Материал: Статистика. учебно-методическое пособие по выполнению практической и самостоятельной работы для студентов экономических направлений. Курочка П.Н., Свиридова Т.А

Задача № 4. Строительная организация начала работать 24 сентября. Сумма всех явок и неявок рабочих на работу в сентябре составила 15000 чел-дней. Среднесписочное число рабочих в октябре составило 670 человек, в ноябре – 700, в декабре – 710. Определить среднесписочное число рабочих за сентябрь, за III квартал, за IV квартал, за второе полугодие и за год.

Задача № 5. Объединение свою производственную деятельность начало 20 сентября. Число работников по списку составило (человек):

Среднесписочная численность работников в октябре составила – 450 человек, в ноябре – 550, в декабре – 500 человек.

Определить среднесписочную численность работников: за сентябрь, за III квартал, за IV квартал, за второе полугодие, за отчетный год.

Задача № 6. На основании приведенных ниже данных по строительной организации определить за апрель среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих:

Задача № 7. По данным учета рабочими отработано в январе 38595 чел.-дней.

Целодневные простои составили 250 чел.-дней, неявки на работу, включая праздничные и выходные дни - 8170 чел.-дней, в том числе: а) неявки женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет - 120 чел.-дней, б) неявки работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы – 97 чел.–дней; в) неявки работников, находящихся под следствием до решения суда – 12 чел.–дней; г) неявки больных хроническими алкоголизмом, помещенных в наркологическое отделение психиатрической больницы - 30 чел.-дней.

Определить:

1) списочную численность в среднем за январь;

2)среднесписочную численность работников за январь.

Задача № 8. На 1 января в СУ-5 по списку числилось 970 человек. В течение января движение работников характеризуется следующими показателями: 5 января было принято 15 уволено 3, 15 января принято 2 и уволено 7, 26 января принят 1 и уволено 2 человека. Определить среднесписочную численность работников за январь.

Задача № 9. Известны следующие данные по объединению за отчетный квартал (чел.– дни):

Определить среднесписочную численность рабочих объединения за отчетный квартал.

Задача № 10. Средняя списочная численность рабочих строительной организации за отчетный год составила 420 человек. В течении года принято на работу 50 чел., уволено 40 чел., из них по собственному желанию 30 чел., за прогулы 5 чел., по служебному несоответствию – 3 чел. Состояло в списках строительной организации весь год 400 чел, на начало года – 410 человек.

Определить относительные показатели оборота рабочей силы по приему и по увольнению и коэффициент стабильности кадров.

Задача № 11. Движение рабочей силы в строительной организации в текущем году характеризуется следующими данными (человек).

Вычислить: 1) относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию;

2) показатели необходимого и излишнего оборота рабочей силы.

Задача № 12. Имеются следующие данные по тресту за отчетный год:

Число дней в году – 365; число рабочих дней – 257, среднее число дней работы на одного списочного рабочего по плану –250, средняя плановая продолжительность рабочего дня – 7,9 часа. Определить: 1) календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени; 2) коэффициенты использования календарного, табельного и максимально-возможного фондов рабочего времени; 3) списочную численность среднюю за период, среднесписочное, среднеявочное и среднее число фактических работавших рабочих; 4) среднюю полную и среднюю урочную продолжительность рабочего дня; 5) среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего; 6) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов на одного списочного рабочего по средней полной и урочной продолжительности рабочего дня.

Задача № 13. Использование времени работников в строительной организации характеризуется следующими данными (чел.-дней):

Построить баланс рабочего времени по годам; определить показатели использования календарного, табельного, максимально-возможного фондов времени и средней численности работников, если в году было 253 рабочих дня. Проанализировать полученные результаты.

Задача № 14. За январь месяц сумма явок рабочих составила 23220 человеко-дней, сумма неявок – 8235 человеко-дней. В числе неявок праздничные и выходные дни составили 3827 человеко-дней, трудовые отпуска – 1186 человеко-дней. Целодневные простои равны 86 человеко-дней.

Определить: календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени; коэффициенты их использования; среднесписочную, среднеявочную и среднюю численность фактически работавших, если в месяце 23 рабочих дня.

Задача № 15. За ноябрь месяц сумма явок рабочих составила 22118 человеко-дней, сумма неявок – 8200 человеко-дней. В числе неявок праздничные и выходные составили 4000 человеко-дней, трудовые отпуска – 1250 человеко-дней. Целодневные простои равны 137 человеко-дней.

Определить: календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени; коэффициенты их использования; среднесписочную, среднеявочную и среднюю численность фактически работавших, если в месяце 22 рабочих дня.

Задача № 16. Имеются следующие данные по строительному объединению:

Определить: 1) динамику показателей использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с базисным; а) по фактической продолжительности рабочего дня; б) по урочной продолжительности рабочего дня; в) по продолжительности рабочего года; г) по числу часов работы на одного среднесписочного рабочего;

2) абсолютное изменение отработанного времени (чел.-часов) за счет: а) изменения численности рабочих; б) изменения использования рабочего времени по числу часов работы на одного рабочего.

Сделать выводы.

Задача № 17. Имеются следующие данные об отработанных рабочими человеко-днях:

Вычислить: а) коэффициенты сменности; б) коэффициент использования сменного режима по каждому участку и по четырем участкам вместе: в) коэффициент непрерывности по четырем участкам вместе, если при полной занятости рабочих мест в одну смену может быть отработано 75000 человеко-дней; г) коэффициент интегрального использования (времени и рабочих мест).

Задача № 18. Имеются данные о распределении численности рабочих на дату обследования по сменам:

в 1-ой смене было занято 65 %, во 2-ой смене – 25 %, в 3-ей смене – 10 % рабочих. В соответствии со сменным режимом списочный состав рабочих на ту же дату распределялся следующим образом: в 1-ую смену – 50 %, во 2-ую – 30 %, в третью – 20 %.

Определить коэффициент сменности по фактическим данным и по данным в соответствии с установленным сменным режимом. Сделать выводы об уровне использования сменного режима.

Заработная плата - это часть валового внутреннего продукта, поступающего в личное потребление работников из средств, выделенных на оплату труда.

Фонд заработной платы определяется начисленной суммой выплат в денежной и в натуральной формах за выполненный объем работ, за проработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с действующими положениями по труду.

В состав фонда заработной платы включаются следующие виды выплат: оплата труда за выполненный объем работ и за отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Задача № 19. Денежные и натуральные выплаты работникам строительной организации в текущем периоде характеризуются следующими данными (млн. руб.):