Материал: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!
СОДЕРЖАНИЕ
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Государственным служащим является лицо:...
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...
Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...
Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...
Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
Тема реферата или эссе для претендента определяется:...
Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:
К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...
Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)
Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...
В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со:... стратегией организации
Типответа:Текстовыйответ
В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на ... карьере государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
Типответа:Текстовыйответ
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Типответа:СопоставлениеA. представитель нанимателя
В. непосредственный руководитель С. кадровая служба-
утверждение индивидуальных планов профессионального развития -
согласование индивидуальных планов профессионального развития -
организация выполнения индивидуальных планов профессионального развития
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
Типответа:Текстовыйответ
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
стрессоустойчивость общая культура личности
способность к организации своего рабочего времени уровень профессионального образования
Расположите правовые источники отношений по государственной гражданской службе в порядке возрастания юридической силы: Тип ответа: Сортировка
① 1 Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
②
③ 3 Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
④ 4 Положение о наставничестве в Министерстве просвещения Российской Федерации (утв. Приказом Минпросвещения России)
Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для:... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
англосаксонской модели континентально-европейской модели трудовой модели
исламской модели
В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
С какими учреждениями (учебными заведениями, ассоциациями, агентствами) следует установить контакты, чтобы облегчить поиск необходимого персонала? Как привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального ущерба?
Сколько специалистов, какого профессионального уровня, на какие должности и в какие сроки нам необходимо?
Какие цели встанут перед государственным органом в будущем?
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенных
возможность возникновения конфликта между политической и административной элитами
проблему преемственности курса государственной политики формирование у служащих таких негативных качеств, как угодливость, конформизм и беспринципность
высокие коррупционные риски
Для открытой модели государственной службы характерно широкое использование:... менеджеральных технологий управления кадрами Тип ответа: Текстовый ответ
Индивидуальный план карьеры должен содержать:... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильныхответовизпредложенныхвариантов
перечень вопросов для самостоятельного решения имя и должность наставника гражданского служащего
показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности
информацию о целях гражданского служащего относительно служебно- профессионального роста
информацию о выполнении плана на окончание отчетного периода перечень лиц, имеющих право давать поручения гражданскому служащему
Государственным служащим является лицо:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов
замещающее государственную должность
работающее по контракту на государственном предприятии
работающее в государственном органе, но не замещающее государственной должности
замещающее государственную должность государственной службы на основании служебного контракта
Комиссия по служебным спорам, служебной этике и урегулированию
Наличия в ситуации признаков конфликта интересов Наличия в действиях гражданского служащего злого умысла
Наличия в действиях гражданского служащего состава должностного преступления
Принятия либо непринятия гражданским служащим своевременных и достаточных мер по недопущению конфликта интересов
Наличия либо отсутствия у гражданского служащего преступного сговора с третьими лицами
Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
Рефлексия Нормирование Программирование Мониторинг персонала
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
замещение должности муниципальной службы, связанной с расходованием и/или распределением средств местного бюджета
замещение должности муниципальной службы - главы местной администрации («сити-менеджера»)
замещение должности муниципальной службы категории «руководители» замещение должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора
Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для:...расторжения служебного контракта гражданского служащего.
Типответа:Текстовыйответ
Запрет на обладание недвижимостью за пределами Российской Федерации распространяется на:... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильныхответовизпредложенныхвариантов
гражданского служащего его супругу/супруга
его родителей
его несовершеннолетних детей его совершеннолетних детей
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
Президентом РФ Федеральным Собранием РФ
Министерством труда и социального развития РФ
Советом по противодействию коррупции при Президенте РФ
Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте - это ... Карьерограмма
Типответа:Текстовыйответ
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
в 1995-2001 гг. в 2002-2013 гг. в 2003-2007 гг.
в 2008-2012 гг.
Неверно, что данный элемент входит в структуру должностного регламента:... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов
квалификационные требования по должности запреты по должности
полномочия государственного гражданского служащего показатели результативности