Педагогическая деятельность как область затруднений
В педагогической деятельности затруднения могут быть вызваны как самим предметным содержанием, т.е. уровнем и характером владения педагогом теми знаниями, организация усвоения которых является основой его деятельности, так и профессионально-педагогическими умениями, дидактической компетентностью, т.е. средствами и способами педагогического воздействия на обучающихся. Соответственно основные направления педагогических затруднений связаны с самим развитием, содержанием и формами образовательного процесса, а также с особенностями учителя (преподавателя) как субъекта деятельности обучения и воспитания и с процессом общения [4].
Межличностные отношения как область затруднений.
Межличностные отношения в значительной мере влияют на характер совместной учебной деятельности обучающихся и педагогической деятельности учителя (преподавателя). Лежащие в основе этих отношений симпатия (антипатия), принятие (неприятие), совпадение ценностных ориентации или их расхождение, соответствие или различие когнитивных и в целом индивидуальных стилей деятельности (общения) и многое другое могут облегчить либо существенно затруднить взаимодействие людей, вплоть до его прекращения.
Что касается педагогического общения, то современная педагогика и практика образования доказали, что эффективное обучение сегодня, причем обучение результативное, возможно только на позициях педагогики сотрудничества. Успешность педагогического общения зависит от умения преодолевать психологические барьеры в общении и соблюдения определенных правил общения[5]:
-
педагогическое общение не терпит суетности и пустозвонства. Слова не должны расходиться с делами;
-
педагогическое общение – это требовательность к себе и к окружающим во всем, что касается учебы и воспитания;
-
лаконичность в делах, поступках, речи; динамизм общения зависят от внутренней собранности личности.
Еще более высокие требования предъявляет к человеку необходимость преодоления психологических барьеров в ситуации межличностного или функционального общения. Этим целям служат активные методы обучения.
Концепция и практика социально-психологического тренинга, получившая широкое развитие как у нас в стране, так и за рубежом, нацелена на совершенствование психологической культуры коррекции и самокоррекции как личности, так и группы, А это позволяет успешно преодолевать те психологические барьеры как личности, так и общности, которые мешают их эффективной деятельности. Этим целям соответствуют такие, например, виды социально-психологического тренинга, как тренинг коммуникативной компетенции, индивидуального стиля, самореализации личности, делового и партнерского общения, когнитивный, постдиагностический тренинг – коррекция, тренинг конкурентоспособности и др. [5]
Как практически и с успехом реализовать уникальный дар вашей индивидуальности в деловых и межличностных отношениях? Как преодолеть скованность и напряженность, наиболее ярко выразить себя и свой стиль в общении с другими?
Эти и многие другие вопросы, связанные с индивидуальным развитием личности и с ее профессиональным ростом, можно успешно решить на основе применения таких активных методов, как разновидности социально-психологического тренинга.
Вывод по первой главе
Таким образом, на основании проведенного исследования мы можем сделать общие выводы:
1. Педагоги, главным орудием профессиональной деятельности которых является общение, испытывают серьезные затруднения как в установлении контактов с учащимися, так и в налаживании отношений с коллегами. При этом большинство из них испытывают трудности именно в общении с коллегами, что является серьезной проблемой, потому что ведет к нарушению психологического климата в профессиональном коллективе.
2. У педагогов, испытывающих затруднения в профессиональном общении, чаще всего проявляются отрицательные переживания: доминируют такие эмоции, как горе, страх, стыд, гнев.
3. Чаще всего трудности в общении и различного рода психологические защиты проявляются у педагогов с повышенной эмоциональной возбудимостью.
4. Для оказания помощи педагогам в продуктивной организации общения, как с учащимися, так и с коллегами требуется проведение специальной работы по овладению эмоциональными переживаниями, которые чаще всего являются главной причиной затруднений в профессиональном взаимодействии. Таким средством являются педагогические тренинги.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ХОД ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ БАРЬЕРОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ
2.1 Особенности организации эмпирического исследования в преодоление барьеров в педагогическом общении
В качестве методологической основы исследования выступили принципы отечественной психологии: принцип детерминизма, принцип единства сознания и деятельности, принцип активности, принцип системности (Б.Г.Ананьев, Л.С.Выготский, А.Н.Леонтьев, К.К.Платонов, С.Я.Рубинштейн и др.).
Теоретическим обоснованием темы выступили научные труды ряда
отечественных и зарубежных ученых. В педагогической деятельности затруднения в процессе взаимодействия между учителем (преподавателем) и учениками (студентами) и между учениками (студентами) внутри класса (группы) исследуются достаточно интенсивно с целью определения факторов, влияющих на них, вызывающих их причин. Изучается также значение этих затруднений для учебной деятельности (Н.В. Кузьмина, А.А. Леонтьев, А.К. Маркова, В.А. Кан-Калик, Е.В. Цуканова, В.В. Рыжов, Л.А. Поварницьша и др.).
Цель исследования: изучить способы преодоления барьеров педагогического общения с позиции конфликтности личности.
Объект исследования: барьеры педагогического общения.
Предмет исследования: преодоление барьеров педагогического общения с позиции конфликтности личности.
Гипотеза исследования: предполагается, что одним из наиболее успешных способов преодоления педагогических барьеров общения является проведение тренингов
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
- провести анализ научной литературы по проблеме исследования;
- подобрать комплекс психодиагностических методик на предмет изучения;
- организовать эмпирическое исследование на предмет изучения способов преодоления барьеров в педагогическом общении;
- провести количественный и качественный анализ полученного фактического материала.
Методы исследования:
- организационная группа методов представлена методом сравнительного анализа показателей результатов исследования по различным методикам;
- эмпирическая группа методов содержала психодиагностическое тестирование, позволяющее выявить уровень качеств личности, их соответствие определенным нормам путем анализа способов выполнения испытуемыми ряда специальных заданий; стандартизированное наблюдение и письменный опрос (анкетирование);
- группа методов обработки данных исследования представлена количественным и качественным анализом полученного фактического материала.
Методики исследования: -
Методика диагностики "помех" в установлении эмоциональных контактов В.В. Бойко.
-
Методика диагностики доминирующей стратегии психологической защиты в общении В.В. Бойко
База исследования: работа проводилась на базе МАОУ города Иркутска гимназия №2. В эмпирическом исследовании приняли участие учителя начальной школы в количестве 22 человек.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, состоящего из 26 источников и трех приложений. Основной текст изложен на 40 страницах, содержит 6 таблиц и 6 рисунков. Общий объем работы составил 70 страниц.
Этапы исследования:1 Первый этап – теоретический анализ научной литературы.
2 Второй этап – подбор методики исследования на выявления способностей и гендерных различай.
3 Третий этап – количественная и качественная обработка данных исследования.
4 Четвертый этап – анализ результатов исследования, интерпретация полученных фактических данных и формулировка выводов.
2.2 Представление и анализ результатов эмпирического исследования преодоления барьеров в педагогическом общенииС целью изучения уровня эмоциональной эффективности в общении и выявление типа эмоциональных помех,
была применена в работе диагностика "помех" (барьеров) в установлении эмоциональных контактов В.В.Бойко.Таблица 2 Результаты исследования методики«Диагностика «помех» в установлении эмоциональных контактов» №
| Ф.И.
| Баллы
| Уровень
|
1
| Т. Н.
| 6
| Третий
|
2
| Н. М.
| 7
| Третий
|
3
| К. О.
| 4
| Второй
|
Продолжение таблицы 2
|
4
| Ш. И.
| 4
| Второй
|
5
| Е. Р.
| 9
| Четвертый
|
6
| З. А.
| 5
| Второй
|
7
| К. И.
| 8
| Третий
|
8
| А. Е.
| 5
| Второй
|
9
| П. Е.
| 4
| Второй
|
10
| Г. И.
| 5
| Второй
|
11
| М. А.
| 10
| Четвертый
|
12
| Ю. И.
| 6
| Третий
|
13
| В. Т.
| 5
| Второй
|
14
| Д. Т.
| 6
| Третий
|
15
| Ч. Я.
| 3
| Второй
|
16
| В. Г.
| 6
| Третий
|
17
| Ж. А.
| 8
| Третий
|
18
| Я. Л.
| 7
| Третий
|
19
| М. К.
| 8
| Третий
|
20
| Ю. Л.
| 9
| Четвертый
|
21
| П. И.
| 10
| Четвертый
|
22
| С. К.
| 8
| Третий
|
Исследование показало, что 18,1% испытуемых имеют эмоциональные проблемы, которые в некоторой степени осложняют взаимодействие с партнерами. Эти данные показывают, что у четырех испытуемых есть значительные барьеры в общении, которые затрудняют их профессиональную деятельность.
Также 10 человек (45,5 % испытуемых) имеют некоторые эмоциональные проблемы в повседневном общении, что говорит о незначительном влиянии барьеров общения на их педагогическую деятельность.
36,4% испытуемых обычно не имеют эмоциональных проблем в общении, что говорит об отсутствии психологических барьеров в общении с партнерами.
Наглядно полученные результаты представлены на (рис. 2).
Рис. 2 Представление результатов исследования по методике «Диагностика «помех» в установлении эмоциональных контактов»С целью определения ведущей стратегии защиты в общении с партнерами, была использована методика В.В. Бойко «Диагностика доминирующей стратегии психологической защиты в общении». Результаты исследования представленны в таблице 2.
Таблица 3Результаты исследования методики«Диагностика доминирующей стратегии психологической защиты в общении» №
| Ф.И.
| Миролюбие
| Избегание
| Агрессия
| Итог
|
1
| Т. Н.
| 13
| 6
| 5
| миролюбие
|
2
| Н. М.
| 7
| 11
| 6
| избегани
|
3
| К. О.
| 12
| 8
| 4
| миролюбие
|
4
| Ш. И.
| 9
| 12
| 3
| избегание
|
5
| Е. Р.
| 6
| 11
| 7
| избегание
|
6
| З. А.
| 11
| 8
| 5
| миролюбие
|
7
| К. И.
| 7
| 11
| 6
| избегание
|
8
| А. Е.
| 6
| 12
| 6
| избегание
|
9
| П. Е.
| 13
| 7
| 4
| миролюбие
|
10
| Г. И.
| 14
| 6
| 4
| миролюбие
|
11
| М. А.
| 6
| 10
| 8
| избегание
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы 3
|
12
| Ю. И.
| 13
| 6
| 5
| миролюбие
|
13
| В. Т.
| 13
| 7
| 4
| миролюбие
|
14
| Д. Т.
| 7
| 10
| 7
| избегание
|
15
| Ч. Я.
| 14
| 5
| 5
| миролюбие
|
16
| В. Г.
| 7
| 11
| 6
| избегание
|
17
| Ж. А.
| 12
| 9
| 3
| миролюбие
|
18
| Я. Л.
| 11
| 5
| 6
| миролюбие
|
19
| М. К.
| 7
| 11
| 6
| избегание
|
20
| Ю. Л.
| 5
| 7
| 12
| агрессия
|
21
| П. И.
| 7
| 6
| 11
| агрессия
|
22
| С. К.
| 8
| 12
| 4
| избегание
|