Материал: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!
СОДЕРЖАНИЕ
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Государственным служащим является лицо:...
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...
Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...
Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...
Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
Тема реферата или эссе для претендента определяется:...
Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:
К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...
Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)
Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...
К факторам, влияющим на потребность государственного органа в кадрах, относится содержание ... целевых программ, за реализацию которых отвечает государственный орган
Типответа:Текстовыйответ
Документ, который определяет место гражданского служащего в государственном органе, а также закрепляет его основные функции, обязанности, права и ответственность - это ... Должностной регламент Тип ответа: Текстовый ответ
Квалификационные требования, которые предъявляются к претендентам на ведущие должности государственной гражданской службы:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
высшее профессиональное образование по специальности государственного органа без предъявления требований к стажу
дополнительное профессиональное образование по специальности
«государственное и муниципальное управление», два года стажа работы по специальности государственного органа
высшее профессиональное образование по специальности государственного органа или по специальности «государственное и муниципальное управление», два года стажа государственной службы или четыре года стажа работы по специальности государственного органа
В соответствии со ст. 18 Закона № 79-ФЗ государственный гражданский служащий обязан:... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильныхответовизпредложенныхвариантов
проявлять корректность в обращении с гражданами лояльно относиться к правящей политической партии
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство проявлять толерантность, оказывая предпочтение представителям национальных и религиозных меньшинств
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей
Запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью (кроме научной, преподавательской или иной творческой) на государственной гражданской службе установлен:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов
для всех гражданских служащих
для гражданских служащих, замещающих должности категории
«руководители»
для гражданских служащих, замещающих должности главной и высшей группы данного запрета не предусмотрено
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильныхответовизпредложенныхвариантов
из надбавки за квалификационный разряд из надбавки за особые
из должностного оклада из надбавки за выслугу лет
из премии по результатам работы
из выплат из внебюджетных фондов государственных органов из материальной помощи
Кадровая работа - это деятельность кадровых служб по:... реализации кадровой политики государственного органа
Типответа:Текстовыйответ
Соотнесите вопросы кадровой политики на государственной гражданской службе и нормативные акты, которыми они регулируются:
Типответа:СопоставлениеA. организация конкурсного отбора на государственную гражданскую службу
В. определение правового статуса гражданского служащего, в т.ч. запретов по государственной гражданской службеС. утверждение перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу
D. формирование конкурсной комиссии Е. Указ Президента РФ
F. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
G. Постановление Правительства РФ Н. акты представителя нанимателя
К отличительным чертам советской модели бюрократии относится ключевой принцип при назначении на должности - принадлежность к партийной либо ведомственной номенклатуре при определяющей роли анкетных данных, социального происхождения, партийной принадлежности... и т.п.
Типответа:Текстовыйответ
Если практика разрешения межличностных конфликтов в государственном аппарате принципиально не отличается от аналогичных ситуаций в иных
Типответа:Текстовыйответ
Административный регламент - это документ, регламентирующий предоставление государственными органами:...услуг гражданам и организациям, а также деятельность государственных служащих в процессе осуществления ими должностных обязанностей.
Типответа:Текстовыйответ
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Типответа:Сортировка
① 1 Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.).
② 2 Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации.
③ 3 Построение системы процедур и мероприятий - кадровых технологий.
④ 4 Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер.
Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
Рефлексия Нормирование Программирование Мониторинг персонала
Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы - это ... Служебный контракт
Типответа:Текстовыйответ
Собеседование, как и тестирование на знание законодательства, является как бы предварительной оценкой претендента, окончательное же решение принимается:...конкурсной комиссией
Типответа:Текстовый