Материал: Эффективность организации и управления промышленными предприятиями. проблемы и пути решения

расстановки только с помощью выделенных методических приемов и на их состав, содержание влияет: тип организации производства; периодичность повторения и длительность производственного процесса; характер, содержание производственного процесса и функциональное разделение труда. При этом каждый производственный процесс, включает организационные операции по контролю, складированию и транспортировке. Организационные операции предусматривают взаимосвязи всех структурных подразделений по организационной линейке.

Диалектика организационных инструментов подразумевает непосредственное воздействие на организационно делимые части операций с целью объединения трудовых действий. Именно трудовые действия по виду движения, направленности, технологическому содержанию, точности движения и способу выполнения предполагают их организационное построение в определенной последовательности. Разделение операции на составляющие элементы позволяет спроектировать структуру операции и создать матрицу организационной последовательности и выбрать оптимальное сочетание всех взаимосвязей по периметру процессов. Диалектика представляет конкурентные отношения, возникающие под влиянием внутрипроизводственных связей и определенных рыночных позиций. Противоречия конкурентного процесса можно исследовать с помощью разложения взаимосвязей по всему организационному периметру функционирования конкурентоспособного производства. При этом детальное разложение взаимосвязей определяет условия рыночного равновесия.

Таким образом, выбор организационных инструментов направлен на построение целостной системы пространственных элементов и структурную упорядоченность. Учет диалектики данных экономических категорий позволяет рассматривать сущность организационных проблем по логической цепочке взаимосвязей по созданию добавленной стоимости. Причем к организационным инструментам можно с уверенностью отнести следующие программные элементы: регламентацию и стандартизацию организационных точек, построение организационных потоков создания ценности, расчет рисков инерции, препятствующей организационному развитию, а также обоснование матрицы организационного развития. Ключевым моментом всегда выбираются устойчивые взаимосвязи по всему периметру организационных позиций при преднамерен-

241

ной постановке реализации подготовленной модели экономического развития. Весь набор инструментов направлен на реализацию условий экономического роста основных параметров производства в условиях постоянно меняющихся событий на рынке продаж и позволяет спрогнозировать оптимальное сочетание всех организационных взаимосвязей. Диалектика организационных отношений представляет собой совокупность производственных и рыночных конкурентных отношений, возникающих по мере равновесия на рынке продаж. Восприятие диалектики позволяет представить взаимосвязи при формировании конкурентных преимуществ и для обеспечения эффективности производства, как систему отношений оказывающиx влияние на весь конкурентный процесс. Именно понимание сути взаимосвязей позволяет исследовать противоречивость конкурентного процесса исходя из восприятия конкуренции, конкурентных отношений и содержания их элементов.

Литература

1.Glazyev S. Yu., Ajvazov A. E., Belikov, V. A. The Future of the World Economy Is an Integrated World Economic Structure/ S. Yu. Glazyev, A. E. Ajvazov, V. A. Belikov // Ekonomika regiona [Economy of Region], 14(1), – 2018. Рp. 1-12.

2.Дункан К. Алибаба. История мирового восхождения от первого лица /К. Дункан. – Москва: ЭКСМО, 2017. – 240 c.

3.Жилин В. А. Парадоксы оценки качества экономических систем /В.А. Жилин // Экономические науки. - № 12 (157). - 2017.

–C. 26 - 29.

4.Зельднер А. Г. Экономический рост: состояние и проблемы /А.Г. Зельднер // Экономические науки. - № 1 (158). - 2018. – C. 17-21.

5.Кобзева Н. М. Законы организаций как конструкт методологии управления организационными изменениями /Н.М. Кобзева // Менеджмент в России и за рубежом. - № 4. - 2011. – C. 98 - 103.

6.Хромов И.Е. Виртуальная организация как новая организа-

ционная форма управлениям предприятием /И.Е. Хромов // Экономические науки. - № 8 (165). - 2018. – C. 65-69.

7. Черкасов В.В. Инклюзивное развитие России: факторы промышленного роста /В.В. Черкасов, Д.А. Жданов // Экономические науки. - № 7 (164). - 2018. – C. 35-40.

242

УДК 331.103.3(075.8)

В. В. Решетов

Воронежский государственный технический университет, г. Воронеж (Россия)

ДИАГОНАЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Статья представляет собой авторскую позицию о потребность возобновления системы нормирования труда в эпоху современной экономики, как инструмента повышения эффективности производственного процесса. Нормативная база представляет собой экономичную модель расходования ресурсов в условиях обеспечения экономической безопасности деятельности коммерческой организации. И игнорирование процедуры нормирования труда вызывает необоснованное расходование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Возврат и системное возобновление формирования прогрессивной среды нормирования определяется основным смыслом реализации бережливого производства и создания целостной базы для экономической безопасности деятельности конкурентоспособного производства. Особое место в системе нормирования труда в действующей практике занимает микроэлементный анализ, который состоит из управляющей цифровой программы и информационного накопления микроэлементных нормативов.

Ключевые слова: бережливое производство, аналитический метод норми- рова-ния, фиксажные точки, затраты рабочего времени, календарный план пересмотра норм, методика нормирования труда, микроэлементный анализ.

V.V. Reshetov

Voronezh State Technical University,

Voronezh, Russia

DIAGONALE ECONOMIC SYSTEM ORGANIZATION

OF WORK MEASUREMENT

The article represents the author's position on the need to renew the system of labor regulation in the era of modern economy as a tool to improve the efficiency of the production process. The regulatory framework is a cost-effective model of spending resources in the conditions of economic security of the commercial organization. And ignoring the procedure of regulation of labor causes unreasonable expenditure of material, financial and labor resources. The return and systematic resumption of the formation of a progressive rationing environment is determined by the main meaning of the implementation of lean production and the creation of an integral base for the economic security of competitive production. A special place in the system of labor regulation in the current practice is the microelement analysis, which consists of a digital control program and information accumulation of microelement standards.

243

Key words: lean manufacturing, analytical method normi-ROVA-tion, fixing the point costs of the work time schedule revision of standards, methods of work measurement, trace elemental analysis.

Современные задачи по оптимизации текущих затрат при выполнении производственной программы и обеспечению конкурентных ценовых преимуществ опреде-ляются созданием нормативной базы при нормировании затрат труда. Установленные для определенных технических и организационных условий нормы не могут быть постоянными. При этом очевидна взаимосвязь процедуры разложения элементов затрат по нормам с повышением производительности труда. Производительность труда, есть ничто иное, как величина выработанной продукции, работником за конкретное рабочее время. Величина производительности труда возрастает только в том случае, когда производство продукции осуществляется при наименьших затратах рабочего времени, как исполнителей так и оборудования.

Важным элементом в нормировании труда является то, что всегда существует связь организации нормирования затрат труда с производительностью. Для того, чтобы установить необходимые затраты рабочего времени, необходимо предварительно изучить и проанализировать существующие методы и способы выполнения работ, а также представить последовательность их выполнения, четко установить затраты труда по технологическому потоку и совершенствовать их в соответствии с применяемыми техническими средствами производства. Предварительным вариантом является проведение оценки качества действующих норм, практика их применения, а также организация работы по их замене и пересмотру.

Актуальной проблемой для современной экономики является возобновление процессов организации нормирования труда, которым не уделялось должное внимание, и в результате этого накопилась сильно устаревшая нормативная база. При этом специалисты по нормированию труда и организации производственных процессов при оптимизации численности были сокращены и выведены из штатного расписания коммерческих организаций. Система образования исключила из перечня профилей подготовки таких специалистов и дисциплины по нормированию труда были исключены из базового профильного набора при подготовке экономистов. Таким образом, современная проблема организации нормирования труда – потеря и резкое сокращение профессиональных кадров в нормиро-

244