Если в годовой план включены соответствующие наименования изделий,
выпуск которых распределён по 4 кварталам (k) при отсутствии ограничений по срокам выпуска, то в качестве критерия оптимальности применяется минимальное количество позиций в плане каждого квартала. Для формирования этого критерия вводится коэффициент αjk:
αjk =
,
где |
– годовой план выпуска изделия i; |
– количество изделий i, |
намеченное к выпуску в квартале j.
αjk = 1 – для изделий, не включённых в планы предшествующих периодов; αjk
1 – для изделий, программа выпуска которых испорчена;
αjk
1 – для остальных изделий.
Математическая модель решаемой задачи имеет следующий вид:
I. Ввод коэффициента αjk в целевую функцию обеспечивает концентрацию выпуска одноименных изделий в одном плановом периоде:
Lk(x) =
* xik
max ,
где k – квартал; i – изделие; xik – количество изделий в i-м квартале; Lk(x) –
целевая функция k-го квартала.
Традиционно задача линейного программирования формулируется
следующим образом:
L(x) = C1*x1 + C2*x2 + … + Cn*xn
max (min),
где xi – количество изделий i – го наименования, которые будут включены в квартальную программу.
Критериальные признаки для формирования производственной
программы
1. Максимизация прибыли, получаемой от реализации продукции. Тогда Ci –
прибыль на единицу изделия i-го наименования.
2. Максимизация объёма выпуска в стоимостном выражении. Тогда Ci –
оптовая цена изделия i- го наименования.
21
3. Минимизация издержек. Тогда Ci – себестоимость изготовления i-го наименования.
II. Система ограничений задачи включает:
а) ограничения по трудоёмкости квартальной программы
,
где
– сводная трудоёмкость изготовления i-го изделия в j-м цехе;
–
пропускная способность j-го цеха;
б) ограничение, обеспечивающее равномерность распределения стоимости квартальных программ:
где
– оптовая цена i-го изделия;
– объём выпуска изделий в оптовых ценах, приходящийся на k-й квартал;
в) ограничение количества изделий годовой программой:
,
где
– количество изделий i-го наименования, включённых в планы выпуска предыдущих кварталов.
22
Для первого квартала данное значение равно нулю;
г) ограничение на используемые ресурсы.
Метод IV . Индексный метод
Данный метод используется при распределении работ между частично или полностью взаимозаменяемыми группами оборудования с целью обеспечения его максимальной производительности, а следовательно, и максимально возможного выпуска продукции. В качестве исходных данных выступают:
программа, нормативная трудоёмкость изготовления детали и располагаемый фонд рабочего времени.
Задание 1. Сформировать производственную программу на основе следующих исходных данных, используя метод «шаблон-контршаблон»:
-четыре группы оборудования («А», «Б», «В», «Г»); j = 4.
-полезные фонды времени работы каждой из групп оборудования (Фjп), час,
соответственно: 120, 80, 150 и 50 час;
-трудоёмкость обработки всех деталей обязательной номенклатуры на каждой группе оборудования (Тjo), час, соответственно: 95, 67, 120, 43 час;
-выборочная номенклатура представлена 10 деталями (i) ;
-трудоёмкость обработки всей программы выпуска выборочной номенклатуры i-го вида изделия на каждой группе оборудования (Тijn), час:
Тijn = tij * Ni ,
где tij – трудоёмкость обработки одной i-й детали выборочной номенклатуры на j-м оборудовании, час; Ni – программа выпуска i-го вида детали в КПП.
23
Трудоёмкость обработки всей программы выпуска выборочной
номенклатуры i-го вида изделия по группам оборудования
Группа |
|
|
|
|
Деталь |
|
|
|
|
|
|
оборудования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
5 |
1 |
1 |
- |
9 |
|
1 |
8 |
2 |
3 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б |
- |
- |
8 |
1 |
5 |
|
2 |
1 |
4 |
- |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В |
7 |
9 |
- |
4 |
8 |
|
9 |
- |
7 |
9 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Г |
- |
- |
1 |
2 |
- |
|
2 |
2 |
1 |
1 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.Организация, производительность и оплата труда работников предприятия
Семинарское занятие
1.Численность персонала предприятия. Расчёт явочной, списочной численности. Методика определения численности работающих по категориям.
2.Понятие и показатели производительности труда.
3.Оплата труда работников. Формы и системы оплаты труда.
4.Бестарифные системы оплаты труда.
Методические указания
При решении задач рекомендуется руководствоваться следующим:
1. Определение количества основных рабочих-станочников Р0, необходимого для выполнения производственной программы, производится по формуле
Р0 =
,
где Nдет – количество однородных единиц продукции (деталей), подлежащих изготовлению в плановом порядке;
t – норма времени на обработку одной детали, норма-ч;
24
Fp – эффективный фонд времени работы одного рабочего в год (принимаем
1830 ч);
kв – планируемый коэффициент выполнения норм.
2. Численность ИТР, служащих и МОП устанавливается путём разработки штатного расписания для цехов и завода в целом. Численный состав охраны устанавливаются по типовым штатам в зависимости от наличия постов.
Сопоставляя плановую численность работающих с фактической,
рассчитывают дополнительную потребность в кадрах (по категориям
работающих). При этом необходимо учесть плановую убыль работающих в
связи с уходом на пенсию, учёбу, в армию и т.д:
Rдоп= (Rсп.пл-Rф)+
,
где Rсп.пл – списочное число работающих на конец планового периода;
Rф – фактическое число работающих на начало планового периода;
Rср.пл – среднесписочный состав работающих в плановом периоде;
Y – средний процент плановой убыли работающих
Производительность труда рассчитывается как обобщающий средний показатель выработки, приходящейся на одного работающего
(среднесписочного состава).
Производительность труда определяется по формуле
Пгод= Nвал.пл:Rср.сп ,
где Nвал.пл – валовая продукция в планируемом периоде;
Rср.сп – среднесписочное число работающих, относящихся к промышленно-производственной группе.
3. Рост производительности труда (%) в зависимости от повышения степени использования рабочего времени с Pв.р до Р´в.р определяется по формулам:
Пр.в=
100 – 100
или
25