Материал: Алексеева Е.В. - Корпоративное право

или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий принимается общим собранием только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью АО, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров. Исполнительный орган организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются Законом об АО и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров или лицом, уполномоченным советом директоров.

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа и членами коллегиального исполнительного органа общества, должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) образуется в том случае, если уставом АО предусмотрено его образование наряду с образованием единоличного исполнительного органа.

66

Этот орган в соответствии с п. 1 ст. 70 Закона действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа общества (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

В практике акционерных обществ компетенция коллегиального исполнительного органа, как правило, включает следующие наиболее типичные вопросы:

–организация эффективного оперативного управления текущей деятельностью общества;

–организация и обеспечение выполнения решений общего собрания участников и совета директоров общества;

–выработка и осуществление текущей хозяйственной политики общества в целях повышения его прибыльности и конкурентоспособности;

–разработка и представление общему собранию общества годовых планов работ общества, подготовка документов финансовой отчетности, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества, проектов распределения его прибылей и убытков;

–разработка текущих и перспективных планов реализации уставных задач по направлениям деятельности общества;

–разработка и представление на утверждение общего собрания участников проектов внутренних нормативных, инструктивных, методических и других документов, регламентирующих деятельность общества;

–разработка условий проектов договоров, определяющих права и обязанности единоличного исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа;

–совершение сделок по распоряжению имуществом общества; предметом таких сделок является имущество, стоимость которого составляет от десяти до двадцати пяти процентов балансовой стоимости активов общества на дату принятия решении о совершении такой сделки.

67

На практике к компетенции коллегиального исполнительного органа АО относят следующие вопросы:

–организация разработки важнейших документов АО – приоритетных направлений деятельности и финансово-хозяйственного плана;

–одобрение любых сделок с недвижимостью, получение обществом кредитов, если совершение таких сделок не относится к обычной хозяйственной деятельности общества.

–вопросы по взаимодействию общества с дочерними обществами, филиалами и представительствами, а также с иными организациями, на которые общество может оказывать влияние, в том числе:

1) принятие решений о назначении руководителей филиалов и представительств общества;

2) принятие решений по вопросам повестки дня общих собраний акционеров дочерних обществ, единственным участником которых является общество, кроме случаев, когда принятие таких решений относится к компетенции совета директоров общества;

3) назначение лиц, представляющих общество на общих собраниях акционеров дочерних обществ, единственным участником которых является общество (высших органов управления иных организаций, единственным участником которых является общество), и выдача им инструкций по голосованию;

4) выдвижение кандидатур генерального директора, управляющей организации, управляющего, членов правления, членов советов директоров, а также кандидатур в иные органы управления организаций, участником которых является общество.

Кроме того, как правило, такому органу общества передают утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций для всех категорий работников общества, внутреннего документа, регламентирующего наложение взысканий и предоставление поощрений, согласование условий материального вознаграждения и основных условий трудовых

68

договоров с руководителями среднего звена, а также рассмотрение и принятие решений о заключении коллективных договоров и соглашений1.

Количественный состав коллегиального исполнительного органа определяется уставом, а персональный состав утверждается решением общего собрания участников или советом директоров (наблюдательным советом) по представлению единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора).

Закон не регулирует вопросы о сроках образования коллегиального исполнительного органа.

Согласно п. 1 ст. 71 Закона об АО члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Кодекс корпоративного управления отмечает, что личностные качества членов правления не должны вызывать сомнений в том, что они будут действовать в интересах общества, поэтому на эти должности рекомендуется назначать лиц, имеющих безупречную репутацию.

Поэтому в устав общества рекомендуется включить положение о том, что членом правления общества не может быть назначено (избрано) лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с обществом, что также должно быть закреплено в договоре с членом правления.

1 Подобная организация дел осуществлялась согласно Кодексу корпоративного поведения (См.: Распоряжение ФКЦБ России от 04.04.2002 г. № 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения» // Вестник ФКЦБ России, № 4, 30.04.2002 г.). В настоящее время данный документ фактически утратил силу в связи с изданием письма Банка России от 10.04.2014 г. № 06-52/2463, которым рекомендован Кодекс корпоративного управления, однако общие подходы, установленные к деятельности коллективного исполнительного органа, продолжают применяться и на сегодняшний день. Очевидно, что утративший силу Кодекс корпоративного поведения можно рассматривать в качестве обыкновения в корпоративном праве.

69

Согласно п. 3 ст. 69 Закона об АО совмещение членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Уставом общества должно быть предусмотрено, что права и обязанности членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции и других) по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются договором, заключаемым с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным на это советом директоров (наблюдательным советом) общества.

В том случае, когда в обществе не избирается совет директоров (наблюдательный совет) и его функции осуществляет общее собрание акционеров, договор от имени общества подписывается председателем общего собрания акционеров общества или лицом, уполномоченным на это общим собранием акционеров.

Членом коллегиального исполнительного органа, как и единоличного, может быть только физическое лицо, которое может являться, а может и не являться акционером общества. Работой коллегиального исполнительного органа руководит председатель, функции которого выполняет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества.

Согласно п. 2 ст. 70 Закона об АО кворум для проведения заседания коллегиального исполнительного органа общества определяется уставом или внутренним документом общества и должен составлять не менее половины числа избранных членов такого органа общества. В случае если количество членов этого органа становится менее количества, составляющего указанный кворум, совет директоров обязан принять решение:

а) об образовании временного коллегиального исполнительного органа б) о проведении внеочередного общего собрания для избрания коллеги-

ального исполнительного органа или в) если в соответствии с уставом общества это отнесено к его компетен-

70