтийских корпорациях есть множество сохранившихся немецких элементов, которые в современных студенческих корпорациях в самой Германии уже неизвестны или мало известны.
Уважение к традициям вовсе не означает стремление жить в позапрошлом веке. Корпорации стремятся жить в ногу с современностью, сохраняя всё лучшее из обычаев и традиций предков. Одной из таких традиций корпораций являются литературные вечера. Несмотря на своё название, вечера эти посвящены самым различным темам: от научных до рассказов о хобби. Каждый фукс подготавливает реферат на выбранную тему и рассказывает о ней. Рефераты подготавливают также коммильтоны и филистры, желающие поделиться со своими братьями идеями и информацией. Проводятся и другие мероприятия, например такие, как научная конференция «Академическая честность», организованная совместно с Латвийским Университетом.
«Edite, bibite, collegiales!» -- эти строки из студенческой песни отражают ещё одну сторону жизни корпорантов -- дружеские пирушки, сопровождающиеся бурсацкими песнями, скрепляют узами дружбы, помогают лучше узнать друг друга. Целью пирушки в корпорациях является не напиться до беспамятства, а хорошо и весело провести время со своими друзьями. В корпорационной среде широко распространён принцип умеренности, в том числе и употребления алкоголя. Корпорации ежегодно устраивают балы, многие из которых являются открытыми для всех буршей. Одним из традиционных мероприятий является Татьянинский бал, который Fraternitas Arctica проводит совместно с Sororitas Tatiana (русской корпорацией студенток, основанной в 1932 году).
Корпорации многих вначале привлекали своей формой, но оставались в них благодаря содержанию, так как блестящий антураж, сопровождающий корпорационную жизнь -- дань эпохе рыцарства и романтизма, а внутреннее содержание корпорации -- дружба, духовное братство, взаимопомощь и взаимовыручка - это то, что ценилось в любую эпоху и в любой стране.
Корпорации меняются и идут в ногу со временем, но сущность корпорации, тот бурсацкий дух свободы, чести, остаётся неизменным и именно передать этот дух, сделать его внутренним стержнем каждого нового члена корпорации и является её главной задачей.
21 октября 1880 года в Риге 26 членов недавно закрытой студенческой корпорации Borysthenia решили создать новую корпорацию, которую назвали Fraternitas Arctica (балтийский Корпус Фратернитас Арктика). 6 ноября того же года корпорация была принята в C!C! (объединение корпораций), но известие об этом было получено 7 ноября 1880 года, после чего этот день и отмечается как день основания корпорации. Корпорация прерывала свою деятельность дважды, во время Первой и Второй мировых войн. Во время Первой мировой корпорация некоторое время действовала в Москве, но уже в 1922 году возобновила деятельность в Риге. Студенческие корпорации были запрещены как в нацистской Германии, так и в Советском Союзе. Поэтому в 1940 году корпорации в Латвии официально прекратили своё существование. После Второй мировой войны корпорация действовала за рубежом, в основном в США, но и в СССР члены Fraternitas Arctica нелегально продолжали регулярные встречи, принимали новых членов и даже издали песенник корпорации. 19 мая 1990 года Fraternitas Arctica вновь возобновила свою легальную деятельность в Риге, и с этого момента является единственной действующей русской студенческой корпорацией в мире.
Членом Fraternitas Arctica может стать любой гражданин Латвии, получающий высшее академическое образование, знающий русский язык и уважающий русскую культуру. Вступая в корпорацию, новичок -- фукс, должен пройти испытательный срок в течение 2--5 семестров. Как быстро он закончится, зависит от самого фукса, от его активности, желания учиться, от его старательности и пунктуальности. После прохождения испытания достойные фуксы становятся полноправными членами корпорации -- коммильтонами. Именно они руководят корпорацией и занимаются всеми её делами. Филистры -- это не участвующие в активной жизни корпорации бурши, которые закончили своё образование. Филистры всячески помогают корпорации, в том числе финансово.
Определение понятия «организация» также претерпело ряд изменений. Единственным термином из указанного ряда понятий, определяющим объединение людей, было понятие «общество».