Материал: Управление развитием профессиональной компетентности преподавателя в медицинском колледже

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Анализируя профессиональный стандарт, мы выделили его основные составляющие:

1.       Наименование вида профессиональной деятельности: педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.

2.       Основная цель вида профессиональной деятельности: организация деятельности обучающихся по освоению знаний, формированию и развитию умений и компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность, обеспечение достижения ими нормативно установленных результатов образования; создание педагогических условий для профессионального и личностного развития обучающихся, удовлетворения потребностей в углублении и расширении образования; методическое обеспечение реализации образовательных программ.

.         Группа занятий:

а. профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования;

б. преподаватели средних профессиональных образовательных организаций;

в. специалисты по методике обучения.

4.    Отнесение к видам экономической деятельности: а. образование профессиональное среднее;

б. образование высшее - бакалавриат; в. образование высшее - специалитет; г. образование высшее - магистратура;

д. подготовка кадров высшей квалификации; е. обучение профессиональное;

ж. образование профессиональное дополнительное.

5.       Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности):

а. обобщенные трудовые функции включают 10 наименований, которые согласно Национальной рамке квалификаций определены в пределах 6 - 8 уровней квалификации [27]:

–             возможные наименования должностей, профессий,

–        требования к образованию и обучению,

–        требования к опыту практической работы,

–        особые условия допуска к работе,

–     другие характеристики. б. трудовые функции:

–             трудовые действия,

–        необходимые умения,

–        необходимые знания.

Для того чтобы спроектировать совокупность профессиональных компетенций преподавателя медицинского колледжа мы проанализировали обобщенную трудовую функцию "Преподавание по программам среднего профессионального образования", которая включает в себя такие трудовые функции, как:

1.    "Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) среднего профессионального образования";

2.       "Педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы среднего профессионального образования в процессе промежуточной и итоговой аттестации";

.         "Разработка программно-методического обеспечения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) программ среднего профессионального образования".

При анализе трудовых функций как совокупности действий, направленных на выполнение производственного процесса, мы использовали рабочую систему компетенций современного учителя, разработанную Н.Л. Галеевой, позволяющую "управлять ростом профессиональной компетентности, целенаправленно и успешно осуществлять индивидуальную методическую помощь каждому учителю" [7, с. 89 - 95]. Н.Л. Галеева выделяет 5 профессиональных компетенций учителя: предметно-методологическую, психолого-педагогическую, валеологическую, коммуникативную, управленческую. Основываясь на работах И.Я. Лернера, В.В. Краевского, А.К. Марковой, А.В. Хуторского, каждую профессиональную компетенцию мы рассматриваем как единство трех составляющих: когнитивной, операционально-технологической и личностной. Когнитивная составляющая содержит систему педагогических и предметных, профессиональных знаний. Операционально-технологическая раскрывается через владение методами, технологиями, способами педагогического взаимодействия, через владение методами обучения данному предмету. В личностной составляющей содержатся социальные позиции, личностные установки, характеристики личности как специалиста, профессионала в определенном виде деятельности.

Такая структура связывает весь набор компетенций через знания, технологии и ценностные установки.

Анализ обобщенной трудовой функции "Преподавание по программам среднего профессионального образования" позволил выделить 8 профессиональных компетенций преподавателя системы среднего профессионального образования: управленческую, предметно- профессиональную, психолого-педагогическую, информационно- технологическую, валеологическую, акмеологическую, нормативно- правовую, коммуникативную. Каждая профессиональная компетенция рассматривается с позиции трех составляющих: когнитивной, операционально-технологической, позиционно-ценностной. Совокупность профессиональных компетенций представлена на рис. 1.1.

Рисунок 1.1

Совокупность профессиональных компетенций


Каждую трудовую функцию мы проанализировали в двух системах координат: ось X - наименование профессиональной компетенции, ось Y - составляющие трудовой функции. На пересечении двух осей мы посчитали количество требований, прописанных в профессиональном стандарте к каждой составляющей трудовой функции. Данные требования мы распределили по каждой профессиональной компетенции, представлены в табл. 2 - 5.


Таким образом, для преподавателя системы среднего профессионального образования, как показано на рис. 1.2, наиболее востребованными согласно профессиональному стандарту являются управленческая, предметно-профессиональная и психолого-педагогическая компетенции.

Рисунок 1.2 Количество требований составляющих трудовой функции в рамках профессиональной компетентности по обобщенной трудовой функции "Преподавание по программам среднего профессионального образования"



Приобретенный уровень компетентности не является раз и навсегда установленным. Работа по развитию профессиональной компетентности основывается на обновлении знаний, присвоении новых умений, приобретении опыта. Профессиональную компетентность можно рассматривать как систему компетенций, где изменение уровня одних компетенций приводит к изменению всего набора компетенций, создавая тем самым относительную стабильность на высших уровнях и большую гибкость на низших уровнях [19].

В настоящее время внедрение профессионального стандарта снимает ряд проблемы:

–       неясность комплекса трудовых функций, обеспечивающих функционирование и развитие систем профессионального образования;

–        отсутствия понятных (прозрачных) критериев, позволяющих оценивать уровень квалификации специалистов в области образования и создавать на этой основе систему стимулирования качества профессиональной деятельности и профессионального развития;

–        оторванности подготовки педагогических кадров от реалий образования и перспектив его развития [2].

–     1.3 Особенности содержания компетенций преподавателя системы среднего профессионального образования

Проведенный анализ профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" [29] позволил выстроить требования к компетентности преподавателя системы среднего профессионального образования, реализующего качественное обучение по программам подготовки специалистов среднего звена. Содержание матрицы компетенций преподавателя системы среднего профессионального образования" (табл. 6) было спроектировано на основе скорректированной, совокупности компетенций учителя, разработанной Н.Л. Галеевой [8].

Таблица 6.

Содержательная матрица компетенций преподавателя системы среднего профессионального образования

Управленческая компетенция (управление качеством организации процесса обучения)

Позиционно- ценностная составляющая

– осознание значения управления как ведущей деятельности человека, опирающейся на его сознательный выбор; – стремление сформировать у студентов понимание управления собственной деятельностью как единства свободы выбора и принятия ответственности за свой выбор.

Операционно- деятельностная составляющая

– умение планировать процесс обучения от конечной цели, грамотно проектировать или выбирать форму и содержание тематической и промежуточной диагностики; – умение управлять качеством процесса обучения через создание индивидуальных образовательных траекторий, организацию различных форм деятельности на занятиях в колледже и во время практического обучения, управление развитием внутренних ресурсов студента средствами дисциплины или профессионального модуля, осуществление при необходимости ситуативной целенаправленной педагогической поддержки; – умение анализировать проведение учебных занятий и организацию самостоятельной работы обучающихся; – умение осуществлять корректировку примерной и рабочей программы, плана изучения дисциплины, модуля; – умение осуществлять выбор образовательной технологии, заданий для самостоятельной работы; – умение корректировать собственную профессиональную деятельность; – умение анализировать применение выбранных форм и методов педагогической диагностики, оценочных средств; – умение анализировать примерные программы, оценивать и выбирать учебники, учебные и учебно-методические пособия, электронные образовательные ресурсы и иные материалы; – умение разрабатывать и обновлять рабочие программы, планы занятий, оценочные средства и другие методические материалы по дисциплинам, модулям.

Когнитивная составляющая

– система знаний об управлении как ведущей деятельности профессионала; – система знаний о способах и ресурсах реализации всех функций управления в профессиональной деятельности: педагогический анализ, планирование от конечной цели, прогнозирование, организация и коррекция деятельности; – научно-методические основы организации учебно- профессиональной, проектной, исследовательской и иной деятельности обучающихся.

Предметно-профессиональная компетенция (управление качеством профессионального обучения)

Позиционно- ценностная составляющая

– осознание роли преподаваемой дисциплины, профессионального модуля в структуре программы профессиональной подготовки специалистов среднего звена; – осознание связи дисциплинарных знаний с системой общечеловеческих и собственных ценностей.

Операционно- деятельностная составляющая

– умеет подобрать задания, целенаправленно формирующие общие и профессиональные компетенции, описанные в Федеральном государственном образовательном стандарте среднего профессионального образования; – владеет методами, приемами, технологиями, развивающими и социализирующими каждого обучающегося средствами дисциплины, междисциплинарного курса; – может сформулировать темы курсовых и выпускных квалификационных работ обучающихся; – может проконсультировать обучающихся на всех этапах подготовки курсовых и выпускных квалификационных работ, в процессе прохождения практики; – дидактическое оснащение кабинета включает информационно- методические материалы, учитывающие практико- ориентированность преподаваемой дисциплины, профессионального модуля; – выполнять манипуляции, применяемые в медицинской деятельности, выполнять задания, предусмотренные программой дисциплины, модуля.

Когнитивная составляющая

– требования ФГОС СПО, содержание примерных или типовых образовательных программ, учебников, учебных пособий (в зависимости от реализуемой образовательной программы, преподаваемой дисциплины (модуля)); – требования к программно-методическому обеспечению дисциплин, модулей программ СПО, методические основы его разработки; – требования к оформлению курсовых и выпускных квалификационных работ, отчетов о практике; – современные образовательные технологии профессионального образования; – методика разработки и применения контрольно-измерительных и контрольно-оценочных средств, интерпретации результатов контроля и оценивания.

Психолого-педагогическая компетенция (управление качеством психолого- педагогического сопровождения образовательного процесса)

Позиционно- ценностная составляющая

- каждая способность имеет свой диапазон развития; на любом занятии можно достичь образовательного прироста, грамотно соотнеся критерии оценивания в пределах диапазона развития;

Операционно- деятельностная составляющая

– использует средства педагогической поддержки профессионального самоопределения и профессионального развития обучающихся; – знает и реализует в практике положения теории познавательной деятельности; – при анализе уроков, результативности учения преподаватель активно использует понятия, характеризующие познавательную сферу обучающегося;


– умеет определить причины учебной неуспешности студента; – умеет выстроить индивидуальную траекторию обучения студента.

Когнитивная составляющая

– возрастные особенности обучающихся; – особенности обучения (профессионального образования) одаренных обучающихся и обучающихся с проблемами в развитии и трудностями в обучении; – основы индивидуализации обучения (для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья - особенности их психофизического развития, индивидуальные возможности); – система знаний о развитии мотивационно-потребностной и эмоционально-волевой сфер обучающихся; – приемы педагогической поддержки обучающихся при проведении контрольно-оценочных мероприятий; – основы психологии труда, стадии профессионального развития; – педагогические, психологические требования к дидактическому обеспечению и оформлению в соответствии с его предназначением и характером реализуемых программ.

Информационно-технологическая компетенция (управление качеством информационно-технологической компетентности)

Позиционно- ценностная составляющая

– понимание значения информационно-технологической грамотности для современного человека; – стремление сформировать у студентов осознанное отношение к ресурсам сети Интернет, к медиатехнологиям как средству трансляции информации, требующей критического осмысления.

Операционно- деятельностная составляющая

– имеет навыки использования информационных технологий в ежедневной работе; – умение создавать установленные формы и бланки для предоставления сведений уполномоченным должностным лицам; – умение создавать отчетные и отчетно-аналитические информационные материалы; – умение вести учебную, планирующую документацию, документацию учебного помещения (при наличии) на бумажных и электронных носителях; – умение заполнять и использовать электронные базы данных об участниках образовательного процесса и его реализации для формирования отчетов в соответствии с установленными регламентами и правилами; – умение обрабатывать персональные данные с соблюдением требований и правил, установленных законодательством Российской Федерации; – владеет полимодальными способами получения, переработки и выдачи больших объемов информации.

Когнитивная составляющая

– знакомство с основами теории информации; – основные источники и методы поиска информации, необходимой для разработки программно-методического обеспечения; – электронные образовательные и информационные ресурсы, необходимые для организации учебной (учебно-профессиональной), исследовательской, проектной и иной деятельности обучающихся, написания выпускных квалификационных работ; – возможности использования информационно-коммуникационных технологий для ведения документации; – порядок ведения и совместного использования электронных баз данных, содержащих информацию об участниках образовательного процесса и его реализации, создания установленных форм и бланков для предоставления сведений уполномоченным должностным лицам

Валеологическая компетенция (управление качеством образовательной среды с позиции здоровьесбережения)

Позиционно- ценностная составляющая

– осознает необходимость создания здоровьесберегающей среды для студентов; – осознает ответственность за свое здоровье, как части личного и общего благополучия; – видит себя, как психически, физически и нравственно здоровую личность.

Операционно- деятельностная составляющая

– может обеспечить здоровьесбережение через учебную деятельность, пространство кабинета, стиль взаимодействия со студентами и коллегами; – может проанализировать и устранить возможные риски жизни и здоровью студентов в учебном кабинете; – может разработать мероприятия по модернизации материально- технической базы учебного кабинета.

Когнитивная составляющая

– требования охраны труда при проведении учебных занятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне ее; – санитарно-гигиенические, эргономические, эстетические требования к дидактическому обеспечению и оформлению кабинета в соответствии с его предназначением и характером реализуемых программ; – меры ответственности за жизнь и здоровье студентов; – теоретические знания в области проектирования здоровьесберегающей образовательной среды учебного кабинета в соответствии с его предназначением и характером реализуемых программ.

Акмеологическая компетенция (управление качеством самопознания, саморазвития и самоопределения)

Позиционно- ценностная составляющая

– наличие мотивации к реализации собственного творческого потенциала, разработке и/или апробации новых информационно- методических материалов, технологий, элективных курсов и др.; – стремление преподавателя к распространению своего педагогического опыта.

Операционно- деятельностная составляющая

– владение навыками постоянного профессионального самосовершенствования; – умение выбирать необходимое направление и формы деятельности для профессионального роста; – умение использовать средства педагогической поддержки профессионального самоопределения и профессионального развития обучающихся, проводить консультации по этим вопросам на основе наблюдения за освоением обучающимся профессиональной компетенции, ориентированного на освоение квалификации (профессиональной компетенции); – умение проанализировать результаты своей работы, выделить недостатки и провести коррекцию.

Когнитивная составляющая

– требования, предъявляемые профессией к человеку, набор медицинских и иных противопоказаний при выборе профессии, содержание и условия труда, образ жизни работников данной профессии, возможности и перспективы карьерного роста по профессии, ориентированного на освоение квалификации (профессиональной компетенции); – система знаний об основах акмеологии; – система знаний о способах и формах профессионального самосовершенствования; – современные практики, содержание, формы и методы профориентации и консультирования по вопросам профессионального самоопределения, профессиональной адаптации и профессионального развития в процессе освоения дисциплины, модуля; – система знаний о способах и формах обобщения и трансляции опыта, а также самопрезентации.

Нормативно-правовая компетенция (управление качеством нормативно-правовой грамотности)

Позиционно- ценностная составляющая

– осознание важности построения образовательного процесса на основе законодательных актов Российской Федерации; – стремление преподавателя к изучению нормативно-правовой документации.

Операционно- деятельностная составляющая

– умение определить законность требований различных категорий граждан и должностных лиц о предоставлении доступа к учебной документации, в том числе содержащей персональные данные; – взаимодействовать при разработке программно-методического обеспечения с работодателями и со специалистами, преподающими смежные дисциплины, междисциплинарные курсы программы среднего профессионального образования на основе принципа распределённой ответственности.

Когнитивная составляющая

– законодательство Российской Федерации об образовании и о персональных данных; – локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса и работу учебного кабинета, разработку программно-методического обеспечения и проведение промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, ведение и порядок доступа к учебной и иной документации, в том числе документации, содержащей персональные данные; – требования Федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей "Здравоохранение".

Коммуникативная компетенция (управление качеством педагогического общения)

Позиционно-ценностная составляющая

– осознание ценности общения; – стремление строить профессиональное взаимодействие с учетом запросов и особенностей личности другого человека.

Операционно- деятельностная составляющая

– владение приемами эффективного педагогического общения, позволяющими осуществлять направленное результативное неразрушающее взаимодействие в системе "преподаватель - студент" и успешно взаимодействовать с коллегами в профессиональном социуме; – умение выбирать виды и способы воздействия при общении со студентами и коллегами с учетом личностных особенностей каждого собеседника; – умение перевести конфликт в конструктивный диалог.

Когнитивная составляющая

– основы эффективного педагогического общения; – эффективные приемы общения и организации деятельности, ориентированные на поддержку профессионального самоопределения, профессиональной адаптации и профессионального развития обучающихся; – нормы педагогической этики; – законы риторики и требования к публичному выступлении.

Спроектированная таким образом содержательная матрица может стать основой для разработки:

–     критериев оценки уровня профессиональной компетентности

преподавателя;

–     листов экспертной оценки и самооценки для определения уровня профессиональной компетентности преподавателя медицинского колледжа;

Выводы по 1 главе

Анализ научной литературы показал, что содержание понятий "компетенция" и "компетентность" до конца не определено. Одни ученые эти понятия отождествляют, другие - дифференцируют. В работе мы придерживаемся следующих определений, которые предложил С.Г. Воровщиков: "компетенция" - это заданное содержание компетентности, которое необходимо освоить, чтобы быть компетентным; "компетентность" - это реализуемая на практике целостная система личностно-осмысленных знаний, умений, направленных на успешное применение компетенций. Под профессиональной компетентностью мы понимаем, вслед за Э.Ф. Зеером, совокупность профессиональных знаний, умений, а также способы выполнения профессиональной деятельности.

При определении содержания профессиональной компетентности в качестве методологической основы мы использовали культурологическую концепцию И.Я. Лернера, М.Н. Скаткина, В.В. Краевского. Данная концепция определяет содержание образования как педагогически адаптированный социальный опыт человечества, тождественный по структуре человеческой культуре и состоящий из четырех культуросообразных компонентов: знаний, умений, процедур творческой деятельности, ценностных установок.

Из исследованных нами систем профессиональных компетенций преподавателя мы выбрали, с нашей точки зрения, наиболее адекватную для использования в системе методической работы медицинского колледжа - систему компетенций Н.Л. Галеевой. Система компетенций учителя, описанная в работах Н.Л. Галеевой, ценна для нашего исследования тем, что каждая из выделенных автором компетенций рассматривается в единстве когнитивной, операционально-технологической и позиционно-ценностной составляющей. По нашему мнению, такой подход позволяет целенаправленно проектировать формы и виды методической работы для проектирования профессионального роста каждого учителя.

Анализ профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" позволил определить количество требований составляющих трудовой функции в рамках профессиональной компетентности по обобщенной трудовой функции "Преподавание по программам среднего профессионального образования".

Источник: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=908271