деятельности от плановых, выработка оптимальных управленческих решений.
Предназначена для руководителей предприятий, сотрудников финансово-экономических служб предприятий, банков, инвестиционных компаний, а также для специалистов, аспирантов и студентов, изучающих экономику и менеджмент.
д) Переход к рыночным отношениям, формирование рынков и конкуренции, предъявили новые требования к предприятиям. Сложность выживания на отечественных рынках и сложности выхода на зарубежные требуют от национальных машиностроительных предприятий мобилизации всех усилий.
Поэтому актуальность выбранной темы исследования, касающейся повышению конкурентоспособности производства отечественных предприятий, объясняется необходимостью закрепления своих позиций на внутренних и внешних рынках.
Целью исследования является теоретическое обоснование организации конкурентоспособного производства и разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности производства на объекте исследования.
Объектом исследования являются машиностроительные предприятия Воронежской области.
Предметом исследования выступает уровень конкурентоспособности организации производства.
При решении поставленных задач в работе использовались методы: описательный, экспертных оценок, аналогии, методы сбора и обработки информации и другие.
Научная новизна исследования заключается в уточнении понятия конкурентоспособности, отличительной чертой которого является его увязка с рациональной организацией производства; в разработке перечня факторов, влияющих на конкурентоспособности, в основе которых
36
лежит их деление на организационные, структурные и факторы соответствия; в разработанном плане мероприятий по повышению конкурентоспособности исследуемого объекта.
Практическая ценность исследования заключается в том, что разработанные положения по исследованию состояния и повышению уровня конкурентоспособности могут применяться для любых предприятий машиностроительного комплекса.
Результаты исследования докладывались и обсуждались на конференциях различного уровня. По материалам исследования опубликовано 10 статей.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, содержащих 150 наименований, 6 приложений. Общий объем работы 100 страниц, 31 таблица, 29 рисунков.
е) В четвертом номере журнала «Финансы» опубликована статья В.К. Матчина «О нарушениях бюджетного законодательства», с отдельными выводами которой автор не может согласиться.
По мнению В.К Матчина, часть расходов, производимых из резервного фонда Московской области, не носила непредвиденного и неотложного характера, и поэтому произведенные расходы расценены как «незаконное расходование средств». Данные выводы представляются неправомерными, так как в Бюджетном кодексе РФ содержание понятия «непредвиденные расходы» не расшифровывается и однозначно не определяется.
В полной мере с такой трактовкой непредвиденных расходов резервного фонда нельзя согласиться по следующим основаниям:
Первое: порядок расходования средств резервного фонда устанавливается нормативными актами Правительства РФ.
37
Второе: средства резервного фонда на непредвиденные расходы предоставляются на возвратной и безвозвратной основах в пределах, утвержденных законом о бюджете на очередной финансовый год.
Отсутствие судебной практики арбитражных судов РФ по толкованию и применению норм законодательства о формировании и расходовании средств резервных фондов, неопределенность формулировок Бюджетного кодекса о непредвиденных расходах не позволяют однозначно утверждать о не целевом расходовании средств резервных фондов.
ж) Пояснительная записка 100 страниц, 12 рисунков, 9 таблиц, 40 источников, 5 приложений.
Ключевые слова: организация производства, конкурентоспособность, конкуренция, стратегия, план.
Объект исследования: машиностроительные мероприятия.
Цель работы: исследование состояния и разработка рекомендаций по повышению конкурентной позиции предприятия.
Методы: факторного анализа, линейного программирования, экспертных оценок.
Полученные результаты и их новизна заключаются в разработке рекомендаций по обеспечению выживания предприятия в нестабильной экономике, основанные на положениях повышения стоимости предприятия.
Основные положения. Анализ предмета исследования позволил вскрыть существующие недостатки и поставить проблемы, требующие первоочередного решения.
Степень внедрения. Основные разработки представляют интерес для исследуемого предприятия и будут использоваться в его деятельности.
38
Рекомендации по внедрению. В работе представлен перечень действий, необходимых для внедрения разработанных мероприятий.
Область применения. Представленные разработки могут быть использованы на предприятиях машиностроения и металлообработки.
Экономическая эффективность внедрения мероприятий составляет 12300 тыс. рублей.
Прогнозные предложения по развитию объекта исследования. Внедрение разработок приведет к снижению затрат производства, повышению финансовых результатов и укреплению конкурентной позиции.
Тема 7. Научная организация труда исследователя в экономике
Содержание темы: Основы научной организации труда исследователя. Научная организация умственного труда исследователя. Формирование научно-исследовательского коллектива. Управление конфликтами в коллективе исследователей. Нравственная ответственность исследователя
Цель изучения данной темы заключается в рассмотрении основных особенностей организации работы в научном коллективе, изучении принципов управления научным коллективом, организация рабочего дня исследователя.
Изучение темы направлено на освоение компетен-
ций:
Изучив тему 7 , студент должен:
знать принципы научной организации труда исследователя, включая гигиену умственного труда, как сформировать научный коллектив и устранить возможные конфликты в нем;
уметь работать в научном коллективе.
39
При изучении темы необходимо акцентировать внимание на следующих понятиях.
Принципы организации труда научной деятельности; организация работы творческого коллектива, ответственность в работе научного руководителя, возможные конфликты и методы их предупреждения.
Вопросыдляобсуждениянапрактическихзанятиях
1. Что такое научная этика и почему ее надо соблю-
дать?
2.В чем могут быть основные причины конфликтов,
втворческом коллективе.
3.Что понимается под производительностью труда ученого?
4.Почему нужно соблюдать основные принципы руководства научным коллективом?
5.Что такое гигиена научного труда и почему ее нужно соблюдать?
6.Каковы критерии эффективно функционирующего научного коллектива?
7.Какие средства вычислительной техники и для решения, каких задач могут быть использованы в современных условиях?
8.Какую роль играет деловая переписка в организации труда исследователей?
9.Какое деловое совещание можно считать рационально организованным?
10.Что из себя представляют прения и какова их роль в проведении делового совещания.
11.Что такое творческий коллектив и как он может быть сформирован?
12.Что такое психическая гигиена, и какую роль она играет при проведении научных и учебных исследований?
40