Материал: Эффективность организации и управления промышленными предприятиями. проблемы и пути решения
да. При этом необходимо помнить, что процесс улучшения трудовых ресурсов должен быть связан с текущими проблемами в деятельности предприятия и способствовать решению данных проблем, а также повышению уровня эффективности его деятельности.
Литература
1. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. – М.:«ИНФРА-М», 2007. – 274 с.
2 .Трунин, С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин учебник. - М.: Экономика, 2009. - 496 с.
3.Повышение пенсионного возраста в России: поэтапно, с ростом пенсии, сохранением льгот // Новости общественнополитические и в области права [Электронный ресурс] / . – 2018. –
Режим доступа: http://www.http://www.pravo.by/novosti/ ob- shchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava. – Дата доступа: 25.10.2018.
4.Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учебник / Н. П. Беляцкий.– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2006. – 352 с.
5.Волков, И. П. Руководителю о человеческом факторе: учеб. пособие / И. П. Волков. – СПб: «Питер», 2007. – 211 с.
.
50
УДК 331.1
С. А. Волкова
Воронежский государственный технический университет, г. Воронеж (Россия)
ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
В настоящем исследовании рассматривается важнейшая проблемы высокотехнологичного сектора экономики -рост производительности труда, а также повышение инновационной активности предприятий. Выявленные проблемы предлагается решать за счет улучшения качества подготовки специалистов в вузах и развития системы стимулирования работников на предприятии.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, производительность труда, высокотехнологичный сектор экономики, эффективность труда.
S. A. Volkova
Voronezh State Technical University,
Voronezh, Russia
EFFECTIVE USE OF LABOR RESOURCES HIGH-TECH ENTERPRISES: PROBLEMS AND SOLUTIONS
This study examines the most important problems of the high-tech sector of the economy - the growth of labor productivity, as well as the increase of innovative activity of enterprises. The identified problems are proposed to be solved by improving the quality of training in universities and the development of a system of incentives for employees in the enterprise
Key words: labor resources, labor productivity, high-tech sector of the economy, labor efficiency
Современный высокотехнологичный сектор экономики является приоритетным в программах стратегического развития отечественного хозяйственного комплекса. Особое внимание уделяется вопросам повышения конкурентоспособности сектора. Очевидно, что создание высококонкурентоспособного высокотехнологичного сектора экономики невозможно реализовать без развития трудовых ресурсов.
Исследование объемов инновационной продукции в разрезе высокотехнологичных, среднетехнологичных и наукоемких видов деятельности позволяет сделать вывод о том, что высокотехноло-
51
гичные производства имеют положительную динамику в период 2012-2016 гг., но, вместе с тем, по объему уступают на протяжении всего анализируемого периода среднетехнологичному и наукоемкому производствам (рисунок).
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
0 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000
Наукоемкие виды экономической деятельности Среднетехнологичные виды экономической деятельности Высокотехнологичные виды экономической деятельности
Динамика объема инновационных товаров, работ, услуг, вновь внедренных или подвергавшихся значительным технологическим изменениям в течение последних трех лет по отдельным видам экономической деятельности в Российской Федерации [4]
Причин невысокой инновационной активности высокотехнологичного сектора экономики достаточно много. К ним следует отнести и устаревшую материально-техническую базу, которая в условиях сокращения жизненного цикла продукции заметно отстает от все более новых требований, недостатки в системе управления предприятиями высокотехнологичного комплекса и т.д. На наш взгляд, ключевой проблемой является невысокая эффективность использования трудовых ресурсов. Так, производительность труда на отечественных предприятиях авиастроения по данным журнала «Эксперт» составляет «примерно 71 тыс. долларов на человека, тогда как у Boeing — 663 тыс., а у Airbus — 577 тыс.» [2] Для данного сектора экономики кадры – это стратегический ресурс.
52
Современный этап развития экономики диктует все новые требования к трудовым ресурсам [1,5]. Высокотехнологичный сектор экономики по-прежнему испытывает дефицит в высококвалифицированных кадрах. Предприятия не удовлетворены уровнем подготовки выпускников в вузах, что привело к тому, что создаются собственные подразделения, занимающиеся подготовкой и переподготовкой кадров. В этой связи, одним из ресурсов повышения эффективности работы трудовых ресурсов следует считать практикоориентированную подготовку в вузах. Современные образовательные стандарты ориентированы и на профессиональные стандарты, которые предполагают, что выпускники вузов будут готовы к выполнению конкретных трудовых функций. Меняется и процесс обучения в вузе, увеличивается количество времени, отведенного на практики, реализуя практикоориентированную подготовку, внедряется проектный подход, когда обучающиеся имеют возможность подготовить к реализации и внедрить разработки на предприятии. Особое внимание важно уделять выпускным квалификационным работам, которые выполняются по заказу предприятия. Все это позволит подготовить специалистов более высокого качества для работы на предприятиях.
Для высокотехнологичных предприятий важно и стимулирование сотрудников (материальное и нематериальное). Высокотехнологичное предприятие -это своеобразный «научно-практический центр», поэтому важно сотрудникам иметь доступ к получению новых знаний, самореализации и саморазвития, иметь оснащенные самым современным оборудованием лаборатории, в которых можно проводить эксперименты, обмена научными знаниями с коллегами из других городов и стран.
Литература
1. Волкова, С.А. Человеческий капитал предприятия в трансформирующейся экономике Российской Федерации / С.А. Волкова, Т.А. Волкова // В сборнике: Теория и практика организации промышленного производства. Эффективность организации и управления промышленными предприятиями: проблемы и пути решения. Материалы Международной научно-практической конференции. Сер. «Теория и практика организации промышленного производ-
53
ства «Воронежский государственный технический университет. 2017. С.29-32
2. Вызов для «Ростеха» [Электронный ресурс] // Эксперт.- 2018. - № 44 (1095). Режим доступа: http://expert.ru/expert/2018/ 44/vyizov-dlya-rosteha/
3.Клименко, О. И. Концептуальные основы организации эффективного труда на высокотехнологичных предприятиях (на примере предприятий ракетно-космической промышленности / О.И. Клименко, Н.М. Бражникова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2016. - № 4 (60). – С. 39-54
4.Официальный сайт федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. gks.ru
5.Серебрякова, Н.А. Роль человеческого капитала в современной экономике и показатели ее оценки / Н.А. Серебрякова, С.А. Волкова, О.О. Шендрикова, Т.А. Волкова // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2017. Т.
79.№ 4 (74). С. 253-259
54