Дипломная работа: Анализ кадрового потенциала организации (на примере ООО «Proprezent»)

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
24
– оценку текучести кадров и абсентеизма, изучение форм, динамики
причин движения работников, анализ потоков перемещений внутри
организации, состояния дисциплины труда;
– определение в динамике количества работников, занятых
неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, тяжелым ручным
трудом;
– исследование социальных аспектов трудовой деятельности (мотивации
труда, профессионально-квалификационного роста, семейного положения,
обеспеченности жильем и др.);
– сбор и анализ данных об уровне санитарно-гигиенических
производственных и бытовых условий (состояние рабочих мест, мест
общественного питания);
– диагностику управленческого, инновационного потенциала персонала
организации, его способности к обучению.
Анализ количественной стороны кадрового потенциала организации
включает в себя показатели:
– численность, состав, соотношение категорий и групп персонала;
– структура кадрового состава в соответствии с классификатором
должностей, по характеристикам профессиональной квалификационной группы
и размера оплаты труда;
– укомплектованность кадрового состава в целом и по уровням
управления;
– состояние внутреннего и внешнего совместительства;
– текучесть кадров.
Качественные характеристики персонала организации и качество труда
оценить значительно сложнее. Анализ качественной стороны кадрового
потенциала организации проводится на основе показателей, характеризующих
условия и влияние социологических и социально-психологических факторов на
удовлетворенность персонала отдельными аспектами труда и взаимоотношений
в коллективе.
25
Методология анализа эффективности использования кадрового
потенциала предприятия включает поэлементный анализ следующих
показателей:
– анализ обеспеченности малого предприятия необходимыми трудовыми
ресурсами;
– анализ использования трудовых ресурсов по затратам рабочего времени;
– анализ производительности труда работников;
– анализ трудоемкости различных видов операций и производимой
продукции;
– анализ оплаты труда и всей системы его мотивации;
– анализ мобильности кадрового состава предприятия;
– анализ профессионально-квалификационного состава предприятия и его
соответствия квалификации выполняемых работ.
26
ГЛ А ВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО
«PROPREZENT»
2.1 История развития ООО «Proprezent»
История создания обувной фабрики начинается с основания
механических цехов в 1994 г. в г. Анений-Ной. Одним из главных направлений
деятельности ООО «Proprezent» является производство обуви специального
назначения - кожаных сабо, которые по своим характеристикам отвечают
основным условиям охраны труда для медицинских и других предприятий.
Сырье тщательно отбирается и
импортируется из таких стран, как Украина,
Турции, Италии, России, Румынии, Польши и Германии, а также организация
принимала участие в 2012 году на престижных выставках в России и Румынии.
ООО «Proprezent» является дочерним предприятием обувной фабрики
Zorile. Компания Zorile - крупнейший молдавский производитель кожаной
обуви, претендующий на звание первого национального обувного брэнда.
Основное направление работы компании –
классическая обувь из натуральной
кожи для женщин, мужчин и детей. Ежегодно компания представляет 2
коллекции: «весна-лето» и «осень-зима». За последний год значительно
расширился ассортимент, количество моделей и фасонов. Если еще в 2008 году
выпускалась обувь 2 направлений: для мужчин и детей, то в 2010 году – уже
все 3 направления, включая и обувь для женщин
, также уже расширилась
стилистика обуви с традиционной классики к обуви типа кэжуал. Отдельное
внимание уделено внедрению современным технологическим особенностям в
производство обуви, которые позволяют сделать каждодневную ходьбу
удобной и комфортной.
Также в ассортименте ООО «Proprezent» представлена и зимняя обувь -
дотеки, суконные ботинки, валенки, большая коллекция домашней обуви,
галоши, резиновые сапоги.
В
нашем ассортименте обувь с верхом из натуральной,
комбинированной и искусственной кожи, а также из текстильных материалов, с
27
подошвой литьевого метода крепления на вспененном ПВХ и полиуретане. С
недавних пор мы начали производство клеевой обуви. В нашем ассортименте
обувь с верхом из натуральной, комбинированной и искусственной кожи, а
также из текстильных материалов, с подошвой литьевого метода крепления на
вспененном ПВХ и полиуретане. С недавних пор мы начали производство
клеевой
обуви.
По своему характеру производство обуви сложное, так как
одновременно в больших количествах выпускаются различные виды обуви
методом строчечно-литьевого крепления. Технологический процесс
насчитывает до 70 различных операций (раскрой, разлей, сшивание деталей и
др). Несмотря на это технология производства и качество выпускаемой нами
продукции известны не только в странах СНГ, но
и за рубежом.
Стремясь максимально удовлетворить требования рынка и самые
высокие требования потребителя, ООО «Proprezent» в своей производственной
деятельности успешно решает все поставленные задачи.
Сегодня «Proprezent» прочно стоит на позиции наращивания
производственных мощностей путем использования возможностей рынка,
активно развивает и упрочняет свое положение, осваивая новые виды
продукции. Создание союзов с западными партнерами является
одним из
важных направлений взаимодействия и успешного развития для выхода на
мировой рынок.
ООО «Proprezent» взял на вооружение современные технологии,
новейшие приемы логистики, маркетинговые исследования и разработку
технико-экономически обоснованных рекомендаций.
Успешное комплексное внедрение передовых решений сделал ООО
«Proprezent» стабильным партнером на мировом и внутреннем рынке. Часть
модельного ряда много лет экспортируется
в Румынию, Израиль, Германию. На
Российском рынке экспортируется свыше 10 лет.
Индивидуальный подход и гибкая система работы с каждым отдельным
потребителем делают сотрудничество с ООО «Proprezent» стабильным,
28
выгодным и удобным. Успешное комплексное внедрение передовых решений
сделал ООО «Proprezent» стабильным партнером на рынке СНГ.
Предметом деятельности предприятия является производство обуви.
Эффективность производства на предприятии в течение свыше 10 лет
подряд достигнуто в значительной мере за счет экономии материалов, главным
образом кожевенных. ООО «Proprezent» много лет занимает прочные позиции
на обувном рынке. В
ассортименте обувь с верхом из натуральной,
комбинированной и искусственной кожи, а также из текстильных материалов, с
подошвой литьевого метода крепления на вспененном ПВХ и полиуретане. С
недавних пор на предприятии начали производство клеевой обуви.
Каждый сезон компания обновляет и дополняет свою коллекцию,
учитывая тенденции и запросы покупателей
Полное наименование предприятия –
Общество с ограниченной
ответственностью «Proprezent».
Число учредителей ООО «Proprezent» - 2 человека.
ООО «Proprezent» несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. Учредительным документом ООО
«Proprezent» является Устав. В Уставе указано:
– полное и сокращенное фирменное наименование общества;
– сведения о месте нахождения общества;
– тип общества (открытое или закрытое);
– целью деятельности Общества является достижение максимальной
экономической эффективности и прибыльности, наиболее полное и
качественное удовлетворение потребностей физических и юридических лиц в
производимой Обществом продукции, выполняемых работах и услугах;
– общество считается созданным как юридическое лицо с момента его
государственной регистрации;
– общество несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом;
– сведения о размере уставного капитала общества;
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/3426

Смотрите также:

17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы
- Описание типа СЭТ7009
- Программа ГПИ