Дипломная (вкр): Аналіз стану доходності банку та шляхи її підвищення

Відповідно, річний рівень доходності операції з ОВДП серії UA4000186787 становитиме:

3. Проаналізуємо покупку банком 15.05.2015 на біржовому ринку за ціною  ОВДП серії UA4000141592 (номінал - 1000 грн,строк погашення - 23.09.2015, відсотки - 14,3% річних, строк обігу ОВДП - 36 місяців (з 07.06.2012), кількість купонних сплат відсотків - 6 (кожні 6 місяців).

При погашенні цієї ОВДП 20.05.2015 банк отримає номінальну вартість ОВДП  та нарахований за останні 6 місяців обігу відсотковий купонний платіж по ставці 14,3 % річних від номіналу.

Відповідно, річний рівень доходності операції з ОВДП серії UA4000141592 становитиме:

2. Проаналізуємо покупку банком 15.05.2015 на біржовому ринку за ціною  ОВДП серії UA4000180582 (номінал - 1000 грн,строк погашення - 27.04.2016, відсотки - 17% річних, строк обігу ОВДП - 24 місяців (з 13.05.2014), кількість купонних сплат відсотків - 4 (кожні 6 місяців)).

При погашенні цієї ОВДП 27.04.2016 банк отримає номінальну вартість ОВДП  та нараховані за 11 місяців обігу 2 відсоткові купонні платежі по ставці 17% річних від номіналу.

Відповідно, річний рівень доходності операції з ОВДП серії UA4000180582 становитиме:

Таким чином, проведені розрахунки підтверджують можливості підвищення процентної дохідності активних операцій ПАТ КБ "Приватбанк" з 24-28% при кредитних операціях до рівня більше 60% при операціях викупу на біржовому ринку короткострокових державних ОВДП 2015 року погашення як з дисконтом, так і з премією, що компенсується сплатою при погашенні останнього відсоткового купону.

Висновки до розділу 3

Проведений в дипломному дослідженні аналіз досягнень і недоліків ПАТ кб "Приватбанк" в управлінні чистою операційною доходністю банку показав, що в умовах найбільш суттєвого в БС України відтоку депозитів з банку у 2014-2015 рр. за ризиком витратності на залучення депозитів у 1 кварталі 2015 року ПАТ КБ "Приватбанк" наблизився до групи надто ризикованих та нестійких банків.

Пропонуємим інструментом підняття маржевої доходності ПАТ КБ "Приватбанк" в дипломному дослідженні є вкладення активів банку на вторинному ринку державних облігацій внутрішнього займу (ОВДП).

Проведені в дипломному дослідженні розрахунки з врахуванням реальної біржової вартості ОВДП на вторинному ринку підтверджують можливості підвищення процентної дохідності активних операцій ПАТ КБ "Приватбанк" з 24-35% при кредитних операціях до рівня більше 60% при операціях викупу на біржовому ринку короткострокових державних ОВДП 2015 року погашення як з дисконтом, так і з премією при останньому відсоткового купону.

Відповідно, процентна маржа в операціях з ресурсами, залученими під середню ставку витратності - 26-28% річних, зросте з рівня процентної маржі кредитних операцій у 1 кварталі 2015 року 4-5% до рівня процентної маржі в операціями з державними ОВДП на біржовому вторинному ринку до рівня 15-30%, що приведе до зростання чистих процентних доходів банку.

Розділ 4. Охорона праці та безпека життєдіяльності в ПАТ КБ "Приватбанк"

.1 Організація охорони праці в банку

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, органі-заційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудових відносин [55, с. 2].

Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колектив-ного та індивідуального захисту, що використовується працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.

Згідно Закону України "Про охорону праці" на адміністрацію банку покладається проведення [55, с. 4]:

- вступного інструктажу, який проводить інженер по охороні праці;

первинного інструктажу на робочому місці, який проводить індивідуально безпосередній керівник підрозділу;

повторного систематичного інструктажу працівників з метою перевірки і підвищення рівня їхніх знань по охороні праці;

позапланового інструктажу, який необхідно проводити при змінах різного роду в об'єктах, що обслуговуються, та при порушенні працівниками інструкцій з охорони праці і при зміні правил по охороні праці.

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, і навколишнього середовища [55].

Основними нормативно-організаційними документами, на основі яких розроблено систему охорони праці в ПАТ КБ "Приватбанк" є:

1. Типове положення про службу охорони праці, затверджене Держав-ним комітетом України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду [87].

. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затверджене Державним коміте-том України з нагляду за охороною праці [88].

Відповідно до п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці [87] чисельність служби охорони праці на підприємстві (М) з числом працюючих понад 500 чоловік визначається за формулою (4.1):

М = 2 +  (4.1)

де - середньоспискова чисельність працюючих в організації;

Ф - ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці, що дорівнює 1820 годинам, який враховує втрату робочого часу на можливі хвороби, відпустку тощо;

 - коефіцієнт, що враховує шкідливість та небезпечність вироб-ництва (формула 4.2);

= 1 +  (4.2)

де - чисельність працюючих зі шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації;

- чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці).

Коефіцієнт максимально може дорівнювати трьом у разі, коли всі ро-бітники працюють зі шкідливими речовинами і всі вони підлягають щорічній атестації з питань охорони праці, для офісу банку цей коефіцієнт дорівнює 1.

Виходячи з розрахунків, чисельність служби охорони праці в ПАТ КБ "Приватбанк" повинна дорівнювати:

= 25 210 осіб.

= 1 М = 2 +25 210/1820=16 осіб (4.3)

Таким чином, загальна чисельність служби охорони праці в ПАТ КБ "Приватбанк" повинна складати 16 осіб (управління), але фактично працює 50 осіб в 24 регіональних управліннях (по 2 особи на кожний регіон - область + 2 керівника в центральному офісі) в составі господарського управління.

Технологічна побудова системи управління охороною праців в ПАТ КБ "Приватбанк" виконана у відповідності з ДСТУ OHSAS 18001:2010-Національ-ний стандарт України "Система управління гігієною та безпекою праці" [19].

В банку є "Типове положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці", оновлене у 2012 році. У банку здій-снюється перевірка знань по техніці безпеки, проводяться лекції, про що пра-цівники розписуються у "Журналі перевірки знань "ПТЕ установок користува-чів" та "ПТБ при експлуатації електроустановок користувачів", "Журналі інст-руктажів по техніці безпеки та охороні праці" і "Журналі перевірки знань з техніки безпеки у персоналу з групою по електробезпеці". Інструктажі та лекції по техніці безпеки проводяться згідно Закону України "Про охорону праці" [55]: вступний; первинний; повторний, позачерговий.

.2 Аналіз шкідливих факторів та пропозиції щодо покращення охорони праці в аналітичному управлінні регіональної дирекції банку

Згідно з науковим аналізом, потенційними ризик-шкідливими чинниками у професійній діяльності працівників банківських установ можуть бути [42]:

Х1 - виробничий мікроклімат;

Х2 - освітлення;

Х3 - електромагнітні випромінювання різних частотних діапазонів;

Х4 - виробничий шум, вібрація;

Х5 - іонізація повітря;

Х6 - статична електрика;

Х7 - перенапруження зорового аналізатора;

Х8 - статичні, фізичні навантаження та недостатня рухома активність;

Х9 - нервово-емоційне напруження;

Х10 - розумове напруження;

Х11 - кримінологічні небезпеки.

Рисунок 4.1 - Будівля центрального офісу ПАТ КБ "Приватбанк" [95]

Банківські служби центрального офісу ПАТ КБ "Приватбанк", м. Дніпропетровск розташовані на Набережній Перемоги (правий берег Дніпра) в власному окремому деcятиповерховому будинку, скло-залізобетонної конструкції 2007 року, який на рівні 3 поверху з’єднаний критим пішохідним переходом з окремою шестиповерховою будівлею банку залізобетонної конструкції 1975 року (бувша будівля інституту "Океанмаш").

Загальна площа земельної ділянки, на якій знаходяться 2 поєднані будівлі - 5 000 м², в тому числі площа будівлі дорівнює 3 900 м², площа парковки 326 м² (на 26 місць), загальна площа - 800,6 м².

Поблизу будівель банку немає багатоповерхових будинків які б частково зменшували природну освітленість приміщень, є міська восьмирядна автотраса, що є джерелом шуму та вібрацій. Загальна площа аналітичної служби банку на другому поверсі будівлі інституту "Океанмаш" складає 1050 м², при висоті стелі 3,1 метри. У приміщенні є 22 вікна шириною 2,35 метри і висотою 1,5 метри і 16 дверей шириною 1,5 метри. У аналітичній службі банку працює 85 осіб, кількість клієнтів банку, які одночасно знаходяться на етажу досягає 15 осіб. Тобто об’єм на одного працівника+відвідувача складає 32,5 м², що повністю відповідає встановленим нормам, а площа на одну персону (клієнт + стілець та працівник) складає 10,5 м², що відповідає нормам для закладів публічного прийому відвідувачів на автоматизованих робочих місцях [17].

Уся будівля банку електрифікована згідно з усіма відповідними нормами [9], [10], [11]. Для швидкого і якісного виконання своїх службових обов’язків працівники користуються персональними комп’ютерами, телефонами, печатними пристроями.

У загальному залі фінансово-економічної службі наявні 85 мережевих комп’ютерів типу Intel з рідкокристалічними моніторами Samsung SyncMaster 943 N, 8 мережевих лазерних багатофункціональних "принтер-ксерокс-сканер" приладів, 85 пристроїв безперервного живлення, 91 телефон LG Phone. Ці прилади використовуються виключно за призначенням, так як можуть бути електронебезпечними при неправильному використанні. Рентгенівське випромінювання від рідкокристалічних моніторів комп’ютерів не становить небезпеки для користувача ПЕОМ, оскільки інтенсивність такого випромінювання значно нижча від гранично допустимого рівня [17]. Рівень електромагнітного випромінювання дорівнює 0,7 Вт/м², який передбачає можливий 12-ти годинний час перебування у зоні випромінювання. Рівень напруженості електростатичного поля становить 12 кВ/м, тобто знаходиться в межах норми [17].

Комп’ютери, принтери, вентилятори приладів безперервного живлення і телефонні апарати є основними джерелами шуму у відділах. Після встановлення в загальному залі скляних 1,5 м перегородок, шум в "мікрокімнатах" у залі складає 45-55 дБА, при нормi шуму у примiщеннi даного типу 50-65 дБА. Запиленiсть складає 0,1 мг/куб.м. при нормi 0,1-0,2 мг на кубiчний метр.

У приміщенні також є 85 комп’ютерних столи, 85 офісних крісел, 15 стільців -полукрісел для відвідувачів і 38 шаф для документів. Усі вони розміщені відповідно до їх функціонального призначення, а їх кількість відповідає номенклатурі знарядь праці, змісту та особливостям виконуваної роботи.

Конструкція робочого столу відповідає сучасним вимогам ергономіки і забезпечує оптимальне розміщення на робочій поверхні використовуваного обладнання (дисплея, клавіатури) і документів. Висота робочої поверхні столу становить 750 мм, а ширина - 1300 мм, глибина - 900 мм. Робочий стіл має простір для ніг заввишки 700 мм, завширшки - 950 мм, завглибшки (на рівні колін) 550 мм.

Робоче крісло є підйомно-поворотним, регульованим за висотою, з перед-нім заокругленим краєм. Висота поверхні сидіння регулюється в межах від 400 до 500 мм, а ширина і глибина становлять по 450 мм. Кут нахилу спинки регулюється в межах від 0° до 30° відносно вертикального положення. Для зниження статичного напруження м'язів верхніх кінцівок встановлені стаціонарні підлокітники завдовжки 250 мм. Поверхня сидіння відповідає усім вимогам.

Монітор комп’ютера розташовується на відстані 700 мм від очей користувача. Клавіатура розташована на поверхні столу на відстані 200 мм від краю, звернутого до працюючого. У конструкції клавіатури передбачений опорний пристрій, який дає змогу змінювати кут нахилу поверхні клавіатури у межах від 5 до 15. Таким чином, ергономічні параметри робочого місця відповідають вимогам до їх організації та конструкції та забезпечують підтримання оптимальної робочої пози [17].

Забезпечення метеорологічних умов праці та чистоти повітря в приміщенні служби здійснюється за допомогою системи припливно-витяжної вентиляції, регулярного провітрювання та вологого прибирання.

Вентиляція в корпусі - централізована приточно-витяжна з механічним двигуном на даху. В приміщенні температура повiтря знаходиться в інтервалі вiд 18 (зимовий період) до 29 (літній період) градусiв по Цельсiю, що не вiдповiдає нормам у літній період. Вiдносна вологiсть повiтря складає 40-55% при нормi 40-60%. Швидкiсть руху повiтря при зачинених вікнах - 0,1 м/с, що вiдповiдає санiтарним нормам ДСанПіН 3.3.2-007-98 [17], однак, після встановлення герметичних пластикових вікон виникла проблема з ефективністю вентиляції, оскільки для притоку свіжого повітря через вікна їх треба відчиняти, що створює некомфортні протяги (швидкість руху повітря при відчинених вікнах зростає до 0,15 м/с) та захворюваність персоналу.

Для забезпечення пiдтримки метеорологiчних вимог у залі в холодну пору року використовують централізоване водяне опалення від теплопункту комунальних тепломереж (температура радіаторів взимку досягає 50-55 градусів). У примiщеннi знаходиться 8 чавунних радiаторів iз 10 секцiй. У жарку пору року для забезпечення робочого клiмату у примiщеннi використовується 10 віконних кондицiонерів застарілої конструкції, які недостатньо забезпечують при необхiдностi примiщення повiтрям необхiдної температури, особливо після встановлення в залі системи шумопоглигаючих склоперегородок висотою 1,5 м для розподілу загального залу на систему "мікрокімнат".

У залі с скляними перегородками (до 1.5 м) природне освітлення - бокове, одностороннє, через 22 вікна.

Оскільки природного освiтлення навіть вдень недостатньо для роботи за письмовим столом та за комп’ютером, у денний та вечiрнiй час доби в банку використовується штучне освiтлення [8]. На стелi знаходяться 24 свiтильники з ртутними лампами типу НСП-07, та 2 типу ПВЛП. Необхідно зауважити, що для аварійного освітлення використовуються світильники з лампами R63 E27 1000 h, а також найбільш економні E27 ES 50-60 hz (як 75 W) [8].