Материал: ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА _ 2010

56 

ные акции. 

Дробная акция

 предоставляет ее владельцу права в объеме, соот-

ветствующем  части  целой  акции,  которую  она  составляет.  Дробные  акции 

обращаются наравне с целыми акциями. В случае если одно лицо приобрета-

ет две и более дробные акции одной категории (типа), то эти акции образуют 

одну целую и (или) дробную акцию, равную сумме этих дробных акций.  

Идея закрытости АО, которая связана, главным образом, с частным раз-

мещением  ценных  бумаг  и  правом  преимущественной  их  покупки  уже 

имеющимися участниками, должна быть сопряжена с разумно ограниченным 

числом участников таких сделок, иначе невозможна их техническая реализа-

ция.  Таким  образом,  законодательство  РФ  устанавливает  предельное  число 

участников закрытого акционерного общества – 50 человек. В случае же пре-

вышения  этой  величины  ЗАО  подлежит  преобразованию  в  открытое  акцио-

нерное общество.  

Акции при создании ЗАО распределяются только среди учредителей или 

иного, заранее определенного круга лиц, открытую подписку общество про-

водить не вправе.   

Обобщающие  сведения  об  основных  сравнительных  характеристиках 

ОАО и ЗАО представлены в таблице 2.3. 

Таблица 2.3 

Основные характеристики акционерных обществ 

Характеристики 

АО – коммерческая организация, уставный капитал  

которой разделен на определенное число акций 

Открытые акционерные общества 

(ОАО) 

Закрытые акционерные  

Общества (ЗАО) 

1. Учредители 
(акционеры) 

Одно или несколько физических и (или) юридических лиц 
Число участников не может быть больше числа акций 

Число участников не ограничено 

Число участников не должно пре-
вышать 50  

2. Статус 

Юридическое лицо 
Имеет фирменное наименование с указанием организационно-
правовой формы 

3. Источники 
средств 

Уставный капитал (не менее 1000 
минимальных размеров оплаты 
труда)  

Уставный капитал (не менее 100 
минимальных размеров оплаты 
труда) 

57 

Продолжение табл. 2.3 

От продажи акций неограничен-
ному кругу лиц 
(открытая подписка) или заранее 
определенному кругу лиц (закры-
тая подписка) 

От продажи акций учредителям 
или заранее определенному кругу 
лиц (закрытая подписка) 

Доходы  

4. Право собст-
венности 
 

Акция – титул собственности, дублирующий стоимость вклада учре-
дителя (акционера) 
Имущество принадлежит обществу 
Акционер – собственник только акций, но не имущества предприятия 
Акционеры не могут требовать возврата средств, внесенных в качестве 
вклада в уставный капитал  
Акции свободно покупаются и  
продаются  

Акционеры имеют преимущест-
венное право приобретения ак-
ций, продаваемых другими ак-
ционерами 

5. Управление 
 

Высший орган – общее собрание акционеров 
Исполнительный орган – коллегиальный (правление,  
дирекция) и (или) единоличный (директор, генеральный директор) 
Контрольный орган – ревизионная комиссия 
При численности более 50 чело-
век создается совет директоров 
(наблюдательный совет) 

Может создаваться совет  
директоров  
(наблюдательный совет) 

Ежегодно проводится проверка финансово-хозяйственной деятельно-
сти 
Внеочередная проверка проводится по требованию ревизионной ко-
миссии, общего собрания акционеров, совета директоров, акционеров, 
доля которых в уставном капитале не менее 10 % 
Ежегодно публикуется годовой 
отчет, бухгалтерский баланс, от-
чет о финансовых результатах 

6. Ответствен-
ность 

Акционеры не отвечают по обязательствам предприятия 
Предприятие не отвечает по обязательствам акционеров 

7. Распределение 
прибыли 

Резервный фонд не менее 5% ус-
тавного капитала  

Проценты по облигациям 
Фиксированный дивиденд по привилегированным акциям 
Дивиденды по обыкновенным акциям 

8. Взаимоотно-
шения участни-
ков 

В зависимости от вида акций 
Одна голосующая акция – один голос 
Акционеры имеют право на часть имущества в случае  
ликвидации предприятия 
Доля размещенных привилегированных акций – не более 25 %  
уставного капитала 
 

При увеличении числа  
участников сверх нормы 
(50 участников)  
преобразуется в ОАО 

58 

Одной из форм акционерных обществ являются акционерные общества 

работников – народные предприятия (АОРНП). АОРНП может быть создано 

только  путем  преобразования  коммерческой  организации  (за  исключением 

государственных  и  муниципальных  унитарных  предприятий  и  ОАО,  работ-

никам  которых  принадлежит  менее  49%  уставного  капитала).  Специфиче-

скими чертами АОРНП являются следующие: 

– предприятие может выпускать только обыкновенные акции; 

–  работникам  предприятия  должно  принадлежать  не  менее  75%  акций. 

Если по прошествии 5 лет после принятия решения о реорганизации коммер-

ческой организации в АОРНП это  условие не достигнуто, то реорганизация 

считается несостоявшейся, и акционеры должны принять решение о преобра-

зовании общества в иную форму; 

– порядок определения доли акций работника АОРНП в общем количе-

стве акций определяется договором, но в любом случае на момент заверше-

ния  преобразования  коммерческой  организации  иной  формы  в  народное 

предприятие, эта доля не должна превышать 5%; 

– среднесписочная численность работников АОРНП не должна быть ме-

нее 51 человека; 

–  число  работников,  не  являющихся  акционерами,  за  календарный  год 

не должно превышать 10% численности работников предприятия; 

– число акционеров АОРНП не должно превышать 5 000. 

Положительной  стороной  АОРНП  является  высокая  эффективность  за-

щиты от агрессивных внешних инвесторов. К отрицательным сторонам сле-

дует отнести весьма сложную систему взаимоотношений между различными 

группами акционеров, в том числе акционерами-работниками, работниками-

неакционерами, топ-менеджментом и акционерами-юридическими лицами.   

2.3  Производственный кооператив (артель) 

Производственный  кооператив  (артель)  –  организационно-правовая 

форма  коммерческой  организации,  добровольное  объединение  для  совмест-

59 

ной хозяйственной деятельности, основанной на личном участии членов коо-

ператива. 

Отличительные черты кооператива: 

– участие физических лиц на членской основе, при этом количество чле-

нов кооператива не должно быть меньше 5 человек; 

– совместное осуществление производственной или иной хозяйственной 

деятельности; 

– личное трудовое участие; 

– паевые взносы.  

Имущество кооператива делится на паи. Пай состоит из паевого взноса 

члена  кооператива  и  соответствующей  части  чистых  активов  кооператива. 

Оценка  паевого  взноса  при  образовании  кооператива  проводится  по  взаим-

ной договоренности членов кооператива  на основе сложившихся рыночных 

цен. При вступлении в кооператив новых членов оценка паевых взносов про-

изводится  комиссией,  назначаемой  правлением  кооператива.  В  случае  если 

паевой  взнос  превышает  двести  пятьдесят  установленных  законом  МРОТ, 

его оценка может быть подтверждена независимым экспертом. Часть имуще-

ства кооператива может быть отнесена к неделимым фондам, причем реше-

ние  об  их  создании  должно  быть  принято  единогласно.  Члены  кооператива 

несут субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим 

им имуществом. 

Членами  кооператива  обычно  являются  граждане  РФ, достигшие  шест-

надцати лет. Также членами кооператива могут быть иностранные граждане 

и лица без гражданства. В деятельности кооператива возможно участие юри-

дических  лиц  (через  их  представителей),  если  это  предусмотрено  учреди-

тельными документами. 

Число членов  кооператива,  внесших  паевой  взнос,  участвующих  в  дея-

тельности  кооператива  (финансовое  участие),  но  не  принимающих  личного 

трудового  участия  в  его  деятельности,  не  может  превышать  двадцати  пяти 

процентов  числа  членов  кооператива,  принимающих  личное  трудовое  уча-

60 

стие в его деятельности. 

В  деятельности  кооператива  возможно использование наемного   труда, 

причем средняя за отчетный период численность наемных работников в коо-

перативе  не  должна  превышать  тридцати  процентов  численности  членов 

кооператива (данное ограничение не распространяется на работы, выполняе-

мые  по  договорам  подряда  и  иным  договорам,  регулируемым  гражданским 

законодательством, а также на сезонные работы). Кооператив самостоятель-

но определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его на-

емных  работников.  Правление  кооператива  обязано  заключить  с  наемными 

работниками коллективный договор.  

Производственный кооператив действует на основании устава

. В уста-

ве должна содержаться следующая информация: 

– наименование и местонахождение предприятия; 

– состав и компетенция органов управления; 

– порядок принятия решений; 

–  размер  паевых  взносов  и  ответственность  за  их  неуплату  (к  моменту 

государственной регистрации члены кооператива должны внести не менее 10 

% пая, остальную часть – в течение года); 

– характер и порядок трудового участия членов кооператива в его дея-

тельности; 

–  размер  и  условия  субсидиарной  ответственности  членов  кооператива 

по его долгам; 

– порядок распределения прибыли и убытков. 

Участие  в  управлении

  деятельностью  кооператива  осуществляется  по 

принципу    «один  пайщик  –  один  голос»  (в  отличие  от  обществ,  где  голоса 

распределяются, как правило, пропорционально долям в уставном капитале).

Распределение доходов и имущества

 осуществляется с учетом имущест-

венного  взноса  и  трудового  участия  членов  кооператива.  Между  членами 

кооператива, не принимающими личного трудового участия в  деятельности, 

прибыль распределяется соответственно размеру их паевого взноса. В таком