51
повлечь за собой материальные и психологические потери, обусловленные
принятием неадекватных решений.
Успех совещания, так же, как и переговоров зависит от применяемых
стратегий и тактик, состава участников, повестки дня и места проведения. На
всех этапах совещания следует оказывать влияние на участников таким
образом, чтобы они были вовлечены в обсуждение поставленных вопросов и
стремились к их решению. Для достижения поставленной цели руководитель
должен обеспечить начало работы совещания в точно назначенное время,
представить участников, объявить повестку дня и изложить предмет и цели
совещания – тактика представления.
Пример: Секретарь (С), представитель компании партнера (ПК),
директор по маркетингу (ДМ).
Вариант 1.
С: Добрый день! Присаживайтесь. Спасибо, что собрались. Хочу вас
представить друг другу. (имена). Передаю слово ДМ.
ДМ: Сегодня на повестке дня маркетинговый план новой линейки
продукции, нам необходимо установить цели акции и оговорить все основные
моменты, он вас мне необходима информация о продукции.
ПК: Расказывает о продукции.
Четко и понятно для всех присутствующих излагается выдвинутая на
обсуждение тема, обозначены вопросы, выделены основные моменты,
способствующие возникновению дискуссии. Используется тактика постановки
проблемы.
Вариант 2.
ДМ: Нам необходимо обсудить все нюансы данной акции, определить
целевую аудиторию, просчитать финансовые затраты и разработать план
реализации. Что вы можете сказать по данным вопросам?
В ходе совещания протоколируются все высказывания, выявляющие
трудности и препятствия, и указывающие пути их преодоления. Используется