Материал: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!
СОДЕРЖАНИЕ
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Государственным служащим является лицо:...
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...
Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...
Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...
Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
Тема реферата или эссе для претендента определяется:...
Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:
К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...
Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)
Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...
Ответы по другим темам и итоговому тесту предмета Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Вы найдете на моей страничке: https://studwork.org/info/1595
Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!
Искать с помощью поиска. (Contr+F)
Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса.
Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.
Данные ответы дадут Вам возможность сдать тесты на отлично!
После покупки вы получите файл, где верный ответ выделен желтым цветом.
Список вопросов, которые в файле, представлен ниже.
Спасибо за покупку!
Покупателю этого теста я бесплатно сдам любой тест на ваш выбор! Все тесты, которые я сдаю за студентов, получают зачёт и проходят сертификацию!
Если вам нужна помощь с прохождением именно вашего теста, пишите мне в личные сообщения. Для этого перейдите в мой профиль и нажмите справа написать сообщение: https://studwork.org/info/1595
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов
на кадровую службу государственного органа
на секретариат руководителя государственного органа
на административно-хозяйственное подразделение государственного органа
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Типответа:Сортировка
① 1 Планирование найма персонала
② 2 Планирование выбора из претендентов
③ 3 Планирование принятия на службу
④ 4 Планирование адаптации сотрудников
После Революции 1917 г.:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов
в России впервые сложился полноценный государственный аппарат начался расцвет приказной системы
произошел переход к «регулярной» бюрократии, основанной на принципах камерализма
сформировалась номенклатурная бюрократия
Конкурсная комиссия вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв
Типответа:Текстовыйответ
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
Типответа:СопоставлениеA. англосаксонская модель
В. континентально-европейская модель С. трудовая модель-
исламская модель -
Преимущественно клиентелистский тип государственной службы. -
Преимущественно карьерный тип государственной службы -
Отношения по государственной службе не обладают спецификой правового регулирования
H .Заимствование многих элементов романогерманской и англосаксонской моделей
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Типответа:Текстовыйответ
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Типответа:Сопоставление
A. Конфликт ценностей
В. Функционально-организационный конфликтС. Выбор разных способов оценки результатов деятельности
-
Естественное столкновение интересов людей -
несогласие служащего покрывать коллегу, берущего взятки -
конфликт между двумя заместителями по поводу исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя -
жалоба служащего, получившего слишком маленькую (по сравнению с другими) премию при одинаковом объеме выполненных работ
Н. сотрудники отдела поссорились из-за несогласия с очередностью предоставления летнего отпуска
Определите последовательность построения комплексной системы аттестации и оценки государственных служащих:
Типответа:Сортировка
-
Введение периодической оценки государственных служащих на базе собеседования и анкетирования целью проверки их деловых и личных качеств -
Дополнение интервьюирования и анкетирования системой аттестационных и оценочных листов -
Переход на систему управления по целям с максимально объективной оценкой вклада каждого государственного служащего в результаты работы своего подразделения
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Типответа:Сортировка
- Определить образцы рабочего поведения, которые приводят к успешному достижению целей организации
- Разработать формы для оценки частоты проявления рабочего поведения по каждой позиции, определенной при первом шаге
-
Разработать ключ для интерпретации суммарной оценки частоты проявления эффективных вариантов рабочего поведения и получения оценки эффективности работы сотрудника
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Типответа:СопоставлениеA. Конструктивные функции конфликта В. Деструктивные функции конфликта С. Активизации поисков врага
D. Острые дистрессовые ситуации Е. Диагностическая функцияF. Активизация поиска новых решений имеющихся проблем
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
США
Великобритании Франции
ФРГ
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхварианте!
помощники (советники) специалисты обеспечивающие специалисты заместители
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Типответа:СопоставлениеA. клиентелистская концепция государственной службы
В. карьерная концепция государственной службы-
распределение государственных должностей среди сторонников победившей партии -
возможен конфликт между политической и административной элитами -
формализация процессов должностного продвижения -
не проводится разграничения между политической и административной элитами