Материал: Алексеева Е.В. - Корпоративное право

сматривать в качестве источников, хотя они могут играть важную роль в конкретном правоотношении.

В российской правовой системе судебный прецедент не считается источником права. Но это не умаляет значения судебной практики. Поэтому в России высшие судебные органы (в частности, Верховный Суд Российской Федерации) вправе давать судам официальное толкование норм действующего законодательства. Такие разъяснения обычно принимаются в форме постановлений их пленумов. Поэтому указанные постановления являются обязательными для нижестоящих судов и учитываются нижестоящими судами для разрешения споров.

Т ЕМ А 3. ВИДЫ КОРПОРАЦИЙ

На сегодняшний день ГК РФ четко выделяет виды корпоративных юридических лиц. Согласно ст. 65.1 ГК РФ к ним относятся:

–хозяйственные товарищества и общества,

–крестьянские (фермерские) хозяйства,

–хозяйственные партнерства,

–производственные и потребительские кооперативы,

–общественные организации,

–общественные движения,

–ассоциации (союзы),

–товарищества собственников недвижимости,

–казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации,

–общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

16

Весьма полезным будет условное разделение вышеуказанных организаций по цели деятельности. В соответствии с таким основанием все корпорации можно разделить на коммерческие корпоративные лица и некоммерческие.

В свою очередь, к коммерческим корпоративным юридическим лицам относятся:

–хозяйственные товарищества (полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные товарищества);

–хозяйственные общества (ООО и акционерные общества (публичные и непубличные);

–крестьянские (фермерские) хозяйства;

–производственные кооперативы (артели);

–хозяйственные партнерства.

К некоммерческим корпоративным юридическим лицам относятся:

–потребительские кооперативы;

–общественные организации;

–ассоциации (союзы);

–товарищества собственников недвижимости;

–казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;

–общины коренных малочисленных народов Российской Федерации. Правовое положение отдельных коммерческих корпоративных юриди-

ческих лиц, деятельность которых имеет существенное значение для рыночного оборота, будет рассмотрено в отдельных темах далее.

17

Т ЕМ А 4. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В научной литературе отмечается, что управление – это явление, воздействующее на внутренние и внешние процессы, происходящие в различных системах, объединенных общей целью функционирования, направленных на обработку поступающих сигналов (информации) с целью установления обратной связи, способствующей обеспечению ее функционирования в строгом порядке1.

Если говорить об управлении в коллективном образовании, то его можно рассматривать как централизованное воздействие на коллектив лиц для организации и координации их деятельности. При этом главной задачей такого управления является обеспечение роста эффективности деятельности организации на основе постоянного совершенствования технического уровня, форм и методов управления, повышение производительности труда как важнейших условий получения и наращивания доходов организации.

Управление в частном праве представляет собой функцию, которая основывается на господстве управляющего над лицом или имуществом. Эта власть порождает отношения, в рамках и под влиянием которых субъекты добровольно или принудительно признают верховенство воли других лиц, а также целевых, нормативных и ценностных установлений и в соответствии с их требованиями совершают те или иные поступки и действия. Реализация частноправовой власти осуществляется либо ее обладателем непосредственно, либо субъектами, находящимися в личной зависимости от последнего2.

Особенностью современного имущественного оборота является то, что зачастую равноправные субъекты вступают в отношения, носящие управ-

1 Канунникова Н. Г. Эволюция управления и современные подходы к С 35.пределению его понятия. Социальное управление // Административное право и процесс. 2012. № 9. С. 22.

2 Харитонова Ю. С. Управление в гражданском праве: проблемы теории и прак-

тики. М.: Норма, Инфра-М, 2011. С. 18.

18

ленческий характер и предполагающие подчинение одной из сторон решениям и действиям другой.

Следовательно, с одной стороны, соблюдение основного частноправового принципа юридического равенства выражается в балансе интересов всех участников правоотношения, обеспечении их равноправия, независимости друг от друга, исключение подчинения одной стороны другой. С другой стороны, управление в частном праве строится на основе договора, закона либо одностороннего волеизъявления, содержанием которых выражает согласие на координацию совместной деятельности с преобладанием одного участника отношений над другим. При этом подчинение управляющему основано на акте доброй воли управляемого1.

Анализ юридической литературы2, а также положений письма ЦБ РФ от 13 сентября 2005 г. № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»3, позволяет определить, что сущностью корпоративного управления является установление системы взаимоотношений между собственниками имущества организации (корпорации) и управленческими структурами, выражающемся в общем руководстве деятельностью корпорации, осуществляемым ее общим собранием участников, советом директоров (наблюдательным советом), и включающей комплекс их отношений (как регламентированных внутренними документами, так и неформализованных) с единоличным исполнительным органом, коллегиальным исполнительным органом организации и иными заинтересованными лицами в части:

1Там же. С. 35.

2Безденежных А. В. Проблемы корпоративного управления при реализации современных моделей корпоративного управления российскими предприятиями // Безопасность бизнеса. 2013. № 4. С. 28–29.

3Письмо Банка России от 13.09.2005 г. № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях // Вестник Банка

России, № 50, 22.09.2005 г.

19

Под корпоративным управлением можно понимать систему взаимоотношений между исполнительными органами корпорации, ее наблюдательным советом или иными коллегиальными органами, участниками, а также другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление – инструментом для определения целей корпорации, средств достижения таких целей, и обеспечения эффективного контроля за деятельностью корпорации со стороны ее членов и иных заинтересованных сторон1. Корпоративное управление осуществляют специальные органы корпорации, которые формируются как в обязательном порядке, так и в факультативном.

К таким можно отнести:

–общее собрание корпорации;

–наблюдательный совет;

–единоличный и коллегиальный исполнительные органы.

Необходимо обратить внимание на следующие особенности корпоративного управления.

Во-первых, корпоративное управление подразумевает руководство функционированием организации.

Во-вторых, само руководство функционированием организации далее конкретизируется посредством отсылки к отношениям, складывающимся в процессе функционирования организации. Понятие «корпоративное управление» предполагает иерархическое единство отношений, складывающихся в процессе функционирования коммерческой организации.

Иерархическое единство указанных отношений основывается, с одной стороны, на общности их регулирования действующим законодательством, с другой стороны, иерархическое единство отношений опосредуется правоприменительной практикой.

Главенствующая роль в системе отношений, возникающих в связи с деятельностью кредитной организации, принадлежит руководству, осуществ-

1 См. подробнее: Письмо ЦБ РФ от 10.04.2014 г. № 06-52/2463 «О кодексе кор-

поративного управления».

20