СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты состояния рынка труда в России
.1 Сущность и специфика монопсонии на рынке труда
1.2 Формы монопсонии на рынке труда
2. Рынок труда в России: тенденции и перспективы
.1 Динамика рынка труда в России на современном этапе
2.2 Последствия монопсонии на рынке труда
рынок труд миграция монопсония
Особую роль здесь призван сыграть и такой социальный институт, каким являются профсоюзы.
3. Рынок труда: проблемы и перспективы
Женщине, вышедшей на декретный отпуск, необходимо выплачивать пособия, к тому же женщины гораздо чаще берут отпуска по уходу за ребенком, из-за чего фирмам приходится нести материальные потери.
Не менее важной проблемой является занятость сельского населения, которая в среднем меньше, чем в городе на 6,4%.
Уровень безработицы в сельской местности выше, чем в городе на 3,7%, а занято экономической деятельностью лишь 60,1% всего сельского населения, что говорит о глубоких проблемах экономического развития села. Безработному населению нечем заняться и в деревнях в связи с этим возрастает уровень алкоголизма.
Связано это явление с сокращением аграрного производства и внедрением нового оборудования, которое сокращает необходимость в большом количестве работников.
Самый высокий уровень безработицы среди специалистов, не имеющих квалификации, что является вполне закономерным процессом, однако само наличие подобного класса неспециалистов можно было бы избежать, если бы образование было бы доступным для всего населения страны [16].
Сокращается численность населения, занятого в материальном производстве в пользу сферы услуг: так, наибольшее снижение произошло в обрабатывающей промышленности и в сельском хозяйстве. Это объясняется рядом причин. Во-первых, сокращением объемов производства в данных секторах. В структуре валовой добавленной стоимости именно эти сферы существенно снизили свою долю. Во-вторых, неравномерностью распределения заработных плат [16].
Одновременно с этим значительно выросла численность занятых в сфере оптовой и розничной торговли, что вызвано широким распространением потребительской культуры в России, неспособностью противостоять ее негативному влиянию и падением производства в стране, где заработком для большинства стала купля-продажа.
Приоритетными направлениями реформирования российского рынка труда должны стать совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением официальных основных и дополнительных доходов, социальная поддержка отдельных групп, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, содействие эффективным и целесообразным перемещением трудоспособного населения, предотвращения роста безработицы через создание рабочих мест за счет различных источников финансирования, внедрения механизмов освобождения и перераспределения занятых - все это приведет к реструктуризации экономики и подъем отечественного производства.
В результате проведенного анализа можно сделать выводы:
. Рыночная власть в общем, виде заключается в способности продавцов или покупателей воздействовать на цену товара.
. Рыночная власть есть в двух видах. Это монополия и монопсония. Когда покупатели могут получить стоимость, какая ниже их максимальной оценки продукта, то они располагают монопсонической властью, а ее величину устанавливаем размером, на какую максимальная оценка превосходит стоимость.
. В некоторой степени власть монопсонии обуславливается числом покупателей на рынке. Если там лишь один покупатель (чистая монопсония), монопсоническая власть зависит от эластичности рыночного предложения. Чем меньше эластично предложение, тем сильней монопсонической властью располагает покупатель.
Когда есть множество покупателей, то монопсоническая власть зависима от того, насколько сильно конкурируют покупатели между собой за предложение.
. Рыночная власть может наложить затраты на общество. В результате чего власть монопсонии может стать резоном того, что производство находится ниже конкурентной степени и поэтому потребительский излишек и излишек производителя могут иметь абсолютные чистые потери.
До сегодняшнего дня нужного баланса между спросом на профессии со стороны работодателей и предложением со стороны выпускников высших учебных заведений нет.
Больше 50% дипломированных специалистов после окончания учебного заведения являются невостребованными и заставлены трудиться не по специальности.
Регулирование занятости в современных условиях должно обеспечиваться не закрепляемостью за работниками конкретного рабочего места, а созданием условий для непрерывного роста квалификаций и профессионального мастерства. Именно это будет способствовать решению проблемы регулирования занятости населения. В дальнейшем для молодых людей в соответствии с их трудолюбием, способностями и профессиональной подготовкой будут открываться дополнительные перспективы освоения еще более сложных и престижных видов деятельности.
Таким образом, рынок труда - это специфический рынок, на котором в качестве товара выступает рабочая сила (поскольку сам по себе труд не является товаром и объектом рыночных отношений быть не может).
На сегодняшний день состояние рынка труда характеризуется наличием ряда проблем, которые мешают нормальному социально-экономического развития, как всей страны, так и ее отдельных регионов.
На современно этапе экономического развития в России существует одна из наиболее сложных проблем, а именно слаженное формирование рынка труда. Общие проблемы, с которыми сталкивается на сегодняшний день рынок труда, едва ли разрешимы полностью, однако частично они могут быть ликвидированы при осознании истинных причин их возникновения.
Главными причинами, сложившейся ситуации являются:
. Уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте.
. Изменение социально-экономических характеристик рабочей силы; постарение населения, ухудшения здоровья.
. Дефицит рабочей силы и безработица.
. Качественное несоответствие параметров спроса на рабочую силу и ее предложения в региональном, по видам деятельности, профессионально-квалификационном, и других разрезах приводит к существованию структурной безработицы и неудовлетворенного спроса на труд, неэффективному использованию рабочей силы, поскольку часть людей работают не по специальности и с потерей в уровне дохода;
. Недостаточно высокий уровень подготовки кадров.
. Низкий уровень средней заработной платы.
. Миграция ценных кадров из страны.
И многие другие проблемы препятствуют нормальному формированию рынка труда.
Еще одна проблема, которую предстоит решить нашему государству в ближайшие годы, это уровень бедности. Государственная социальная политика по снижению уровня бедности должна основываться на комплексном подходе, предполагающем реализацию широкого спектра мер воздействия на различные формы ее проявления.
Приоритетными направлениями государственной социальной политики являются следующие:
. Инвестиции в человеческий капитал, что обеспечивается развитием сектора государственных социальных услуг (образование, здравоохранение, физическая культура, жилье). Международный опыт показывает, насколько велика роль в сокращении бедности таких аспектов благосостояния, которые непосредственно не измеряются уровнем доходов.
. Защита доходов населения - заработных плат, пенсий, пособий, стипендий:
повышение размеров основных социальных гарантий, установленных российским законодательством, прежде всего направленных на поддержку детей, матерей, семьи, студенчества, пенсионеров, низкооплачиваемых работников;
выравнивание МРОТ и ПМ;
. Повышение адаптационных ресурсов домохозяйств, таких как уровень
профессиональной подготовки и квалификации их членов, уровень и качество
образования, усиление трудовой мотивации, стимулирование производительности
труда, способность к самообразованию, психологическая подготовленность к смене
места работы, профессии.
1. Беккер, Г. С. Человеческое поведение. Избранные труды по экономической теории [Текст] / Г. С. Беккер: пер. с англ. / сост., науч. ред., послесл. Р. Капелюшников; предисл. М. Левин. − М.: ГУВШЭ, 2003. − 627 с.
. Беккер, Гэри С. Семья. Экономическая теория [Текст] / Гэри С. Беккер / под ред. Дж. Итуэлла [и др.]. − М.: ИНФРА-М, 2004. − С. 308-321.
3. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. - 2014. - № 3. - С. 123-131.
. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. - 2013. - № 7-8. - С. 66 - 72.
5. Владимирова, Т. На волне высвобождения / Татьяна Владимирова // Деловой Кузбасс. - 2013. - № 3. - С. 33-35.
. Воловская, Н.М. Экономика и социология рынка труда / Н.М. Воловская. - М.: ИНФРА-М, 2011.
. Всемирная история экономической мысли: В 6 т. Теория социализма и капитализма в межвоенный период [Текст] / под ред. В. Н. Черковец: в 6 т. - М.: Мысль, 1990. − Т.4. − 590 с.
8. Журавлева, Г. П. Экономика / Г. П. Журавлева: - М.: Экономистъ, 2011.
. Ильин, С.С. Основы экономики / С.С. Ильин, Н.Л. Маренков. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 672 с.
10. Итоги
2013 года на рынке труда// #"823741.files/image005.jpg">
Динамика соотношения предложения и спроса
Распределение вакансий для молодых специалистов по сферам деятельности