Материал: Французский язык для неязыковых специальностей вузов. Федоров В.А., Гиляровская Т.В

à l'année précédente et plus de 545.000 postes à pourvoir publiés depuis décembre 2010.

Le marché des cadres devrait néanmoins tirer son épingle du jeu. «Le chômage est inférieur à 5% et les effectifs n'ont rien de pléthoriques après les compressions enregistrées entre fin 2008 et 2010», ajoute Christophe Duchatellier. Tina Ling, directrice générale de Hays France, confirme: «Les indicateurs clés sont stables, les difficultés localisées: la finance bancaire supprime des postes, la banque de réseau poursuit les embauches plutôt en CDD et en intérim; l'automobile est impactée mais l'innovation continue, avec de forts besoins en R&D.»

Dans le secteur de la construction, «peu de projets seront lancés cette année, convient Fabrice Lacombe, mais les commandes engrangées en 2011 chez les majors impliquent des besoins en ingénieurs et techniciens». En Ile-de-France, par exemple, les carnets de commandes de Bouygues bâtiment sont pleins. «Des chantiers comme la rénovation du zoo de Vincennes ou le nouveau ministère de la Défense mobilisent», indique Tina Ling.

L'agroalimentaire et l'aéronautique, avec 4000 embauches prévues chez Airbus - dont 2000 en Francecette année, n'ont pas trop de souci à se faire. L'informatique

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reste porteuse, mais dans un paysage plus contrasté. Les SSII recherchent des ingénieurs informatique et télécom capables de gérer des plates-formes de services

Web pour la grande consommation, l'aéronautique, le secteur pharmaceutique… «Nous avons plus de 200 postes à pourvoir dans notre filiale sur ces activités, précise Christophe Duchatellier. Ils viendront contrebalancer une partie des suppressions de postes dans la banque d'investissement et l'assurance, même si toutes les compétences ne sont pas adaptables.»

De même, administrateurs et analystes sont convoités, alors que la demande faiblit en architectes, chefs de projets, développeurs réseaux. «Globalement, le manque d'ingénieurs informatique est criant et il y a des places pour les jeunes diplômés», assure-t-il.

Carton plein aussi pour les commerciaux: «Autant les grandes entreprises commencent à geler des fonctions support, finance, RH…, autant les fonctions commerciales demeurent attractives», souligne Fabrice Lacombe. Incertitudes économiques et resserrement du marché vont peser sur les décisions des candidats. «Certains hésitent déjà à changer, négocient la période d'essai ou la reprise d'ancienneté, parfois un welcome bonus», remarque Christophe Duchatellier. Il n'est pas rare non plus de les voir revenir sur leur décision au dernier moment. «Et le prolongement de la période d'essai légale accentue d'autant plus la frilosité des candidats», déplore Tina Ling.

Le salaire ne devrait pas les inciter à plus d'ouverture. Cette année encore, la partie fixe augmentera peu. Reste que sur un marché où les candidats en poste seront moins enclins à la mobilité, ceux qui bougent auront peut-être des arguments à faire

valoir pour négocier un variable plus confortable.

Par Christine Piédalu, Le Figaro

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TEXTE № 2

1.Lisez le texte suivant et tâchez de le comprendre.

2.Faites l’exposé bref du texte lu en russe.

3.Trouvez sur la source Internet l’information sur le contrat unique d’insertion en France. Présentez cette information en forme d’un rapport en classe.

LE PLUS GROS DES CONTRATS AIDES PRESCRIT

AVANT LES ELECTIONS

En 2012, le volume des contrats aidés sera globalement inférieur à celui de 2011.

Mais le gouvernement prévoit de débloquer davantage de contrats au premier semestre qu'au deuxième.

Le gouvernement mise sur les contrats aidés pour limiter l'envolée du chômage. Avant même le sommet social du 18 janvier prochain, qui devrait déboucher sur de nouvelles mesures pour l'emploi, une circulaire parue le 19 décembre dernier et signalée par Les Echos fait état d'un renforcement du nombre de contrats aidés au premier semestre 2012.

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Alors que le volume des contrats uniques d'insertion (CUI) a été globalement réduit cette année par rapport à 2011, une plus grande partie de cette enveloppe sera dépensée au premier semestre, précise la circulaire. Ce sont 225.000 contrats qui sont budgétés dans les secteurs non marchands sur cette période, et 25.000 dans le secteur marchand, soit 250.000 CUI au total sur un volume annuel de 390.000.

En accentuant le traitement social du chômage, le gouvernement prend des mesures d'urgence pour faire face à la dégradation de la conjoncture. En novembre dernier, Pôle emploi comptabilisait près de 30.000 demandeurs de catégorie A supplémentaires, pour atteindre un niveau inédit depuis 1999. La circulaire met d'ailleurs l'accent sur les chômeurs de longue durée, qui éprouvent les plus grandes difficultés à rejoindre le marché du travail.

Mais la hausse du volume de contrats aidés permet aussi, à quelques mois de l'élection présidentielle, le transfert comptable de demandeurs d'emplois d'une catégorie à une autre. En l'occurence des catégories A, B ou C, dont l'évolution est généralement prise en compte pour apprécier la baisse ou la hausse du chômage, vers les catégories D et E, qui regroupent des personnes non tenues de rechercher un emploi. De telle sorte que le gouvernement limite ainsi la casse. Et évitera, peut-être, que la France ne franchisse la barre des 3 millions de chômeurs d'ici le mois de mai.

TEXTE № 3

1.Lisez le texte suivant et tâchez de le comprendre.

2.Faites l’exposé du texte lu en russe.

3.Trouvez l’information supplémentaire sur les possibilités d’un supplément d’emploi pour les cadres en France actuellement.

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DE NOMBREUX FONCTIONNAIRES

TRAVAILLENT AUSSI DANS LE PRIVE

Selon le rapport annuel de la commission de déontologie de la fonction publique, les demandes de cumul d'activité ont fortement augmenté en 2010.

Activités de conseil, de vente de produits sur Internet, services de soins à la personne… De plus en plus de fonctionnaires exercent en parallèle de leur travail dans la fonction publique une activité annexe. Selon le rapport 2010 de la commission de déontologie paru au début du mois, les demandes de cumul ont augmenté l'année dernière de 60% dans la fonction publique d'Etat par rapport à 2009, et de 70% dans la fonction publique territoriale.

Depuis 2007, la commission de déontologie statue sur chaque demande de cumul d'activité, lorsqu'il implique la création d'une entreprise. Elle intervient également dans certains cas lorsqu'un fonctionnaire quitte l'administration pour rejoindre le secteur privé. L'année dernière, les demandes de cumul ont connu une telle progression qu'elles ont représenté les deux tiers de l'activité de la commission.

Le succès du régime de l'auto-entrepreneur y est pour beaucoup, souligne le rapport. La crise économique, aussi, a pu encourager les agents à entreprendre une activité extra-professionnelle lucrative sans pour autant quitter leur poste. Très peu d'entre eux sollicitent ainsi le temps partiel auquel ils ont droit pour développer leur

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