ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной мною темы: Технология мотивации
персонала в современной компании, на примере мебельной студи «Корпус
Проект» обусловлена тем, что в современном бизнесе все большее значение
приобретают мотивационные аспекты в управлении персоналом. Мотивация
персонала компании является основным средством обеспечения
оптимального использования ресурсов, а так же способом повышения
производительности труда. Основная цель процесса мотивации - это
получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых
ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность
деятельности предприятия.
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается
сегодня в научной и публицистической литературе. Однако попытки
приспособить классические теории, мотивации к современности во многом
не систематизированы, что затрудняет практическое использование
технологий и методов мотивации. Сложность практической организации
системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью
особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях
экономики и видах производства.
Система мотивации – это специальные мероприятия, направленные к
внутренним ценностям и потребностям людей, работающих в компании.
Система мотивации персонала в компании – комплекс мероприятий,
стимулирующих персонал не только к работе, за которую платят деньги, но
прежде всего к особой старательности и активному желанию работать
именно в этой организации, к получению высоких и высочайших результатов
в своей деятельности, к лояльности по отношению к руководству. Этим и
обусловлена актуальность выбранной мною темы выпускной
квалифицированной работы.