33
материальная оснащенность трудовой обстановки, постоянный дефицит
времени вкупе с необходимостью единоличного самостоятельного принятия
решений.
- в сфере ролевого функционала значимыми становятся –
неопределенность профессиональных обязанностей, недостаток информации
о критериях оценки качества выполненной деятельности; возникновение
конфликта предписанной и исполняемой ролей, наличие ответственности за
материальные объекты и, особенно, за других людей, или ее полное
отсутствие; невозможность участия в принятии важных решений.
- факторы в области взаимоотношений с окружающими людьми
представлены неудовлетворительным отношением со стороны руководства,
конфликтами, возникающими на почве делегирования полномочий и т.д.
- в области карьеры отмечают – профессиональную
«неуспешность», несоответствие притязаний и занимаемой должности,
ощущение карьерного «потолка», страх увольнения, отсутствие стабильности
и др.
- в сфере организационного и психологического климата можно
выделить – отсутствие возможности получения своевременной
консультативной помощи, необоснованное ограничение поведенческих
особенностей, интриги коллег и др.
- к внеорганизационным источникам стресса зачастую относят –
перенос трудовых затруднений в сферу семьи, что влечет за собой появление
и семейных проблем, несоответствие психологических и психометрических
особенностей индивида предъявляемым к нему требованиям, как в
профессиональной, так и в личной жизни и т.д.
Эмоциональное выгорание достаточно длительный процесс, чем более
явно проявляются его симптомы, тем менее качественную помощь может
оказывать пациентам медицинский работник. Поэтому так важно и стороннее
и самостоятельное отслеживание тревожных симптомов. Так изначально
человек ощущает физическое и эмоциональное истощение, периодически